Развитие инновационного мышления персонала организации
Курсовая работа, 06 Апреля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Инновация — это попытка осуществить содержательное, целенаправленное изменение в экономическом или общественном потенциале предприятия.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...…3
ГЛАВА 1. Инновационное мышление: понятие, сущность.…..........................4
ГЛАВА 2. Практическое применение инноваций и методы их создания…...28
ГЛАВА 3.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…................................................................................................53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ……........55
Файлы: 1 файл
развитие инновационного мышления персонала организации.docx
— 92.28 Кб (Скачать файл) К
факторам, блокирующим инновационную
деятельность, принято относить: недоверие
менеджеров к выдвигаемым снизу
новым идеям; необходимость множества
согласований по новым идеям; вмешательство
других отделов в оценку предложений;
незамедлительную критику и угрозы
увольнения в связи с допущением
ошибок; контроль за каждым шагом инноватора;
кулуарное принятие решений по инновационному
предложению; возникновение у вышестоящих
руководителей «синдрома
Факторами,
стимулирующими инновационную деятельность,
можно считать: предоставление необходимой
свободы при разработке новшеств,
обеспечение инноваторов
Российский
менеджмент в подавляющем большинстве
еще находится в плену
Сегодня
уже очевидно, что в долгосрочной
перспективе успех на рынке будет
сопутствовать тем
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ
- www.management.ru
- www.bipc.ru
- www.artkis.ru
- www.vsar.ru
- www.rus.tris-pride.ru
- www.roman.by.ru
- www.allbest.ru
- www.belisa.org.ru
- www.fictionbook.ru