Новые подходы к лидерству и применение их в менеджменте организации
Курсовая работа, 15 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель данной курсовой работы – выявить проблемы связанные с применением новых подходов и разработать рекомендации по их решению на предприятии ООО «Кемеровский мясокомбинат»
Задачами данной курсовой являются:
- раскрыть сущность и значение новых подходов к лидерству, и применение их на практике
- рассмотреть применение новых подходов к лидерству в российской и зарубежной практике
- дать общую характеристику деятельности предприятия на примере ООО «Кемеровский мясокомбинат»
- проанализировать основные финансово-экономические показатели деятельности ООО «Кемеровский мясокомбинат»
- исследовать возможность использования новых подходов к лидерству в ООО «Кемеровский мясокомбинат»
- выявить проблемы по внедрению новых подходов к лидерству в организации
- дать рекомендации по решению этих проблем с учетом всех особенностей организации.
Объектом изучения в данной курсовой являются новые подходы к лидерству и их применение в менеджменте организации.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………..............3
Глава I Теоретические аспекты, характеризующие новые подходы к лидерству и их применение в менеджменте организации………………………………………6
1.Сущность и значение новых подходов к лидерству в процессе управления организации……..…………….……………………………………………………………6
1.2 Особенности новых подходов к лидерству в российской и зарубежной практике управления организации………….………………………………………………...........14
Глава II Организационно-экономическая деятельность предприятия ООО «Кемеровский мясокомбинат»………….…………..………………………………...22
2.1 Характеристика предприятия, его масштабы и особенности деятельности……………………………………………………………………...............22
2.2 Оценка финансово-экономической деятельности предприятия…...…................23
2.3 Анализ системы управления ООО «Кемеровский мясокомбинат»………………33
Глава III Исследование новых подходов лидерства ООО «Кемеровский мясокомбинат» и возможности применения их влияния на организационное поведение………………………………………………………………………….……..36
3.1 Ход исследования новых подходов к лидерству в организации ООО «Кемеровский мясокомбинат».........................................................................................36
3.2 Анализ полученных результатов исследования…………………………............46
Глава IV Рекомендации по усовершенствованию новых подходов к лидерству в организации ООО «Кемеровский мясокомбинат»……………....58
Заключение………………………………………………………………………............62
Список использованной литературы………………………………………. ……….65
Файлы: 1 файл
Курсовая работа по менеджменту..doc
— 481.00 Кб (Скачать файл)В курсовой также приведены мероприятия по устранению этих проблем. Использование предложенных мероприятий позволит качественно и количественно улучшить результаты работы персонала организации. Эти мероприятия помогут руководству лучше управлять предприятием.
Именно
совокупное использование новых подходов
к лидерству способствуют достижению
высоких результатов деятельности предприятия.
Список
литературы
- Алиев В.Г. Организационное поведение. Учебник для ВУЗов. Гриф МО РФ, 2004, - 310 с.
- Алексеев А, Пигалов В, Деловое администрирование на практике, М.: Технологическая школа бизнеса, 2003. – 144 с.
- Андреева Г.М. Социальная психология, М.: Аспект Пресс, 2005, - 373 с.
- Блейк Р.Р, Мутон Дж.С., Научные методы управления, Изд. Киев, 2003, - 346 с.
- Веснин В., Основы менеджмента, М.: Институт международного права и экономики. Изд. - "Триада, Лтд", 2002, - 384 с.
- Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1994. - 318 с.
- Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. Л.:Лениздат. 1989,- 222 с.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебное пособие., 4-е изд. – М.:Гардарика, ИНФРА-М, 2005.(Профессиональное образование) – 670 с.
- М.Вудкок, Д.Фрэнсис Раскрепощенный менеджер, М.: Юнити, 2002, - с.320
- И.Н.Герчикова Менеджмент, М.:Юнити, 2006, - 511 с.
- Гительмахер Р.Б. Восприятие руководителя подчиненными.: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2004.- 420 с.
- Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. М.:ЮНИТИ, 1996, - 356 с.
- Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. М.: Дело 2003. 486 с.
- Дюжердиль Р. Управление человеческими ресурсами. М.: Маркетинг. 1996, -№3 - 284 с.
- Журнал-книга Предприниматель, М.: Дело, 1999 - №3 - 51 с.
- Калашникова Л., Лайфуров С. Стиль и методы управления в современном бизнесе. М: Служба кадров. 2002 - №10 - 35 с.
- Карлоф Б. Деловая стратегия. М: Экономика ,2005. - 518 с.
- Управление персоналом/Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановско: М.: ПРИОР, 1999. – 254 с.
- Козлов В.В., Фетискин Н.П., Мануйлов Г.М. «Социально-психологическая диагностика развития личности малых групп. Изд.Института Психотерапии. 2005, - 490 с.
- Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент . - М.: Россмен, 1995. - 356 с.
- "Карьера менеджера", Минск ,М: "Парадокс", 2001, - 35 с.
- Кравченко А.И. История менеджмента. - М.: Академ. Проект, 2002. 453 с.
- Кретов Б. И. Типология лидерства. Изд.:Социально-гуманитарные знания. 2000. -59с.
- Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М.: «Дело». 1993. - с.476
- Руководитель, коллектив, личность. Ред. К. Ладензак. М:ЮНИТИ, 2001.- 342 с.
- Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука? Изд.:Деньги и кредит. 2001, -87 с.
- Лобанов В. США: модели компетентности руководителей государственных учреждений. Проблемы теории и практики управления,1996 - №1 – 122с.
- Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995.- 702с.
- Ниссинен, Иоуко, Воутилайнен, Ээро Время руководителя: эффективность использования. М.: ЮНИТИ, 2004, - 423 с.
- Обозов Н.Н., Щекин Г.В, Психология работы с людьми, Изд.: Киев, 1990.
- Прыгин Б.Д. Руководство и лидерство. Л.:Лениздат, 2002. - 286 с.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации М.: Аспект Пресс, 2002. -345 с.
- Русиянов Ф., Никулин Л., Фаткин Л., Менеджмент и самоменджмент в системе рыночных отношений, М.:ЮНИТИ ,2003, - 349с.
- Раздорожный А.А Организационное поведение, М.:Изд. Риор, 2005, - 95 с.
- Смольков В. Г. Сущность и типология социального лидерства. Социально-гуманитарные знания. 2001 -№6 - с.54
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации, М.: “Бизнес-школа “Интел-Синтез“, - 2-е изд., изм. и доп. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА – ИНФРА*М), 1997, 328 с.
- Шорин В. Г., Попов Г. Х., Горячев Г. Д. Стиль работы руководителя. М: Знание. 2000. - 216 с.
- Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. М: Издательство Теис 2002. - 501 с.
- Сайт врача-психотерапевта Алтунина www.doktor-altunin.narod.ru
- Сайт www.management.com.ua