Лекции по "Основам менеджмента"
Лекция, 03 Апреля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
1.Основные понятия в менеджменте. Значение, сущность и этапы развития менеджмента.
2.Изменение роли менеджеров на различных этапах развития. Общие требования к менеджерам, предъявляемые в различных странах на современном этапе. Современные тенденции развития менеджмента.
3.Особенности менеджмента в рыночной экономике.
4.Функции и объекты управления, принципы управления.
Файлы: 1 файл
Основы менеджмента, лекции.doc
— 342.50 Кб (Скачать файл)Основная
цель мотивации – повысить качество
продукта, труда. Взаимоподдержка и взаимообучение.
Поощрительная система. Творческий подход
к решению проблем.
- Система мотивации.
Система мотивации реализует 3 основные функции:
- Планирование мотивации:
- выявление актуальных потребностей;
- установление иерархии потребностей;
- анализ изменения потребностей;
- анализ взаимосвязи между потребностями и стимулами;
- планирование стратегии и целей мотивации;
- выбор конкретного способа мотивации.
- Осуществление мотивации:
- создать условия, отвечающие потребностям;
- нужно обеспечить вознаграждение за требуемые результаты;
- создать у работника уверенность в достижении поставленных целей;
- создать впечатление у работника о высокой ценности вознаграждения.
3) Управлять мотивационными процессами:
- контролировать мотивацию;
- сравнивать результаты деятельности с требуемыми;
- корректировать мотивационные стимулы;
- подбирать кадры с высоким уровнем внутренней мотивации (общее для всех функций).