Совершенствование механизма мотивации сотрудников предприятия

Целью курсовой работы является изучение и анализ механизма мотивации, определение путей ее совершенствования.

Достижение данной цели предполагает решение ряда следующих взаимосвязанных задач:

– определить понятие мотивации и раскрыть её место в структуре управления организацией;

– рассмотреть существующие теории мотивации;

– дать оценку существующему мотивационному механизму объекта исследования – ООО «Лантре» в контексте изучения хозяйственной деятельности исследуемой организации;

– разработать конкретные пути совершенствования мотивационного механизма исследуемой организации.

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3


1. Методологические основы мотивационного механизма……………………….5

1.1 Мотивация как функция управления: понятие, сущность, модели…………5

1.2 Мотивация как фактор повышения эффективности труда сотрудников предприятия……………………………………………………………………….10


2. Анализ системы и механизма мотивации в ООО «Лантре»………………...…15

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Лантре»………...15

2.2 Оценка состояния, движения и эффективности использования

трудовых ресурсов в ООО «Лантре»…………………………………………...19

2.3 Анализ эффективности мотивации труда в ООО «Лантре»……………….23


3. Совершенствование механизма мотивации работников ООО «Лантре»…………………………………………………………………………….27

3.1 Учёт мотивационных типов и форм стимулирования персонала в ООО «Лантре»..................................................................................................................27

3.2 Повышение роли материальных и моральных форм мотивации

персонала……………………………………………………………………...…..33


ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………….…………42


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………………...44