Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2012 в 18:57, контрольная работа
Целью данной работы является изучение кадровой политики современной организации.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
1.понятия, задачи и особенности кадровой политики организации
2.взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия
3.прогнозирование как основа выражения кадровой стратегии
4.условия, влияющие на кадровую политику
5.планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности
6.значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики
Введение. 3
Теоретическая часть 4
1. Понятия, задачи и особенности кадровой политики организации. 4
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 6
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии. 8
4.Условия, влияющие на кадровую политику. 10
5.Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности. 12
6.Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики. 14
Заключение. 16
Практическая часть 17
Список литературы. 19