Организация и оплата труда персонала строительного предприятия

В управлении компанией у руководства на данном этапе развития экономики одной из важных проблем является проблема в области работы с персоналом. Следует отметить наиболее общие тенденции в возникновении спорных вопросов в управлении персоналом:
 организация методов и процедур отбора персонала;
 разработка научных критериев их оценки;
 научный подход к анализу потребностей в персонале;
 продвижение молодых и перспективных работников;

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 2. Общий анализ предприятия.
Характеристика предприятия……. . . …………...…………………………4
1.1. Местонахождения Общества…………………………………………...4
1.2. Описание организационно-правовой формы предприятия…………..4
1.3. Виды деятельности Общества………………………………………….8
1.4. Средние данные по персоналу……………………………...……..……9
1.5. Правила внутреннего трудового распорядка………...………………..9
1.6. Повышение квалификации…………………………………………....11
1.7. Организационная структура производства…………………………..11
1.8. SWOT-анализ ООО “СТРОЙРЕМ”……………………………..…….15
Глава 2. Определение нормативов и расчет фонда заработной платы и трудозатрат
Таблицы с результатами расчетов и формулами……………………………17
Заключение…………………………………………………………………..…….24
Список литературы…………………………………………………………..……25