Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2015 в 11:41, реферат
Развивая идеи Грейнера, Адизес предположил, что с организациями происходит то же самое, что и с живыми организмами - они рождаются, растут, стареют и умирают. Согласно его модели в процессе жизнедеятельности организации можно выделить десять закономерных последовательных этапов жизненного цикла, которые с достаточной степенью условности можно сгруппировать в два больших этапа: этап роста и этап старения
Введение.
Этап 1. Ухаживание (courtship).
Этап 2. Младенчество (infancy).
Этап 3. Детство "давай-давай" (go-go).
Этап 4. Второе рождение и взросление: юность (adolescence).
Этапы 5-6. Расцвет (prime) - упадок.
Этап 7. Стареющие организации - аристократизм (aristocracy).
Этап 8. "Салем-сити" (salem city).
Этап 9. Бюрократизм: искусственно поддерживаемая жизнь.
Этап 10. Смерть.
Заключение.
Список использованных источников.