Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2016 в 11:12, шпаргалка
1.Определение поиска и отбора персонала
Отбор персонала – это процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности и выбора из совокупности претендентов наиболее подходящего с учетом соответствия его квалификации, специальности, личных качеств и способностей характеру деятельности, интересам организации и его самого.