Лекции по "Менеджменту"

- некое лицо узнало, что в той или иной близкой  данному лицу области деятельности  можно заработать деньги,

- данное лицо обращается  к своим коллегам, способным оказать  помощь в реализации данного  бизнеса,

- совместно создается бизнес-план и начинается его реализация,

- после реализации  принимается решение о сохранении  бизнеса.

В чем же отличие от предприятия или корпорации? Принципиальная разница в том, что организация  не отягощена постоянным офисом, персоналом, оборудованием и пр. Участники организации – свободные агенты, самостоятельно принимающие решение об участии в том или ином проекте. Применение информационных технологий в данном случае необходимо для оперативности принятия решений, мгновенного обмена информацией и опережающей реакции на изменении среды.

Рассмотрим более подробно особенности данных исторических форм организации (см. Табл. 2).

Безусловно, существуют и более частные формы организаций, кроме того, в процессе развития экономики появляются новые организационные проявления управленческой деятельности.

В хозяйственных, некоммерческих и политических организациях организационные  формы, как правило, не совпадают. Тем  не менее, есть общие варианты, например, организация-армия или организация-корпорация, которые представлены во всех проявлениях человеческой деятельности.

В последующих разделах данной работы мы рассмотрим различные  модели организаций, в том числе  перспективные.

 

 

Таблица 2. Анализ исторических форм организации с  точки зрения критериев организации.

Исторические формы организации	Критерии организации
	Объединение людей	Миссия и главная  цель	Совместная деятельности	Разделение обязанностей	Организацион-ный стержень	Правила	Власть и управление	Границы	Организации-онные формы
Организация-община	Объединение совместно проживающих людей	Удовлетворение всех потребностей членов общины	Все необходимые общине формы деятельности	Традиционное разделение обязанностей	Родство, соседство, потребность  в защите и др.	Обычное право, традиции	Власть по рождению, или - выборы	Место-нахожде-ние	Общественное объединение, кооперативы
Организация-государство	Объединение граждан  или подданных	Удовлетворение общих  потребностей граждан или лидеров	Все, что в интересах  государства	Разделение обязанностей по рождению или закону	Гражданство, подданство, членство	Закон	Божественное или выборное происхождение власти	Государ-ственные границы	Государство, муниципалитет, секта, организо-ванное преступ-ное  сообщество, часть корпораций
Организация-армия	Организация соратников, основанная на соподчинен-ности и взаимной защите, исходя из присяги (клятвы) или договора	Укрепление организации, удовлетворение потребностей соратников	Всё, что обеспечивает укрепление организации	Разделение обязанностей по уставу	Клятва или договор, общая судьба	Устав	Власть сильного, власть статуса, либо выборная власть	Местона-хождение, а также  исходя из постав-ленной задачи	Религиозное объединение, общественное объединение, армия и  др.
Организация-цех	Объединение мастеров	Сохранение профессии, защита интереса семьи	Все, что обеспечивает существование цеха	Разделение обязанностей по решению мастера	Совместная профессиональ-ная  деятельность	Воля мастера	Власть мастера	Границы мастер-ской и  рынка	Артель
Организация-предприятие	Объединение предпринима-телей	Прибыль	Деятельность на получение  прибыли	Разделение обязанностей по договору	Коммерческие отношения	Договор	Власть хозяина бизнеса	Границы бизнеса	Предприни-матель или  товарищество
Организация-корпорация	Объединение инвесторов	Выражение интересов  инвесторов, в т.ч. на прибыль	Все, что в интересах  инвесторов	Профессиональ-ное разделение обязанностей	Коммерческие, управленческие и иные отношения	Договор и необхо-димые  правила	Коллективная воля инвесторов	Границы интересов инвесто-ров	Акционерное общество
Виртуальная организация	Объединение людей по деловым интересам	Развитие интереса (дея-тельности, учас-тников и др.)	Все возможные формы	Разделение обязанностей по необходимости	Интерес	Соглаше-ние	Соглашение участников	Размытые границы интереса	Альянс

 

3.3. Классификация организаций.

Очевидно, что в человеческой деятельности представлены самые различные  виды организаций. Варианты их классификации  представлены в табл. 4.2.1. [21, с.26], [23, с.63-64].

 

Таблица 4.2.1. Варианты классификации организаций.

Основание классификации	Вид организации
Степень формализованности	Формальные Неформальные
Форма собственности	Государственные Муниципальные Частные Иные
Отношение к получению  прибыли как главной цели деятельности	Коммерческие Некоммерческие
Характер существования	Реальные Виртуальные
Социальная значимость деятельности	Социально значимые Общественно полезные Социально опасные
Территориальный характер деятельности	Глобальные Международные Федеральные Межрегиональные Региональные Местные Локальные
Степень открытости	Открытые (прозрачные) Закрытые
Характер инновационной  деятельности	Инновационно активные Инновационно пассивные
Организационно-правовые формы	Коммерческие: - Хозяйственные товарищества  и общества, - Производственные кооперативы, - Государственные и  муниципальные унитарные предприятия; Некоммерческие: - Общественные и религиозные  объединения, - Учреждения, - Фонды и др.
Размер	Крупные Средние Малые
Основания объединения  для совместной деятельности	Традиционные Лидерские («вождистские») Проектные Партнерские Авантюрные Альтернативные Случайные
Сфера человеческой деятельности (реализация тех или иных общественных функций)	Публичные Хозяйственные Военные Правоохранительные Культурные Научные Образовательные Просветительские Благотворительные Религиозные Информационные Правозащитные Политические и др.

 

Для идентификации как  процесса установления тождественности, совпадения или принадлежности системы определенному типу или классу систем используются систематизация, таксономизация и классификации.

Систематизация –  приведение чего-либо в систему на основе выявления и группировки  однородных элементов по определенным признакам.

Таксономизация –  иерархическое выделение в сложно организованных системах таксонов –  объектов, обладающих общностью свойств  и признаков. Данное выделение проводится для определения принадлежности объектов нижних уровней, последовательно и относительно, к объектам верхних уровней. Таксономическое требование запрещает ставить в один ряд понятия (элементы, системы) разных уровней общности, как, например, целое и часть.

Классификация – распределение  элементов классифицируемого множества по классам в логической соподчиненности на основе присущих им закономерностей. Классификация должна быть системной. Это значит:

- в рамках одной  классификации используется только  один классифицируемый признак  – основание деления классифицируемого  множества элементов;

- все элементы классифицируемого  множества распределяются по  выделенным классам: нет ни  «пустых» классов, ни «свободных»  элементов – не вписавшихся  ни в один из имеющихся классов  (объем делимого понятия должен  быть равен сумме объемов членов  деления). Но и системная классификация не может быть достаточной для всех случаев жизни: сложные явления и предметы могут классифицироваться по ряду признаков. Это позволяет иметь несколько взаимодополняющих классификаций, выбирая каждый раз ту, что дает срез наиболее полезной для решения стоящей задачи информации [22, с.7];

- классификация может  иметь внутреннюю иерархию.

Выше мы продемонстрировали некоторые элементы классификации, рассмотрим их подробно.

Классификация по степени формализованности.

Как уже отмечалось выше, по данному основанию выделяются формальные и неформальные организации.

Классификация по форме собственности.

Данная классификация  предопределена российским законодательством, в результате которого соответственно появляются:

- государственные организации, которые находятся в государственной собственности (собственности Российской Федерации или субъектов РФ),

- муниципальные организации  – те, которые пребывают в муниципальной  собственности (собственности муниципальных  образований),

- частные организации – организации, находящиеся в частной собственности (собственности физических или юридических лиц),

- иные организации  – те организации, которые  пребывают в иной форме собственности.  Законодатель не уточнил характер  этой собственности, но можно предположить, что он имел в виду, например, собственность общественных объединений или коллективную собственность владельцев квартир, объединившихся в товарищество собственников жилья.

Классификация по отношению к получению прибыли как главной цели деятельности.

В соответствии с данным критерием выделяются коммерческие организации, чьи руководители считают  прибыль своей главной целью, и некоммерческие организации, способные  получать прибыль, но создаваемые для  решения той или иной социальной задачи. При этом, некоммерческие организации прибыль не распределяют между учредителями, а направляют на решение социальных уставных задач.

Классификация по характеру существования.

Здесь можно обозначить реальные (организации, существующие в  реальной деятельности) и виртуальные (организации, существующие в виртуальном пространстве, либо в индивидуальном или массовом сознании).

Классификация по социальной значимости деятельности (см. Табл. 4.2.2).

 

Таблица 4.2.2. Классификация  организаций по социальной значимости деятельности.

Виды организаций	Содержание социальной значимости деятельности
Социально значимые	Организации, чья деятельность имеет существенное значение для  общества
Общественно полезные	Организации, чья деятельность носит общественно полезный характер
Социально опасные	Организации, чья деятельность потенциально опасно для общества или  окружающих

 

Классификация по территориальному характеру деятельности (см. Табл. 4.2.3).

 

Таблица 4.2.3. Классификация  организаций по территориальному характеру  деятельности.

Виды организаций	Территориальный характер деятельности организаций
Глобальные	Организации, осуществляющие свою деятельность на территории всего  мира. Для данных организаций национальные границы и особенности не играют существенной роли
Международные	Организации, осуществляющие свою деятельность на территории ряда государств
Федеральные	Организации, осуществляющие свою деятельность на всей территории государства
Межрегиональные	Организации, осуществляющие свою деятельность на территории ряда регионов государства
Региональные	Организации, осуществляющие свою деятельность на территории одного региона
Местные	Организации, осуществляющие свою деятельность на территории одного муниципального образования
Локальные	Организации, осуществляющие свою деятельность на ограниченной территории

 

Классификация по степени открытости.

Организации по степени  открытости подразделяются на открытые (прозрачные) и закрытые.

Открытыми (прозрачными) признаются те организации, которые  в своей деятельности используют открытые формы работы, чьи документы доступны для общества, чьи реальные и декларируемые цели прозрачны для общественного контроля.

Закрытыми, соответственно, являются организации, не дающие обществу возможность следить за своей  внутренней жизнью и демонстрирующие окружающим только благоприятные или декларируемые собственные стороны.

Большинство современных  организаций должны стремиться к  открытости в своей деятельности, что говорит об уважении к потребителям и партнерам и продиктовано принципами управления XXI века.

Классификация по характеру инновационной деятельности.

По характеру инновационной  деятельности организации подразделяются на инновационно активные и инновационно пассивные.

Инновационно активными  являются организации, руководствующиеся  в своей деятельности, принципами постоянного обновления характера и форм проявления деятельности, перманентной разработки нового знания, непрекращающегося использования новых организационных, информационных и др. технологий.

Соответственно инновационно пассивными представляются организации осуществляющие деятельность по инерции, используя отработанные методы, живущие «по старинке». Данная стратегия оправданна на ограниченном временном этапе, когда срабатывают отлаженные механизмы. На более длительных отрезках уже необходим инновационный подход, позволяющей организации играть на опережение и быть готовой к угрозам и вызовам среды.

Классификация по размеру организаций.

Классифицировать организации по размеру (крупные, средние и малые) можно по различным основаниям. При этом общепринятых критериев не существует. Принято, например, подразделять организации по числу сотрудников или по обороту. Но к какому разряду отнести крупные IT-компании, которые с малым числом сотрудников имеют многомиллионные обороты?

Классификацию организаций по организационно-правовым формам мы рассмотрим в следующих разделах.

Классификация по основаниям для совместной деятельности организаций.

В соответствии с данной классификацией организации группируются в зависимости от того, благодаря  чему люди объединились в организацию и начали совместную деятельность. Как уже было сказано выше, по основаниям объединения для совместной деятельности выделяются: традиционные, лидерские («вождистские»), проектные, партнерские, авантюрные, альтернативные, случайные организации.