Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2011 в 15:50, курсовая работа
Цель работы – исследование информационных систем управления предприятием и разработка направлений их совершенствования.
Поставленная цель работы обусловила решение следующих задач:
1. Рассмотреть понятие системы управленческой информации и ее место в общей системе менеджмента;
2. Изучить менеджмент как информационную систему;
3. Рассмотреть виды информационных систем и их содержание;
4. Выявить значение и требования к системе управленческой информации;
5. Дать общую характеристику УЗ «Жодинская ЦГБ» по основным направлениям;
6. Разработать предложения по совершенствованию управленческой информации в УЗ «Жодинская ЦГБ».
».
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..
1 ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В ОБЩЕЙ СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА………………………….
2 МЕНЕДЖМЕНТ КАК ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА………………
3 ВИДЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ И ИХ СОДЕРЖАНИЕ……….
4 ЗНАЧЕНИЕ И ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ………………………………………………………………..
5 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЗ «ЖОДИНСКАЯ ЦГБ» ПО ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ……………………………………………
6 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ В УЗ «ЖОДИНСКАЯ ЦГБ»……..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..
Ситуации
этого типа имеют динамичный характер,
поскольку информация о будущих,
отдаленных последствиях принимаемого
решения оказывает большое
В то время, как рассмотренная ранее информация о результатах предшествующих решений, поступая по каналу обратной связи, влияет на будущее поведение человека, принимающего решение, информация предвидения, базируясь на представлении человека о будущем, влияет на его нынешние решения.
Иными словами, в последнем случае ситуация в данный момент определяется тем, что ожидается в будущем. Информация предвидения играет принципиальную роль в процессе принятия многоступенчатых решений.
Информация, поступающая как из внешней среды, так и из долговременной памяти или тому подобных источников, изменяет ситуацию.
Во-первых, эта информация может изменять предметное представление о ситуации.
Во-вторых, новые данные изменяют субъективную вероятность подтверждения гипотез о положении дел.
В-третьих,
данные, полученные в процессе решения,
могут изменять полезность, приписываемую
их результатам. Например, обнаружение
в процессе и в результате строительства
факта неблагоприятных
Таким
образом, в теории управления целесообразно
применять определение
5
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
УЗ «ЖОДИНСКАЯ ЦГБ»
ПО ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ
Учреждение здравоохранения «Жодинская центральная городская больница» оказывает медицинскую помощь населению города и жителям 28 близлежащих сельских населенных пунктов Смолевичского и Борисовского районов. В зоне обслуживания УЗ «Жодинская ЦГБ» проживает 66 тысяч 028 человек.
УЗ «Жодинская ЦГБ» располагает:
– Центральной городской больницей на 480 коек;
– Городской поликлиникой для взрослых на 750 посещений в смену, врачебной амбулаторией по ул. Советской, дневным стационаром городской поликлиники на 38 коек, здравпунктом Центра профобразования;
– Детской поликлиникой на 300 посещений в смену;
– Стоматологической поликлиникой на 250 посещений в смену;
– Станцией скорой медицинской помощи (5 выездных бригад);
– Зеленоборской врачебной амбулаторией с дневным стационаром;
– Зеленоборской больницей сестринского ухода на 25 коек;
– ФАП д. Барсуки и ФАП д. Будагово.
Амбулаторный прием больных ведется по 21 врачебной специальности, в больнице развернуто 11 специализированных отделений.
В ЦГБ работает 1235 работников, из них врачей – 236, среднего медицинского персонала – 606. Медицинский персонал систематически повышает свой профессиональный уровень на курсах повышения квалификации при областных и республиканских учреждениях здравоохранения. В городе 13 аптек и аптечных киосков.
Предметом деятельности УЗ «Жодинская ЦГБ» является деятельность, направленная на охрану здоровья граждан, путем оказания квалифицированного медицинского обслуживания населения по отдельным направлениям деятельности в соответствии с целями и направлениями деятельности учреждения.
Целями Учреждения являются:
–
оказание многопрофильной, в том
числе консультативной и
– повышение объемов и качества диагностики на предгоспитальном этапе, расширение возможностей в организации на современном уровне лечебно-диагностического процесса;
– совершенствование технологии диагностического процесса, внедрение в практику обоснованных и эффективных методов диагностики;
–
повышения эффективности
– концентрация и эффективное использование медицинского и технологического оборудования, расходных материалов, рациональная расстановка персонала;
– осуществление мероприятий по готовности учреждения к действиям в чрезвычайных ситуациях при массовом поступлении граждан;
–
обеспечение эффективной
–
организация систематической
– участие в разработке и реализации целевых программ;
–
участие в проводимых медицинских,
научно-технологических
–
участие в клинико-экспертной работе
по контролю качества медицинской помощи
пациентам в лечебно-
Финансово-хозяйственная деятельность УЗ «Жодинская ЦГБ».
Таблица1 Выполнение годового бюджета (в млн. рублей)
Годы | План | Профинансировано | % выполнения |
2010 | 21882,8 | 21887,3 | 100% |
2009 | 17295,7 | 17295,7 | 100% |
2008 | 16951,5 | 16636,9 | 98,1% |
Бюджетное финансирование составило 21,88 (17,3 в 2009г.) млрд. рублей, выполнено в полном объеме и выросло по сравнению с 2009 годом на 26,5%.
Годы | Финансирование | |
План | Фактически | |
2010 | 298,0 | 347,5 |
2009 | 286,4 | 278,9 |
2008 | 243,2 | 253,3 |
Бюджетное
обеспечение расходов здравоохранение
на 1 человека в 2010 г. составило 347,5 (278,9
в 2009г.) тыс. рублей. Выполнение составило
117% от плана, и выросло по сравнению
с прошлым годом на 24,6%.
Таблица 3 Внебюджетные средства по всем видам источников получения
(в млн. рублей)
Годы | Поступило | % выполнения плана | % от бюджетного финансирования |
2010 | 4657,9 | 288,5 | 23,3 |
2009 | 1735,2 | 76,5 | 10,3 |
2008 | 2269,2 | 85 | 14,9 |
План
по получению внебюджетных средств
выполнен на 288,5%, внебюджетных средств
получено в 2,7 раза больше чем в 2009 году,
объем от бюджетного финансирования вырос
на 13%
Таблица 4 Источники получения внебюджетных средств (в млн. рублей)
Источники | 2010 год | 2009 год | 2008 год |
Платные услуги | 1842,2 | 1605,5 | 1281,0 |
Гуманитарная и спонсорская помощь | 2698,7 | 38,5 | 924,8 |
Аренда | 32,6 | 30,9 | 23,1 |
Другие | 84,4 | 60,3 | 40,3 |
Всего | 4657,9 | 1735,2 | 2269,2 |
Отмечается рост получения
Таблица 5 Платные медицинские услуги (млн. рублей)
Годы | Получено | Темпы роста (%) | % от бюджетного финансирования |
2010 | 1823,7 | 125% | 9,1% |
2009 | 1588,5 | 123,0% | 9,4% |
2008 | 1281,0 | 94% | 8,4% |
Темп
роста оказания платных медицинских
услуг составил 125%, к уровню прошлого года.
Таблица
6 Инвестиции в основной
капитал (в млн. рублей)
Инвестиции | 2010 год | 2009 год | 2008 год |
1726,0 | 882,0 | 2860,0 |
Инвестиции в основной капитал увеличились в 2 раза
Годы |
План |
Выполнение |
2010 |
28,6 |
27,7 |
2009 |
20,0 |
24,1 |
Годы | План | Фактически |
2010 | - 13,5% | -13,5% |
2009 | - 13,5% | - 13,5% |
2008 | - 13,5% | - 13,0% |
Информация о работе Развитие информационных систем управления предприятием