Лекции по "Основам менеджмента"

Основная  цель мотивации – повысить качество продукта, труда. Взаимоподдержка и взаимообучение. Поощрительная система. Творческий подход к решению проблем. 

7. Система мотивации.

Система мотивации  реализует 3 основные функции:

1. Планирование мотивации:
• выявление актуальных потребностей;
• установление иерархии потребностей;
• анализ изменения потребностей;
• анализ взаимосвязи между потребностями и стимулами;
• планирование стратегии и целей мотивации;
• выбор конкретного способа мотивации.

2. Осуществление мотивации:
• создать условия, отвечающие потребностям;
• нужно обеспечить вознаграждение за требуемые результаты;
• создать у работника уверенность в достижении поставленных целей;
• создать впечатление у работника о высокой ценности вознаграждения.

3)  Управлять мотивационными процессами:

• контролировать мотивацию;
• сравнивать результаты деятельности с требуемыми;
• корректировать мотивационные стимулы;
• подбирать кадры с высоким уровнем внутренней мотивации (общее для всех функций).