Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2011 в 16:27, отчет по практике
Вместе с тем, нельзя было не обратить внимание на следующее обстоятельство: сегодняшняя российская среда стратегического планирования и принятия решений характеризуется особой закрытостью. «Правила игры» диктуют необходимость в целях обеспечения выживания особенно строго блюсти коммерческую тайну в области маркетинга и менеджмента, и в частности с позиции экономической безопасности фирмы и персональной безопасности лиц, принимающих стратегические решения. Поэтому, хотя именно эти функции принятия решений, особенно стратегических, является самой интересной и показательной, материал для ее анализа доступен лишь в малой степени.
Введение…………………………………………………………………….3
1. Общая часть……………………………………………………………4
1.1.История компании 4
1.2. Организационно-правовая форма предприятия 5
1.3.Организационно-производственная структура 9
1.4.Финансовые ресурсы 10
1.5. Технические ресурсы 12
2.Типовое задание…………………………………………………………13
2.1. Характеристика деятельности предприятия 13
2.2. Оборудование 13
2.3.Характеристика технологических процессов 16
3. Индивидуальное задание…………………………………………… 21
Заключение……………………………………………………………… 26
Библиографический список…………………………………………… 27
Приложения 28
Такая совокупность видов деятельности в рамках маркетинга по существу означает качественно новый подход к управлению производством. Суть этого подхода состоит в том, что исходным пунктом глубокого и всестороннего выявления возможностей конкретного производства, путей его интенсификации и повышения эффективности становится анализ платежеспособного рыночного спроса на соответствующие товары, потребностей потребителя.
Маркетинговая
деятельность - это деятельность, прежде
всего ориентированная на перспективу.
В этом заинтересован как потребитель,
так и производитель. В фирмах
используются специфические методы
в области осуществления текущей и перспективной
маркетинговой деятельности.
Табл. 3 Динамика продаж, рублей
2004 | 2005 | 2006 | 2007 | ||
Объём продаж, тыс. руб. | 256 | 380 | 640 | 812 | |
Рис. 2. Влияние рекламной активности
Доля
рынка «Аполло» составляет 8%, поэтому
основной целью является увеличение
доли рынка, а для этого составляется
ряд подцелей.
Цели развития
на 2008:
Для
достижения поставленной цели по увеличению
продаж по карточному направлению на
20 % планируются следующие
8.
Сотрудничество с ведущими дилерами по
предоставлению услуг связи для «Private
label»
Для удвоения
договорной клиентской базы планируются
следующие мероприятия:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
В
ходе производственно-
При прохождении производственной практики на ООО «Аполло», я для себя открыла новые виды услуг, закрепила и расширила теоретические и практические знания, приобрела более глубокие практические навыки по специальности «экономист-менеджер».
Мною
были выполнены общая характеристика
предприятия ООО «Аполло», типовое и индивидуальное
задание по видам профессиональной деятельности
экономиста менеджера на предприятии.
Также были выполнены некоторые должностные
обязанности на конкретных местах.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ
СПИСОК.
ПРИЛОЖЕНИЕ
1.
Шиповально-фальцевальный станок
Рис.3. Шиповально-фальцевальный
станок
Бобинорезательный станок
Рис. 4.
Бобинорезательный станок
ПРИЛОЖЕНИЕ
2.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ МАРКЕТИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Общая часть
Служба маркетинга - самостоятельное структурное подразделение предприятия, которое состоит из отдела маркетинга и развития, отдела внешней экономической деятельности. Служба маркетинга создается приказом генерального директора ООО в соответствии с утвержденной структурой.
В своей деятельности отделы руководствуются действующим законодательством, приказами, распоряжениями по предприятию, стандартами и настоящим положением.
Цели и задачи
Служба маркетинга создана с целью:
-максимальной
адаптации производства к
-воздействия на рынок и потребительский спрос с помощью всех доступных средств в целях формирования его в необходимых для предприятия направлениях;
-развития
и поощрения на предприятии
творческого подхода к решению
возникших в результате
-обеспечение целевого управления процессом производства;
разработка
-производство
-реализация
-сервис.
Поставленные перед службой цели достигаются решением следующих задач:
-комплексного изучения рынка;
-выявление
потенциального спроса и
-планирование товарного ассортимента и цен;
-разработки
мер для наиболее полного
-разработки
мер по совершенствованию
Функции службы маркетинга
-исследование
факторов, определяющих структуру
и динамику потребительского
спроса на продукцию
-ориентация
разработчиков новой продукции
на выполнение требований
-анализ
конкурентоспособности
-выполнение
расчетов и подготовка
-составление
предварительной сметной
-участие
в разработке мероприятий по
снижению себестоимости
-контроль внедрения мероприятий с позиции экономической эффективности новой техники и технологии, влияющих на цену изделия;
-выдача
предложений по улучшению
-организация работ по анализу ценовой политики со сторонними организациями и фирмами, являющимися поставщиками покупных полуфабрикатов;
-оформление
и согласование бизнес-планов, формирование
предложений по организации
-оформление и отправка заявок, поиск инвесторов, подготовка и участие в ярмарках, в том числе международных инвестиционных проектов;
-разработка
стратегии маркетинга с учетом
потребностей в данной
-разработка стратегии рекламы по каждому товару и плана проведения рекламных мероприятий;
-обеспечение
участия предприятия в
-изучение
и использование передового
-анализ
состояния реализации
-подготовка предложений и рекомендаций к плану производства продукции предприятия по номенклатуре и количеству, исходя из результатов маркетинговых исследований;
-подготовка
материалов маркетинговых
-подготовка,
согласование и заключение
ПРИЛОЖЕНИЕ
3.
Баланс фонда рабочего времени на одного работающего на 2008 год:
Состав фонда рабочего времени | Дни | Часы | Проценты |
1 | 2 | 3 | 4 |
Календарный
фонд времени
Нерабочие дни: воскресенья субботы праздники Номинальный фонд времени Невыходы на работу: основные и дополнительные отпуска учебные отпуска невыходы по болезни отпуска в связи с родами выполнение общественных обязанностей. Явочное время Потери внутри рабочего дня льготные часы подросткам
7. Эффективный фонд рабочего |
366,00
116,00 53,00 53,00 10,00 250,00 33,70
24,00 1,59 59,00 3,00
0,20
216,20 216,20 |
1995,00 268,98
191,52 11,97 39,90 23,94
1,59
1726,08 1726,08 |
13,48
9,60 0,60 2,00 1,20 0.08 |