Методы и пути оптимизации адаптации периода работников

     - правила использования различных режимов рабочего времени;

     - правила охраны коммерческой тайны и технической документации.

     3. Оплата труда:

     - нормы и формы оплаты труда и ранжирование работ;

     - оплата выходных, сверхурочных.

     4. Дополнительные льготы:

     - страхование, учет стажа работы;

     - пособия по временной нетрудоспособности, выходные пособия, пособия по болезням в семье, в случае тяже утрат, пособия по материнству;

     - поддержка в случае увольнения или ухода на пенсию;

     - возможности обучения на работе;

     - наличие столовой, буфетов;

     - другие услуги организации для своих сотрудников.

     5. Охрана труда и соблюдение техники безопасности:

     - места оказания первой медицинской помощи;

     - меры предосторожности;

     - предупреждение о возможных опасностях на производстве;

     - правила противопожарной безопасности;

     - правила поведения при несчастных случаях и порядок оповещения о них.

     6. Работник и его  отношения с профсоюзом:

     - сроки и условия найма;

     - назначения, перемещения, продвижения;

     - испытательный срок;

     - руководство работой;

     - информирование о неудачах на работе и опозданиях на работу;

     - права и обязанности работника;

     - права непосредственного руководителя;

     - организации рабочих;

     - постановления профсоюзов и политика компании;

     - руководство и оценка исполнения работы;

     - дисциплина и взыскания, оформление жалоб;

      - коммуникация: каналы коммуникации, почтовые мате, распространение

     новых идей.

     7. Служба быта:

     - организация питания;

     - наличие служебных входов;

     - условия для парковки личных автомобилей;

     8. Экономические факторы:

     - стоимость рабочей силы;

     - стоимость оборудования;

     - ущерб от прогулов, опозданий, несчастных случаев