Создание обучающейся организации

Понятие «обучающаяся организация» широко используется в теории и практике менеджмента. Оно означает коренные изменения в организационной культуре, позволяющие сделать процесс глубинных организационных изменений устойчивым и необратимым.
Понятие «обучающаяся организация» нелегко определить или описать. Это вызвано тем, что оно родилось в результате разработки сравнительно новой идеи и имеет несколько конкурирующих формулировок. Определение, которое часто цитируется и, наверное, известно лучше других, было предложено Педлером и его коллегами и возникло как результат их исследования обучающейся компании: «Обучающейся является компания, которая фасилитирует обучение всех своих членов и пребывает в процессе трансформации».

Введение………………………………………………………………….……….3
1. Признаки обучающихся организаций…………………………………….…..5
2. Индивидуальное и организационное обучение………………………….…..9
3. Лидерство в процессе изменений и создании обучающейся организации……………………………………………………………………...14
Заключение……………………………………………………………………....19
Список использованной литературы…………………………………………...21