содержание

Введение

 

    В процессе хозяйственной деятельности  ресурсы предприятия занимают одно из центральных мест, поэтому вопрос ресурсосбережения и  определения оптимального соотношения ресурсов на предприятии очень актуален в настоящее время. Финансовая политика в области ресурсов направлено воздействует на долговременное состояние предприятия, а так же определяет его текущее состояние. Она диктует  тенденции экономического развития, перспективный уровень научно-технического прогресса, состояние производственных мощностей предприятия. Актуальность данной темы помимо прочего заключается в том, что в процессе хозяйственной деятельности практически все предприятия сталкиваются с проблемой нехватки ресурсов для обеспечения нормальной работы.

    В непростых условиях становления  белорусской экономики максимально повысился интерес к проблеме эффективного и рационального использования ресурсов предприятия. Оптимизация  управленческих решений в области  ресурсов требует пристального внимания к вопросам оценки эффективного анализа будущего положения.

    Особенности финансовой политики предприятия говорят о необходимости всесторонней комплексной экономической оценки различных вариантов использования ресурсов. В свою очередь, выбор наиболее подходящей стратегии зависит от реальных экономических условий, которые требуют гибкого изменения сложившейся практики управления финансами предприятия для нормализации всего производственного процесса.

    Существует  масса причин заставляющих предприятие  заниматься изучением ресурсов. Причины, обуславливающую эту необходимость, могут быть различны, однако в целом их можно подразделить на следующие виды: улучшение финансовых показателей, повышение уровня производства, наращивание объемов производственной деятельности. Степень проводимых изменений в области ресурсов различна. Так, если речь идет об увеличении  существующих объемов производства, решение может быть принято достаточно безболезненно, поскольку руководство предприятия ясно представляет себе, в каком объеме и какие элементы ресурсов необходимо при этом увеличить. Задача осложняется, если речь идет о повышении эффективности использования ресурсов, поскольку в этом случае необходимо учесть целый ряд факторов: возможность изменения состояния предприятия, доступность дополнительных объемов ресурсов, возможность освоения новых методик, соответствие существующих форм отчетности новым требованиям.

    Цель  данной работы – на основании литературных источников и бухгалтерской отчетности предприятия изучить материалы  по теме: «Экономический механизм ресурсосбережения на предприятиях».

    Задачи  курсовой работы:

• изучить теоретические и методологические основы процесса использования ресурсов;
• рассмотреть спрос на ресурсы, его изменение, предельные издержки ресурсов и их минимизацию;
• провести анализ использования ресурсов;
• разработать методы повышения эффективности использования ресурсов на изучаемом предприятии.

1. Понятие и сущность  экономического механизма ресурсосбережения на предприятиях в условиях рыночной  экономики

        

          1.1. Классификация ресурсов и их характеристика

    Производство  различных благ и вся хозяйственная деятельность базируются на использовании различных экономических ресурсов. Под экономическими ресурсами понимают все виды ресурсов, используемые в процессе товаров и услуг. К ресурсам предприятия относятся:

• земля (природные ресурсы);
• капитал предприятия;
• кадровый потенциал;
• предпринимательские способности.

         Земля  -   во-первых,   это вообще всякое  место,  где находится человек: живет, трудится, отдыхает, развлекается и т.п. Во-вторых, на земле как на территории также расположены производственные и другие предприятия. В-третьих, земля, имеющая биологические свойства плодородия, служит объектом сельского и лесного хозяйства. В-четвертых, она является также источником полезных ископаемых, водных и других ресурсов. Говоря о земле как о факторе производства, экономическая теория учитывает все функции

природных факторов в хозяйстве.

         Капитал в широком  смысле можно определить как ценность, приносящую  поток  дохода. В концепции факторов производства под капиталом понимается вещественный (реальный) капитал – все средства производства длительного или краткого пользования. В экономической науке, так же, как и в бухгалтерском анализе, принято различать основной и оборотный капитал.

    Основные  фонды – это часть производственных фондов, которая вещественно воплощена в средствах труда, сохраняет в течение длительного времени свою натуральную форму, переносит по частям стоимость продукции и возмещается только после проведения нескольких производственных циклов.

    В зависимости от назначения основные фонды делятся на :

• основные производственные фонды
• основные непроизводственные фонды

    К основным  производственным относятся  фонды, которые непосредственно  участвуют в производственном процессе или создают  условия для производственного процесса (производственные здания,  трубопроводы и др.)

    Основные  непроизводственные фонды – это  объекты бытового и культурного  назначения,  медицинские  учреждения и др.

    В зависимости от отраслей народного  хозяйства основные фонды делятся  на основные производственные фонды: промышленности; сельского хозяйства; лесного хозяйства; строительства; транспорта; торговли и др. Для учета и планирования воспроизводства основные фонды делятся на группы и виды в соответствии со сроком службы и назначением  в производственном процессе.

    Соотношение различных групп основных фондов в общей их стоимости составляет их видовую структуру, которая зависит  от технико - экономических особенностей отраслей промышленности.

    В практике различают первоначальную (балансовую), восстановительную, остаточную, ликвидную и среднегодовую стоимости основных фондов.

    Наряду  с основными фондами для   работы предприятия имеет огромное значение наличие оборотных средств, их оптимальное количество.

    Оборотные средства- это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных  фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.

    Далее следует отметить, что к оборотным  производственным фондам относятся  предметы труда  (сырье, основные материалы и полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части и др., средства труда со сроком службы не более 1 года или стоимостью не более 50- кратного установленного минимального размера оплаты труда в месяц (МБП и инструменты), незавершенное производство и расходы будущих периодов [1, 159 c.].

    К фондам обращения относятся средства предприятия, вложенные  в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но неоплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в  кассе и на счетах.

    Оборотные  производственные фонды вступают в  производство в своей натуральной  форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются. Они переносят свою стоимость  на создаваемый продукт.

    Оборотные средства обеспечивают непрерывность  производства и реализации продукции.

    Фонды обращения связанные с обслуживанием  процесса обращения товаров. Они  не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями. После  изготовления готовой продукции  и ее реализации стоимость оборотных  средств возмещается в составе выручки от реализации продукции, что создает возможность систематического возобновления процесса производства. Он осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия.

    В своем движении оборотные средства проходят последовательно 3 стадии: денежную, производственную и товарную.

    Эффективное использование ресурсов во многом зависит  от принципов организации производства. Так ритмичность, слаженность и  высокая результативность зависит  от оптимальных размеров оборотных  средств. Поэтому большое значение приобретает процесс нормирования оборотных средств, который относится к текущему финансовому планированию на предприятии. Для формирования оборотных средств предприятие использует собственные и приравненные к ним средства, а так же привлеченные и заемные пассивы.  Источниками формирования оборотных средств  могут быть: прибыль, кредиты, акционерный (уставный) капитал, паевые взносы, бюджетные средства, перераспределенные ресурсы, кредиторская задолженность и др.

    Отдельно  выделяется категория денежного капитала.                               Финансовые ресурсы - это денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для осуществления текущих затрат по расширенному воспроизводству для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работающих. Финансовые ресурсы направляются так же на содержание и развитие объектов непроизводственной сферы, потребление, накопление в специальные резервные фонды и др.

Формирование  финансовых ресурсов происходит за счет целого ряда источников. Первоначальное формирование финансовых ресурсов происходит в момент учреждения предприятия, когда образуется уставный капитал. В основном же финансовые ресурсы формируются за счет прибыли, а также перечисленных в выше изложенной схеме источников.

    Кадры или трудовые ресурсы предприятия – совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп. Занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы приводят в движение материальные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

    Отличие данного вида ресурсов от других заключается  в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных условий  и потребовать изменения условий  труда, переобучения другим профессиям, может уволиться с предприятия по собственному желанию

    Кадровый  состав предприятия и его изменения  имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей  или большей  степенью достоверности изменены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями:

• списочная и явочная численность работников предприятия и его внутренних подразделений отдельных категорий и групп на определенную дату;
• среднесписочная численность работников предприятия и его внутренних подразделений за определенный период;
• удельный вес работников отдельных подразделений в общей численности работников предприятия;
• темпы роста (прироста) численности работников предприятия за определенный период;
• средний разряд рабочих предприятия;
• удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование в общей численности служащих и работников предприятия;
• средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов предприятия;
• текучесть кадров по приему и увольнению работников;
• фондовооруженность труда работников и рабочих на предприятии и др.

    Совокупность  перечисленных  и ряда других показателей  может дать представление о количественном, качественном и структурном состоянии  персонала предприятия и тенденциях их изменения для целей управления персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

    Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия  характеризует производительность труда, которая определяется  количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.

    В экономической практике все виды используемых в экономике материально-вещественных ресурсов иногда  именуются материальными ресурсами. Экономические ресурсы делятся на воспроизводимые и не воспроизводимые. Воспроизводимыми называют ресурсы, которые люди могут восстановить, воспроизвести, воссоздать, а не воспроизводимыми, которые практически невозможно воссоздать вновь. К не воспроизводимым ресурсам относят земельные угодья, воздух, полезные ископаемые, фауну.