Контроль реалтзации управленческих решений

    Гражданский кодекс. Гражданское законодательство. В соответствии с Конституцией Российской Федерации гражданское законодательство находится в ведении Российской Федерации.

    Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

      Граждане (физические лица) и юридические  лица приобретают и осуществляют  свои гражданские права своей  волей и в своем интересе. Они  свободны в установлении своих  прав и обязанностей на основе  договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

   Гражданские права могут быть ограничены на основании  федерального закона и только в той  мере, в какой это необходимо в  целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

     Товары, услуги и финансовые средства  свободно перемещаются на всей  территории Российской Федерации.

   Ограничения перемещения товаров и услуг  могут вводиться в соответствии с федеральным законом, если это необходимо для обеспечения безопасности, защиты жизни и здоровья людей, охраны природы и культурных ценностей.

   Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников (Федеральный Закон от 18.12.2006 N 231-ФЗ)

   Участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются граждане и юридические лица. В регулируемых гражданским законодательством отношениях могут участвовать также Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования (статья 124).

   Гражданское законодательство регулирует отношения  между лицами, осуществляющими предпринимательскую  деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской  является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Трудовой  кодекс. Трудовое законодательство.

   Целями  трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

   Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

   организации труда и управлению трудом;

   трудоустройству у данного работодателя;

   профессиональной  подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

   социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

   участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда  и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

   материальной  ответственности работодателей  и работников в сфере труда;

   надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового  законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; ( Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

   разрешению  трудовых споров;

   обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами (Федеральный Закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

   Исходя  из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

   свобода труда, включая право на труд, который  каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

   запрещение  принудительного труда и дискриминации  в сфере труда;

   сочетание государственного и договорного  регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

   социальное  партнерство, включающее право на участие  работников, работодателей, их объединений  в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно  связанных с ними отношений;

   обязательность  возмещения вреда, причиненного работнику  в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

   Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

   (в  ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

   Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно  связанных с ними отношений в  соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

   трудовым  законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

   иными нормативными правовыми актами, содержащими  нормы трудового права:

   указами Президента Российской Федерации;

   постановлениями Правительства Российской Федерации  и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

   нормативными  правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

   нормативными  правовыми актами органов местного самоуправления.

   Трудовые  отношения и иные непосредственно  связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового  права.

   Закон о Защите прав потребителей.

   Настоящий Закон регулирует отношения, возникающие  между потребителями и изготовителями, исполнителями, импортерами, продавцами при продаже товаров (выполнении работ, оказании услуг), устанавливает  права потребителей на приобретение товаров (работ, услуг) надлежащего качества и безопасных для жизни, здоровья, имущества потребителей и окружающей среды, получение информации о товарах (работах, услугах) и об их изготовителях (исполнителях, продавцах), просвещение, государственную и общественную защиту их интересов, а также определяет механизм реализации этих прав.

   (в  ред. Федеральных законов от 21.12.2004 N 171-ФЗ, от 25.10.2007 N 234-ФЗ)

    ФЗ  «О применении контрольно – кассовой технике (ККТ) при осуществлении  наличных денежных расчетах и (или) расчетов с использованием платежных карт» от 22.05.2003 N 54-ФЗ

   Контрольно-кассовая техника, используемая при осуществлении  наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт (далее - контрольно-кассовая техника), - контрольно-кассовые машины, оснащенные фискальной памятью, электронно-вычислительные машины, в том числе персональные, программно-технические комплексы;

   наличные  денежные расчеты - произведенные с  использованием средств наличного платежа расчеты за приобретенные товары, выполненные работы, оказанные услуги;

   фискальная память - комплекс программно-аппаратных средств в составе контрольно-кассовой техники, обеспечивающих некорректируемую ежесуточную (ежесменную) регистрацию и энергонезависимое долговременное хранение итоговой информации, необходимой для полного учета наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт, осуществляемых с применением контрольно-кассовой техники, в целях правильного исчисления налогов;

   фискальный  режим - режим функционирования контрольно-кассовой техники, обеспечивающий регистрацию фискальных данных в фискальной памяти;

   фискальные  данные - фиксируемая на контрольной  ленте и в фискальной памяти информация о наличных денежных расчетах и (или) расчетах с использованием платежных  карт;

   Государственный реестр контрольно-кассовой техники - перечень сведений о моделях контрольно-кассовой техники, применяемой на территории Российской Федерации.

    Требования к контрольно-кассовой технике, используемой организациями и индивидуальными предпринимателями, порядок и условия ее регистрации и применения определяются Правительством Российской Федерации.

   При этом контрольно-кассовая техника, применяемая  организациями (за исключением кредитных  организаций) и индивидуальными  предпринимателями, должна:

   быть зарегистрирована в налоговых органах по месту учета организации или индивидуального предпринимателя в качестве налогоплательщика;

   быть  исправна, опломбирована в установленном порядке;

   иметь фискальную память и эксплуатироваться в фискальном режиме. 

     Открытое  акционерное общество « Алпи» создано путём преобразования в него общества с ограниченной ответственностью  «Алпи». Зарегистрировано Администрацией Березовского района Красноярского края. Место нахождения общества:662520, Россия, Красноярский край, Березовский район, 12-й км автодороги Красноярск-Железногорск, ООО ПФ «Сибирская губерния». Почтовый адрес общества: 660031, Россия, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Глинки, 35. Свидетельство о регистрации  выдано «03» января 2001г.

     Акционеры ОАО  не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

     ОАО «Алпи» может иметь филиалы и  открывать представительства на территории РФ, а также иметь дочерние и зависимые общества с правами юридического лица.

     Уставной  капитал ОАО «Алпи» составляется номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Уставной капитал общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов и составляет 5 925 000 (пять миллионов девятьсот двадцать пять тысяч) рублей. Уставной капитал разделен на обыкновенные именные акции в количестве 592 500 000.  Количество объявленных акций составляет 10 000 000 000 штук номинальной стоимостью 1 копейка каждая.