Система стимулирования персонала, как фактор организационного потенциала предприятия

Актуальность данного исследования, заключается в исключительно важной проблеме мотивации и стимулирования деятельности персонала современного предприятия в формирующейся рыночной экономики.

В данной работе будет обращено внимание на:

•раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров;
•рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятии (материальное и нематериальное стимулирование)
•применение методов стимулирования персонала на примере магазина

1.ВВЕДЕНИЕ


2.СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ…………………………………………………….5


3.СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ
МОТИВАЦИИ................................................................................11

Материальное стимулирование………………………….. ……14

Нематериальные способы мотивации…………………………22


4.ПРИМЕНЕНИЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ НА ПРИМЕРЕ МАГАЗИНА………………………………………….…………..25


5.ЗАКЛЮЧЕНИЕ


6.СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ