Оценка эффективности труда персонлаа на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2015 в 22:09, курсовая работа

Описание работы

Цель работы – исследование теоретических основ оценки эффективности труда и анализ оценки эффективности труда на примере компании ОАО «Росгосстрах – Жизнь».
Достижение поставленной цели предполагает решить следующие задачи:
- Раскрыть сущность понятия организации труда на предприятии
- Рассмотреть сущность эффективности труда

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………… ......…...........3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА …………………………...................................................................................................5
Организация труда на предприятии………………………………..……5
Понятие эффективности и производительности труда и методы их оценки …………………………………………………………….……...10
ГЛАВА 2.ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ОАО «РОСГОССТРАХ-ЖИЗНЬ»……………………………………………………19
2.1. Общая характеристика ОАО «Росгосстрах – Жизнь»………………...19
2.2. Подходы к оценке эффективности труда в компании ОАО «Росгосстрах – Жизнь» ……………………………............................... 23
2.3. Недостатки существующих подходов к оценке эффективности труда и предложения по их совершенствованию…………………………...….28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….…33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………................35

Скачать архив (21.28 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовая экономика организации.docx

— 85.13 Кб (Скачать файл)

Обобщая изложенные в курсовой работе теоретические положения и анализ практики проведения оценки труда персонала в ОАО «Росгосстрах - Жизнь», можно сделать вывод о том, что нетрадиционные методы являются эффективными методами оценки труда в условиях нестабильной внешней среды, жесткой конкуренции, необходимости внедрения инноваций, когда от сотрудников требуются креативность, творческий подход, инициативность, гибкость, готовность к изменениям, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Т.е. это такие качества, которые сложно или невозможно оценить с помощью традиционных методов.

В целом по предприятию трудовые ресурсы используются достаточно эффективно, имеется положительная тенденция роста эффективности использования трудовых ресурсов, хотя остается достаточно много работы в области совершенствования трудовых ресурсов предприятия.

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 1. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации. - М.: Экономика, 2010.

2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. - М.: Юнити,2011.-327с.

3. Барулин С.В. Эффективность труда работников предприятий в условиях рыночной экономики // Финансы. - 2011. - №3 - С. 13-15.

4. Бондаренко С. А. Особенности управления персоналом. - М.: Экономика, 2012.

5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2010.

6. Генкен Б.М. Введение в теорию эффективности труда. - СПб, 2010.

7. Гуща В. Мотивация труда как фактор повышения доходов // "Белар.час.". 2011. 12 снеж.-15с.

8. Демидова Н. В. Как повысить результаты труда сотрудников- СПб.: Издательство «Питер», 2011.

9. Дятлов В.А. Как оценить специалиста? / Дятлов В.А. // Управление персоналом.2010.-№9-С.18-25.

10. Иванова С.В. Искусство подбора персонала - М.: 2011

11. Игнатущенко В.В. Эффективность труда работников // Деловой партнер. - 2010. - №7 - С. 42-45.

12. Карпухин Д.Н. Эффективность труда в условиях нового хозяйственного механизма. - М.,2010.

13. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации отбор

и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие. - М.: «ЭКЗАМЕН», 2009.

14. Оганесян И.А. Управление персоналом организации / И.А. Оганесян. - М.:Вильямс,2008.-39с.

15. Пилипенко В. Е. Организация. Труд. Эффективность. - Киев, 2010.

16. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для ВУЗов. - М.: Издательство "МИК", 2011. - 368 с.

17. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С. Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия», Ростов н/Д: Феникс, 2012.

18. Сайт компании «РГС- Жизнь» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rgs.ru/rus

19. Свергун, О, Пасс, Ю., Дьякова, Д. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле \ О. Свергун, Д. Дьякова. - СПб.: Питер, 2011.

20. Эренберг Р. ДЖ., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М.,2010.

 

 

 

1 Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для ВУЗов. - М.: Издательство "МИК", 2011. - 368

 

2 Пилипенко В. Е. Организация. Труд. Эффективность. - Киев, 2010.

3 Оганесян И.А. Управление персоналом организации / И.А. Оганесян. - М.:Вильямс,2008.-39с

4 Генкен Б.М. Введение в теорию эффективности труда. - СПб, 2010.

 

5 Демидова Н. В. Как повысить результаты труда сотрудников- СПб.: Издательство «Питер», 2011.

 

6 Барулин С.В. Эффективность труда работников предприятий в условиях рыночной экономики // Финансы. - 2011. - №3 - С. 13-15.

 

7 Самыгин С.И., Зайналабидов М.С. Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия», Ростов н/Д: Феникс, 2012.

8 Сайт компании «РГС- Жизнь» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rgs.ru/rus

9 . Дятлов В.А. Как оценить специалиста? / Дятлов В.А. // Управление персоналом.2010.-№9-С.18-25.

 

10 . Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации. - М.: Экономика, 2010.

11 Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2010

12 Игнатущенко В.В. Эффективность труда работников // Деловой партнер. - 2010. - №7 - С. 42-45.


Информация о работе Оценка эффективности труда персонлаа на предприятии