Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2009 в 17:44, Не определен
Курсовая работа по курсу «Управление персоналом»
1)
инцидент – первое
2)
эскалацию – резкую
3)
сбалансированное
4)
завершение конфликта –
Внешний этап эскалации конфликта.
Внешний этап эскалации конфликта может быть описан с помощью теории симметричного схизмогенеза. Схизмогенез – это изменение индивидуального поведения, происходящее в результате накопления опыта взаимодействия между индивидами.
Существуют два варианта схизмогенеза: дополнительный и симметричный. Дополнительный имеет место в тех случаях, где взаимодействие строится на основе взаимодополняющих действий. Симметричный развивается, когда субъекты используют одинаковые поведенческие модели.
Этапы эскалации конфликта:
1.
Два первых этапа отражают
развитие предконфликтной
Характеристика этапов:
2.
Третий этап – начало
Характеристика этапа:
3.
На четвертом этапе
Характеристика этапа:
1) у человека присутствует образ другого;
2)человек
не готов считаться с
4.
на пятом этапе эскалации
Характеристики этапа:
1)на
карту ставятся «священные
2)сила
и насилие принимают
3)
враг обесценивается до
Особенность
этапов эскалации конфликтов заключается
в том, что те же люди способны нормально
функционировать внутри своей группы.
Из-за этого неопытному наблюдателю
трудно принимать во внимание их глубоко
регрессировавшее восприятие других,
принимая меры по урегулированию конфликта.
Регрессия не является неизбежной для
любого человека в любой трудной ситуации
социального взаимодействия. Многое зависит
от воспитания, усвоения моральных норм
и социального опыта конструктивного
взаимодействия.
1.5.
Выводы.
Проведя
анализ имеющихся данных по вопросу
социально-психологической
1. Конфликт – это столкновение субъектов взаимодействия, отстаивающих собственные взгляды, мнения, цели, интересы, заключающееся в противодействии друг другу.
2.
Конфликт может выполнять как
отрицательные, так и
3.
участниками конфликта (
4.
существует огромное
5. разные люди в конфликте ведут себя по разному, выбирая один из стилей поведения в конфликте в зависимости от сложившейся ситуации и личности участников.
6. конфликт имеет свои этапы, периоды, особенности развития и затухания.
Глава 2. Практическая
часть.
2.1.
Методики диагностики
конфликтов.
Проведенный нами анализ литературы позволил сделать вывод, что конкретные методики, изучающие конфликт как таковой, отсутствуют или их достаточно мало. Найденные нами методики затрагивают в той или иной степени конфликтные ситуации, однако не являются полноценным способами их диагностики и анализа. В связи с этим мы считаем уместным использовать несколько методик одновременно, что дает более полную картину конфликтной ситуации, ее особенностей, причин и протекания. К этому же выводу приходят и другие авторы, работающие по данной проблеме. Так Замедлина Е. А. приводит следующий список тестов и опросников, позволяющих «выявить аспекты конфликтности личности:
1)
личностный Опросник Г.
2)
шкала реактивной и личностной
тревожности – разработана
3) методика «Q-сортировка» - предложена Х. Заленом и Штоком, позволяет измерить проявления у членов группы таких тенденций поведения, как зависимость – независимость, общительность – необщительность, стремление к борьбе – избегание борьбы;
4)
Опросник К. Томаса –
Исходя из выше сказанного мы посчитали уместным подобрать свой круг опросников и тестов, изучающих различные специфики конфликтных ситуаций. Данные методики мы разделили на два класса: методики оценивающие отношения человека с социумом и методики, оценивающие личностные характеристики участника конфликтной ситуации.
К первой категории мы отнесли методику: «Отношение к взрослым и сверстникам»:5
Используемый материал: листы бумаги различного цвета, краски.
Методика предназначена для детей 4 – 7 лет. В ходе исследования проводится три эксперимента:
- изображение себя;
- изображение своего друга;
- изображение сверстника (экспериментатор называет его имя, фамилию), к которому испытуемый проявляет негативное отношение.
До
начала рисования ребенку дают разноцветные
листы бумаги (серый, коричневый, зеленый,
красный, желтый, фиолетовый, черный) и
предлагают сказать, какой цвет из предложенных
нравится и какой не нравится. Затем вновь
дают такие же листы бумаги, на любом из
которых предлагают нарисовать рисунок
на ту или иную тему.
Оценка результатов.
«Мой воспитатель».
«Моя семья».
«Ребенок – детское общество».
На
основании анализа рисунков делаются
выводы об отношении ребенка к
родителям, воспитателю, сверстникам.
Во вторую категорию вошли:
1) Опросник Ч. Д. Спилбергера6 (см. приложение 1), определяющий уровень личностной и ситуативной тревожности человека.
2) Уровень агрессивности ребенка7 (см. приложение 2). Позволяет диагностировать агрессивность, как личностное качество, у детей младшего дошкольного возраста путем анкетирования его родителей с помощью вопросов о поведении ребенка.
3)
Опросник Баса – Дарки на
определение уровня
4)Тест на соотношение эмоциональной устойчивости и неустойчивости9 (см. приложение 4), предложенный Г. Айзенком определяет тип личности по данному качеству.
5)
Тест на соотношение
6)
Методика Филипса. «
Как
было выше сказано, эти методики следует
использовать в совокупности и исходя
из целей исследования, а также его
предмета и объекта.
2.2.
Способы разрешения
конфликтных ситуаций.
Учитывая часто негативную сторону конфликта и его последствий, встает вопрос о нахождении путей позитивного выхода из конфликтной ситуации для всех его участников. В литературе по этому поводу можно найти множество советов и рекомендаций, различных тренинговых комплексов и занятий.
Информация о работе Конфликт и его социально-психологическая сущность