Мотивація як функція управління
Контрольная работа, 21 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Опыт управленческой деятельности свидетельствует о том, что главной составляющей успеха в управлении является признание людей главным источником эффективного развития организации, источником неудач в управленческой деятельности является отсутствие поддержки и понимания со стороны людей (работников). Поэтому основное внимание в управленческой деятельности должно уделяться стимулированию человека к эффективной деятельности на благо общества, т.е. мотивации.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
І. Мотивація персонала как фактор повышения эффективности производства…………………………………………………………………………4
1.1. Роль и значение мотивации персонала………………………………….4
1.2.Анализ материальной и нематериальной мотивации…………………..7
ІІ. Теория ожиданий или новации в мотивации………………………………….12
ІІІ. Мотивация персонала. Украинский и зарубежный опыт…………………....17
IV. Нестандартная мотивация……………………………………………………..23
ВЫВОД……………………………………………………………………………...26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………
Файлы: 1 файл
МОЁ ИДЗ МЕНЕДЖМЕНТ.doc
— 184.50 Кб (Скачать файл)СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- www.hr-ua.com
- www.management.com.ua
- Ильин Е.П. / Мотивация и мотивы/ СПб, «Питер», 2000
- Карамишев Д.В. Концепція інноваційних перетворень: міжгалузевий підхід до реформування системи охорони здоров’я (державно-управлінські аспекти): Монографія – Х.: Вид-во ХРІДУ НАДУ “Магістр”, 2004. - 304 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основи менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1992. – 702 с.
- Нижник Н., Машков О., Мосов С. Системний підхід до керівництва організацією: функція мотивації // Вісн. УАДУ. – 1998. – № 1. – С. 132 – 137.
- Розанова В.А./ Психология управления/ М.:- ЗАО «Бизнес- школа», 2003
- Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Соломатина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 716 с.
- Финансовый Директор ISSN 1680 - 1148, №6-2007