Оценка эффективности системы управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2012 в 18:09, реферат

Описание работы

Целью моей работы является расширение, систематизация и закрепление теоретических знаний и практических навыков в решении задач оценки эффективности системы управления деловой организации.
Прежде чем приступить к выполнению данной работы я поставила перед собой следующие задачи:
- рассмотреть историю становления деловой организации
- произвести количественную оценку организационно-хозяйственной деятельности организации
- произвести качественную оценку организационно-хозяйственной деятельности организации
- выяснить причины полученных результатов
- рассмотреть тенденцию дальнейшего развития

Содержание работы

Введение 3
1.Общая характеристика деятельности организации 4
2.Оценка эффективности системы управления организации 6
2.1. Расчетные данные 6
2.2. Формулы для расчета показателей эффективности управления 7
2.3. Формулы для расчета комплексного показателя Эффективности системы управления 7
2.4 Свот – анализ 11
3. Выводы

Файлы: 1 файл

моя расчетная работа.docx

— 41.11 Кб (Скачать файл)

    ГОУ ВПО  РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

     им. Г.В. ПЛЕХАНОВА

    КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА 
     
     

РАСЧЕТНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Менеджмент» 

    На  тему: Оценка эффективности системы  управления 
     
     

Выполнила:

студентка Захарова Татьяна Викторовна

Группы  2305

Финансового Факультета 

Проверила: Анохина Марина Егоровна 
 
 
 

МОСКВА 2011 

Содержание 

Введение                                                                                                                      3

1.Общая характеристика деятельности организации                                              4                                            

2.Оценка эффективности системы управления организации                                 6

     2.1. Расчетные данные                                                                                      6

     2.2. Формулы для расчета показателей  эффективности управления           7

     2.3. Формулы для расчета комплексного  показателя Эффективности системы  управления                                                                                                    7

     2.4 Свот – анализ                                                                                             11

3. Выводы                                                                                                                   13

Введение

 

     Целью моей работы является расширение, систематизация и закрепление теоретических знаний и практических навыков в решении задач оценки эффективности системы управления деловой организации.

     Прежде  чем приступить к выполнению данной работы я поставила перед собой  следующие задачи:

     - рассмотреть историю становления  деловой организации

     - произвести количественную оценку  организационно-хозяйственной деятельности организации

     - произвести качественную оценку  организационно-хозяйственной деятельности организации

     - выяснить причины полученных  результатов

     - рассмотреть тенденцию дальнейшего  развития

     - предложить пути улучшения сложившейся  ситуации

     Предметом моего исследования является организационно-хозяйственная  деятельность деловой организации  в определённый период.

     В качестве объекта для своей работы я использовала компанию Вимм-билль-Данн. 
 
 
 
 

  1. Общая характеристика деятельности организации 

«Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» — крупнейший производитель напитков и молочных продуктов в России и странах ближнего зарубежья. Компания была основана в 1992 году.

Компания производит молочную продукцию (основные бренды — «Домик в деревне», «Здрайверы», «BioMax», «Имунеле», «Веселый молочник», «Чудо»), соки («J7», «Любимый сад», «100% Gold»), минеральную воду «Ессентуки», питьевую природную воду «Родники России», детское питание «Агуша» и «Здрайверы».

В настоящее время в компании работает более 16 тысяч человек. Сегодня в компанию входит 37 производственных предприятий в России, на Украине, в Центральной Азии и Грузии.

«Вимм-Билль-Данн»  стал первым производителем молочных продуктов, получившим разрешение экспортировать свою продукцию в страны ЕС.

Миссия компании отражает наши фундаментальные ценности:

«Вимм-Билль-Данн»  помогает людям, радуя  их каждый день вкусными и полезными для здоровья всей семьи продуктами питания.

Компания была создана в 1992 году; её бизнес начался  с линии по разливу соков, взятой в аренду, и кредита в $50 тыс. Считалось, что название компании произошло  от слова «Уимблдон», впрочем, Сергей Пластинин эту версию опровергает. Зверёк в поварском колпаке, изображённый на товарном знаке «Вимм-Билль-Данна», по словам его создателя, художника  Андрея Сечина, не имел реального прототипа, но воспринял ряд черт его любимого миттельшнауцера.

В 2002 году компания провела первичное размещение акций  на Нью-Йоркской фондовой бирже, став первой российской продовольственной компанией, осуществившей IPO. В ходе размещения оценка компании составила $830 млн, крупнейшим покупателем акций стала французская Danone. Перед выходом на биржу компания максимально полно раскрыла о себе всю информацию в проспекте эмиссии, тогда стало известно, что крупнейший на тот момент акционер компании Гавриил Юшваев имел судимость за разбой и провел девять лет в местах лишения свободы.

В конце 2006 года «Вимм-Билль-Данн» заключил контракт с дизайн-бюро одного из наиболее известных  российских дизайнеров одежды Игоря  Чапурина на оформление в едином корпоративном  стиле всех своих 33 заводов. Ожидается, что фасады цехов будут «одеты»  в каркас из современных материалов, выкрашенных в серый металлик и несколько оттенков синего; стоимость  проекта составит $2-3 млн..

Структура управления компании.

Совет директоров.

Сергей Аркадьевич Пластинин возглавляет  совет директоров. 

5 членов  Совета директоров                                        4 независимых члена Совета директоров

Ключевые  менеджеры.

Председатель правления            Главный финансовый директор            Вице-президент «Продукты»

Вице-президент  «Напитки»           Ген.директор «Агро»

Директор  Управления информации, анализа и  контроля       Директор Управления по внешним связям

Вице-президент  бизнес-подразделения международного бизнеса    Директор правового Управления

2.   Оценка эффективности  системы управления  организации

2.1. Расчетные данные

Выручка

  • 2008      2,824 млрд. $
  • 2009      2,106 млрд. $
  • 2010      2,797 млрд. $     

Число сотрудников:

  • 2007      18500 человек
  • 2008      18000 человек
  • 2009      18360 человек
 

Число работников управления:

  • 2008     42 тыс. человек
  • 2009     40 тыс. человек
  • 2010     41 тыс. человек
 

Расходы на управление:

  • 2007   $ 51, 442 млн.
  • 2008    $ 40,132 млн.
  • 2009    $ 50,950 млн.
 

Себестоимость продукции:

  • 2008     $ 2, 426 млрд.
  • 2009     $ 1,809 млрд.
  • 2010     $ 2,377 млрд.
 

Оплата труда работников управления:

  • 2008    $ 27, 799 млн.
  • 2009    $ 21, 534 млн.
  • 2010    $ 26, 308 млн.
 
 

Общий фонд оплаты труда:

  • 2008    $ 99,281 млн.
  • 2009    $ 74,144 млн.
  • 2010    $ 83,910 млн.

Объём инвестиций:

  • 2009   $ 2,3 млрд.
  • 2010  $ 3 млрд.

Стоимость ОПФ

  • 2009  $ 7,8 млрд
  • 2010  $ 8,2 млрд.

2.2. Формулы для расчета  показателей эффективности  управления

 

Формула расчёта  показателя экономичности управления

Уэк=(Ур+ Уоу_+ Уув+ Уов)/4 

Формулы расчёта  показателей результативности управления

Ко=Коэффициент окупаемости=Выручка/себестоимость

УР=√3взврву)-(Кпо) 

Формула расчёта  общей эффективности управления

Уэфр+(1-Уэк)

2.3. Формулы для расчета  комплексного показателя  Эффективности системы  управления

   01 = Денеж.  выруч. - Себестоимость

   03 = Себестоимость/Объём  товарной продукции

   04=Денежная  выручка/кол-во работников

   05 = (Объём  продуктов высшего качества/Общему  объёму) х 100%

   06 = Фонд  оплаты труда/среднесписочная численность

   07 = (Кол-во  уволенных/ среднесписочная численность)  х 100%

   08= Объём  товаров/стоимость ОПФ (основные  производственные фонды)

   09=(Производительность  труда/оплату труда) х 100%

   10=Общий  объём инвестиций

   ПТ (производительность труда)= Произведённая продукция/Среднесписочная численность персонала

Показатели  экономичности управления 

Сравниваемые 

Периоды

Удельный  вес

работников управления

в общей численности 

среднегодовых работников

Удельный  вес 

оплаты труда  работников

управления в  общем

фонде оплаты труда

Удельный  вес

расходов на управление в денежной выручке организации

Удельный  вес оплаты труда работников управления в денежной выручке организации
  % Ур % Уоу % Уув % Уов
2008 34 1.0 27 1.0 1.8 1.0 0.9 1.0
2009 31 0.93 34 1.26 1.5 0.90 0.6 0.84
2010 32 0.97 37 0.86 2.1 1.37 1.1 1.32
 
Уэк2009 0.998
Уэк2010 1.133
 
 
 
 
 
 
 

Показатели  результативности управления 

Сравниваемые

Периоды

Приходится  денежной выручки на  
Коэффициент окупаемости
Одного

работника

управления

1 $ заработной

платы работника

управления

1 $ расходов

на управления

млн. $ Уву $ Увз $ Увр
2008 1,78 1.0 3,6 1.0 2,6 1.0 1.23
2009 1,84 1.04 3,1 1.11 2,3 1.08 1.17
2010 1,36 0.87 2,8 0.77 2,5 0.77 1.08
 
Ур2009 1.87
Ур2010 1.69
 
 
 

Общая эффективность  управления 

Уэф2009 1.684
Уэф2010 1.429

Информация о работе Оценка эффективности системы управления