Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2015 в 14:23, курсовая работа
Цель работы: Закрепить и систематизировать знания, полученные при изучении стратегического менеджмента, научить студентов применять знания для анализа, определения тенденций развития, формулированию выводов и разработке решений по конкретным современным проблемам организаций.
Таблица 31 — Бальная оценка рисков стратегической альтернативы «Стратегия оперативного реагирования»
Группа рисков |
Риски |
Балльная оценка, Wi∙ Vi |
Риск, % |
Рыночные риски |
Отсутствие долгосрочных перспектив в конкретном бизнесе. |
16,75 |
20,6 |
Производственные риски |
Высокие удельные издержки. |
18,75 |
23 |
Финансовые риски |
Отсутствие гарантий в получении прибыли. |
46 |
56,4 |
Итого: |
81,5 |
100 |
6. Выбор и реализация стратегии развития предприятия
Таблица 32 — Параметры стратегических альтернатив
Стратегические альтернативы |
Затраты, тыс. руб. |
Эффект (Чистая прибыль нарастающим итогом, тыс. руб) |
Риски, баллы |
Сроки реализации, месяцы |
1 Стратегия минимизации издержек |
80 |
200 |
61,4 |
6 |
2 Стратегия фокусирования |
60 |
116 |
65,45 |
6 |
3 Стратегия оперативного реагирования |
95 |
232 |
81,5 |
6 |
Оптимальная стратегия - стратегия минимизации издержек.
Таблица 33 — Перечень мероприятий по реализации стратегии «Стратегия минимизации издержек»
Мероприятия |
Наименование отдела |
Ответственное лицо |
Сроки |
Расширение ассортимента взаимосвязанной продукции |
Отдел закупок |
Петров В.А. |
3 месяца |
Контракты с новыми поставщиками |
Отдел закупок |
Васильева Н.Б. |
4 месяца |
Запуск рекламы на местном телевидении |
Отдел рекламы |
Сосновская Н.Ю. |
2 месяца |
Контроль изменения потребности покупателей (проведение опросов) |
Аналитический отдел |
Голубцов С.С. |
2 месяцв |
Заключение
Одним из ключевых моментов в корректировки стратегии планирования является доведение до сотрудников миссии и цели компании. Сотрудники ООО "Оргтехника" знают и их и это помогает им стремиться к поставленным целям и пытаться, чтобы выполняемая ими работа соответствовала стратегии и миссии. Так же очень важна сплоченность коллектива, поэтому необходимо развивать чувство уважения и взаимопонимания путем развития старых традиций и закладки новых.
В курсовой работе
На основании СВОТ – анализа были разработаны следующие альтернативы: стратегия минимизации издержек, стратегия фокусирования,
стратегия оперативного реагирования. Проанализировав все плюсы и минусы, была выбрана стратегия минимизации издержек и дан перечень мероприятий по ее реализации.
Список используемых источников
Информация о работе Разработка стратегии развития предприятия ООО "Оргтехника"