Роль центров профессиональной ориентации

• создание оптимальных условий предприятиям в решении кадровых вопросов, а соискателям в поиске вакантных мест;
• помощь ищущим работу людям сориентироваться на рынке труда.

Служба занятости использует различные формы и методы организации и проведения ярмарок вакансий, позволяющие создать максимально благоприятные условия для всех участников, наиболее полно учесть требования работодателей в определенных условиях.

Виды ярмарок  вакансий:

• общегородские (районные) ярмарки вакансий, рассчитанные одновременно на всех ищущих работу;
• специализированные ярмарки вакансий (по отраслям, профессиям, для определенных категорий населения – молодежи, инвалидов, женщин, бывших военнослужащих и др.);
• мини-ярмарки вакансий одного предприятия или специалистов определенной профессии;
• ярмарки профессий и учебных рабочих мест для молодежи и подростков.

Во время ярмарок  вакансий граждане могут получить разнообразную  информацию о состоянии рынка  труда, профессиях, пользующихся спросом работодателей, наличии на предприятии вакантных рабочих мест. Обратившись к специалистам службы занятости – юристам и психологам-профконсультантам, посетители могут получить информацию по вопросам законодательства о занятости населения, поиска работы (как составить резюме, вести переговоры с работодателем и др.).

Общественные  работы

Помимо содействия в поиске постоянной работы, служба занятости предоставляет возможность  получения работы временного характера. Для дополнительной финансовой поддержки безработных граждан им предлагается принять участие в общественных работах.

Основные виды общественных работ:

• благоустройство, уборка территории и служебных помещений, дорожные работы;
• погрузочно-разгрузочные, подсобные работы;
• бытовое обслуживание населения и мелкорозничная торговля;
• обслуживание общественных мероприятий;
• социальная работа, патронажная служба;
• другие доступные виды трудовой деятельности.

Оплата труда  в период участия в общественных работах производится работодателем  за фактически выполненный объем  работ или отработанное время  в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда или на договорной основе, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Дополнительно служба занятости оказывает материальную поддержку безработным гражданам на период их участия в работах.

Временная занятость несовершеннолетних граждан

Служба занятости  содействует временному трудоустройству  несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное от учебы  время и в период каникул. Трудоустройство  подростков допускается на те виды работ, которые не наносят ущерба их здоровью и нормальному развитию, а также процессу обучения.

Основной задачей  временной занятости подростков является приобщение их к труду, получение  начальных профессиональных навыков. При этом строго соблюдается законодательство о труде и занятости в части норм, предусмотренных для лиц этой возрастной категории.

Трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности  в поиске работы

Специальная программа  «Организация временного трудоустройства  безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» была разработана в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и является одним из наиболее эффективных мероприятий активной политики занятости.

За время участия  в ней решается сразу несколько задач:

• безработным гражданам предоставляется возможность продемонстрировать работодателю свои способности и трудовые навыки (например, для молодых безработных без опыта работы это случай приобрести небольшой трудовой стаж), а также получить при этом финансовую поддержку;
• работодатель получает возможность применить дополнительную рабочую силу при минимальных затратах и оценивает участников программы как потенциально постоянных работников, используя программу как своего рода «испытательный срок».

Кто имеет право  на участие в данной специальной  программе занятости?

Право на участие  в программе имеют безработные  граждане, за регистрированные в органах  службы занятости и принадлежащие  к одной из категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

• многодетные и одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
• инвалиды;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• лица предпенсионного возраста;
• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• беженцы и вынужденные переселенцы;
• молодежь до 18 лет;
• другие категории (в соответствии со ст.5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).

Содействие  в трудоустройстве  выпускников

Значительно облегчает трудоустройство безработных выпускников реализация программы «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые». Второе название этой программы «Первое рабочее место» говорит само за себя.

Молодые люди получают возможность начать трудовую деятельность, применить на практике полученные знания, приобрести профессиональный опыт, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Во время работы выпускник, проявив себя с лучшей стороны перед работодателем, может  быть принят на это же предприятие  на постоянное рабочее место. Кроме  того, весь период участия в программе (в среднем два месяца) молодой  человек получает не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку со стороны службы занятости.

Содействие  в организации  предпринимательской  деятельности

В условиях роста  безработицы и практического  отсутствия вакансий (особенно в сельской местности) служба занятости активно содействует развитию предпринимательской инициативы незанятых граждан.

При этом используются формы работы, как:

• бесплатная консультационная помощь безработным гражданам (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники);
• оказание финансовой помощи, которая включает в себя: затраты на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов.

При желании, возможности  и склонности к предпринимательству в Центре занятости безработный может познакомиться с нормативными и методическими информационными материалами по предпринимательству, порядком и условиями предоставления службой занятости организационно-консультационной и финансовой поддержки по созданию собственного дела.

Государственная услуга по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

Государственная услуга по профессиональному обучению безработных граждан направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение продуктивной, свободно избранной занятости граждан, усиление их социальной защищенности посредством повышения роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда. Профессиональное обучение безработных граждан проводится по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, и повышает их возможности в поиске оплачиваемой работы.

Государственная услуга предоставляется в случаях, если:

• гражданин не имеет профессии (специальности);
• невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
• необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
• гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Результатом предоставления государственной услуги по профессиональному  обучению безработных граждан является:

• получение профессии (специальности), востребованной на рынке труда;
• повышение квалификации по профессии (специальности), в соответствии с требованиями рынка труда, для дальнейшего трудоустройства;
• формирование и закрепление на практике теоретических знаний, умений и навыков после прохождения стажировки;
• повышение конкурентоспособности на рынке труда.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях  выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального  обучения

Государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения направлена на реализацию права граждан на труд, свободный выбор рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, на удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда, определении профессии (специальности) для прохождения профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.

В соответствии с Законом о занятости населения  граждане имеют право на получение  государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения по следующим направлениям:

• профессиональное информирование;
• профессиональное консультирование;
• профессиональный подбор;
• профессиональный отбор;
• профориентационное сопровождение профессионального обучения.

Профессиональное  информирование

Целью профинформационной работы является информирование клиентов службы занятости населения о  мире профессий вообще и рынке  профессий в регионе. Такие сведения включают в себя:

• структуру региональной потребности в кадрах в настоящее время и на перспективу;
• особенности формирования трудовых ресурсов в регионе;
• описание специализации учебных заведений;
• содержательное описание профессий, востребуемых на рынке труда или выбранных клиентом.

В профинформационную работу входят: создание информационного банка профессиографических сведений (профессиограммы, учебные заведения и т.п.), информационно-стендовая работа (внутри центра занятости), внешняя информационно-рекламная работа (радио, пресса), выступления на районных, городских, областных совещаниях, конференциях по вопросам профориентации.

Профессиональное  консультирование

Профконсультирование  является основным направлением работы профконсультанта и заключается  в согласовании индивидуальных желаний  клиента с его индивидуальными психологическими особенностями и его представлением о рынке труда. Исходя из поставленных перед профконсультантом задач, консультирование может охватывать следующие направления:

• выявление профессиональных интересов;
• выявление профессиональных склонностей и способностей;
• определение мотивации профессионального самоопределения;
• диагностику профпригодности к разным видам деятельности;
• корректировку профессионального плана;  
   
  согласование уровня профессиональных притязаний.