Направления по совершенствованию системы мотивации и управлением персонала на предприятии ОАО «Глория Джинс»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2012 в 15:24, курсовая работа

Описание работы

Удовлетворенность работника предприятия условиями и оплатой труда, отношениями с коллегами и руководителями, политикой руководства в отношении персонала, во многом определяет заинтересованность и замотивированность сотрудника на эффективный и производительный труд.
Периодическая оценка удовлетворенности трудом персонала фирмы помогает выявить «слабые звенья» в структуре управления персоналом, разработать систему дополнительных стимулов, позволяющих устранить или компенсировать наименее удовлетворяющие персонал факторы труда.

Содержание работы

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации
1.1 Мотивация как функция менеджмента
1.2 Содержательные и процессуальные теории мотивации
1.2.1. Иерархия потребностей Маслоу
1.2.2. Теория мотивации Герцберга.
1.2.3. Теория приобретенных потребностей Девида Мак – Клелланда
1.2.4. Теория К. Альдерфера.
1.2.5. Теория ожидания В.Врума
1.2.6. Теория справедливости С. Адамса.
1.2.7. Модель Портера – Лоулера.
1.3 Материальные и нематериальные мотиваторы
Глава 2. Мотивация труда в управлении персоналом на предприятия торговли ОАО «Глория Джинс»2.1 Общая характеристика и организационная структура предприятия ОАО «Глория Джинс»
2.2 Исследование системы управления персоналом
2.3 Анализ эффективности мотивации труда
Глава 3. Направления по совершенствованию системы мотивации и управлением персонала на предприятии ОАО «Глория Джинс»
3.1 Определение ценностей ориентации работников
3.2 Определение направленности мотивации и мероприятия по их совершенствованию
Заключение

Скачать архив (62.79 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

менеджмент ТП курсовик.docx

— 251.16 Кб (Скачать файл)

 

5) Результаты исследования мотивационной  сферы работников предприятия  ОАО «Глория Джинс» показали, что качестве характеристик системы мотивации персонала представлены направленность на достижение успеха, преобладание материальных стимулирующих факторов и пожелание персонала занимать более активную позицию в системе управления предприятием.

6) Несмотря на достаточно эффективную  работу системы управления персоналом  на предприятии, которая представлена  отделом кадров, юридическим отделом  и отделом маркетинга, вынесены  предложения по совершенствованию  процесса управления с опорой  на результаты проведенного исследования.

7) Сформулированы рекомендации  по совершенствованию системы  мотивации персонала предприятия,  которые опираются на систему  актуальных потребностей персонала  и включают в себя управление  карьерным ростом, применение новых  способов оплаты и премирования, развитие персонала и организацию  обучения, создание благоприятных  условий труда и отдыха.

 

Список использованных источников

 

  1. Агеев А., Грачев М. Организационная культура современной корпорации // МЭ МО. – 2005. – №6. – С. 29 – 34.
  2. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике. – М., 2008. – 320 с.
  3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастерство, 2007. – 224 с.
  4. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА. – М, 2010. – 216 с.
  5. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М., 2004. – 296 с.
  6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 2006. – 670 с.
  7. Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Наука, 2001. – 332 с.
  8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.:ЮНИТИ, 2005. – 255 с.
  9. Егоршин А.П. Управление персоналом: Уч. пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 624 с.
  10. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. – М., 2005. – 257 с.
  11. Иванющенкова М., Фуколова Ю. Труд на докризисном уровне // МЭ МО. – 2001. – №29. – С. 8 – 11.
  12. Как добиться успеха / под редакцией Хруцкого В.Е. – М., 2004. – 510 с.
  13. Панкин А.И. Основы практического менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 347 с.
  14. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. – М.: ИНФРА–М., 2004. – 212 с.
  15. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРАМ, 2002. – 638 с.
  16. Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.
  17. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. «Методы управления персоналом». – М., 2004. – 287 с.
  18. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 405 с.

Информация о работе Направления по совершенствованию системы мотивации и управлением персонала на предприятии ОАО «Глория Джинс»