Мотивація як функція управління

Опыт управленческой деятельности свидетельствует о том, что главной составляющей успеха в управлении является признание людей главным источником эффективного развития организации, источником неудач в управленческой деятельности является отсутствие поддержки и понимания со стороны людей (работников). Поэтому основное внимание в управленческой деятельности должно уделяться стимулированию человека к эффективной деятельности на благо общества, т.е. мотивации.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
І. Мотивація персонала как фактор повышения эффективности производства…………………………………………………………………………4
1.1. Роль и значение мотивации персонала………………………………….4
1.2.Анализ материальной и нематериальной мотивации…………………..7
ІІ. Теория ожиданий или новации в мотивации………………………………….12
ІІІ. Мотивация персонала. Украинский и зарубежный опыт…………………....17
IV. Нестандартная мотивация……………………………………………………..23
ВЫВОД……………………………………………………………………………...26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………