Разработка мер по удержанию персонала в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2011 в 21:05, курсовая работа

Описание работы

Объектом курсовой работы является политика удержания кадров в организации, а предметом – меры по удержанию персонала в организации.

Содержание работы

Введение…………………….. ………………………………………….…. 3
Реализация политики удержания персонала как следствие текучести кадров…………………………………………………………………….6
Анализ проблемы текучести кадров…………………………….....6
Причины текучести кадров…………………………………………9
Меры по удержанию персонала в компании……………………...13
2. Проблема текучести кадров на примере предприятия ООО «ЛесСтройИнвест»........................................................................................14
2.1.Описание ситуации в компании........................................................14
2.2.Рекомендации по удержанию персонала в организации............... .25
Заключение.....................................................................................................28
Список использованных источников...........................................................31

Скачать архив (42.63 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Курсовая по СМпубл.doc

— 170.50 Кб (Скачать файл)

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Акунина Л.В. Основы по управлению персоналом –  М. 2009. с. 59
  2. Базарова Т.Ю. и Ерёмина Б.Л. Управление персоналом –  М. 2002. с. 202
  3. Власова Л.Е. Внутренние коммуникации – залог успеха компании. Журнал «Экономика и Жизнь» № 9,  2010
  4. Ивашкина К.Л. Мотивация персонала: главные тенденции. – Питер. 2005. с. 72
  5. Лысков А.Ф. Удержание персонала, как составляющая мотивации. Журнал «Кадры предприятия» №3, 2004
  6. Саламонов В.С. Способы удержания профессионалов в компании // "Справочник по управлению персоналом", № 7-2004
  7. Скавитин А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров. –  СПб, 2000. с. 87
  8. Фредерик Райхельд. Как строить взаимоотношения с персоналом. Руководство для руководства. СПб – 2006. с. 18-43
  9. Шейн Э. Организационная культура и лидерство – Питер, 2007. с. 157
  10. Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента. –  М., 2007. с. 104
  11. http://www.hr-portal.ru/article/kak-ostanovit-tekuchku-personala
  12. http://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/827366
  13. http://www.eg-online.ru/article/93598/
  14. http://cemles.ru/

Информация о работе Разработка мер по удержанию персонала в организации