Разработка стратегии развития предприятия ООО "Оргтехника"

 

 

3.3. Производственная деятельность компании

 

            Компания ООО "Оргтехника" выгодно расположена в центре города, на главной улице. Однако поставщики находятся в других городах, что является затруднением. Технологии организации отвечают конкурентным требованиям сегодняшнего дня. Контроль качества продукции осуществляется силами сотрудников, производящих заказы.

          В последнее  время в компании  ООО "Оргтехника" активно внедряются компьютерные технологии, что благоприятно сказывается на деятельности фирмы.

 

 

3.4. Оценка кадрового потенциала

 

           В таблицах 5-15 приводятся наиболее общие и распространенные показатели статистики человеческих ресурсов.

 

СТРУКТУРА И ДИНАМИКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Структура рабочей силы по категориям занятых

 

Таблица 5 - Структура занятых ООО "Оргтехника" за 2009-2013 гг

Категории занятых	2009	2010	2011	2012	2013
Производственный персонал	10	11	9	10	10
Непроизводственный персонал	2	1	2	2	2
Административный персонал	5	5	6	6	6
Итого	17	17	17	18	18

 

 

Таблица 6 - Динамика показателей ООО "Оргтехника" за 2009-2013 гг.

	2009	2010	2011	2012	2013
Производственный персонал на одного непроизводственного(1)	5	11	5	5	5
Производственный персонал на одного административного (2)	2	3	2	2	2
Доля административного персонала в % (3)	0,3	0,3	0,4	0,33	0,33

 

 

Возрастная структура рабочей силы

 

Таблица 7 - Возрастная структура ООО "Оргтнхника" за 2009-2013 гг.(в % к численности)

	2009	2010	2011	2012	2013
моложе 20 лет	-	-	-	-	-
20-30 лет	29,4	41,2	35,3	33	27,8
31-40 лет	58,8	47	58,8	50	50
41-50 лет	5,9	11,8	5,9	16,7	5,5
51-60 лет	5,9	-	-	0,3	16,7
Старше 60 лет	-	-	-	-	-

 

 

 

 

 

Образовательная структура

 

Таблица 8 - Образовательная структура персонала ООО "Оргтехника" за 2009-2013 гг.(в % к численности)

Уровень образования	2009	2010	2011	2012	2013
Начальное	5,9	-	-	-	-
Неполное среднее	5,9	11,8	5,9	11	11
Среднее	23,5	23,5	23,5	22	16
Незаконченное высшее	29,4	23,5	29,4	22	28
Высшее	35,3	41,2	41,2	45	45
Кандидат или доктор наук	-	-	-	-	-

 

 

Стаж работы

Таблица 9 - Структура персонала ООО "Оргтехника" по продолжительности работы в организации за 2009-2013 гг. (в % к численности)

Стаж работы	2009	2010	2011	2012	2013
Менее 1 года	41,2	11,8	5,9	11	11
1-3 года	11,8	29	29	33	28
3-5 лет	29	41,2	41,2	33	33
5-10 лет	18	18	23,9	23	28
10-20 лет	-	-	-	-	-
Свыше 20 лет	-	-	-	-	-

 

 

 

 

 

 

 

Гендерная структура организации

 

Таблица 10 - Гендерная структура персонала ООО "Оргтехника" по продолжительности работы в организации за 2009-2013 гг. (в % к численности)

Пол	2009	2010	2011	2012	2013
Мужской	58	58	53	56	50
Женский	42	42	47	44	50

 

Текучесть кадров

Таблица 11 - Анализ причин текучести кадров на ООО "Оргтехника" 2013 г. (в %)

Причины увольнений	2009	2010	2011	2012	2013
Плохие условия труда	-	-	-	-	-
Неинтересная работа	33	-	12	-	27
Отсутствие перспектив роста	-	22	-	22	5
Неудовлетворительная компенсация	-	53	-	25	-
Переезд в другое место	39	10	53	-	28
Прочие причины	28	15	35	53	39

 

            Наиболее частые причины, по которым люди покидают организацию - неудовлетворительная компенсация, переезд в другое место и прочие причины. 

 

Таблица 12 - Текучесть кадров, абсентеизм, внутриорганнзационная мобильность ООО "Оргтехника" 2009-2013 гг. (в % )

	2009	2010	2011	2012	2013
Текучесть кадров	0,2	0,17	0,24	0,17	0,17
Абсентеизм	11,8	12,3	8,8	8,2	11,8
Внутриорганизационная мобильность	-	0,06	-	0,06	-

 

               Чем выше показатель текучести, тем ниже стабильность персонала  организации. Самая низкая стабильность персонала была в 2011 году.

 

 

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

Таблица 13 - Показатели производительности персонала ООО "Оргтехника" в 2007-2011 гг.

	2009	2010	2011	2012	2013
Объем реализации на одного сотрудника (в тыс. руб. )	402	396	425	358	441
Объем прибыли на одного сотрудника (в руб.)	308	290	325	275	333

 

 

ИЗДЕРЖКИ НА РАБОЧУЮ СИЛУ

Таблица 14- Динамика издержек на рабочую силу ООО"Оргтехника" в 2009-2013 гг.

Показатели	2009	2010	2011	2012	2013
Объем издержек на рабочую силу (в тыс. руб.)	190	180	200	175	205
Доля издержек на рабочую силу в объеме реализации (в %)	47	45	47	48	46
Объем издержек на одного сотрудника (в тыс. руб.)	11,17	10,6	11,8	9,72	11,4

 

 

 

 

СТАТИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

 

Таблица 15 - Издержки ООО "Оргтехника" на профессиональное обучение за 2009-2013 гг.

Показатели	2009	2010	2011	2012	2013
Издержки на обучение (в тыс руб.)	20	10	10	15	20
Доля издержек на обучение в объеме реализации (%)	4,9	2,5	0,24	0,42	0,45
Издержки на обучение на одного сотрудника (в тыс. руб.)	1,17	0,6	0,6	0,8	1,1
Доля сотрудников, прошедших обучение (в %)	29,4	23,5	29,4	27,8	33,3