Оценка персонала в организации
Контрольная работа, 26 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Для того чтобы организация успешно справлялась с теми задачами, которые перед ней стоят, нужны люди с определенными профессиями, профессиональным опытом. А это означает, что таких людей следует сначала найти на рынке труда, оценить их профессиональные, деловые и личностные качества, произвести отбор и ввести в состав организации. Для этого менеджеры осуществляют различные управленческие действия с применением различных кадровых технологий.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..3
Теоретические основы оценки персонала
Определение персонала……………………………………….5
Управление персоналом…………………………………….10
Оценка персонала……………………………………………14
1.4 Основные методы оценки персонала………………………..20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………35