Кадры и мотивация труда работников в современных условиях

Целью курсовой работы является исследование вопросов кадровой политики и мотивации труда работников в современных условиях.

Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
рассмотреть понятие кадры, персонал предприятия;
рассмотреть структуру кадров предприятия;
рассмотреть количественные и качественные показатели движения кадров на предприятии;
изучить понятие мотивация труда, и её направления;
показать реализацию кадровой политики в отрасли автомобилестроения на примере Калужской области;
выявить проблемы мотивации и разработать конкретные рекомендации по их решению.
предложить способы усовершенствования мотивации труда на предприятии.

1. Введение…………………………………………………………………..3

2. Кадры предприятия и основные направления мотивации труда.

2.1. Понятие, структура и состав кадров предприятия.……………...……5

2.2. Мотивация труда как одно из основных направлений кадровой политики предприятия.……………………………………………………….…10

2.3. Классификация, показатели динамики и состава кадров………..…18

2.4. Кадровая политика на предприятиях автомобилестроения в Калужской области……………………..…………………………..……………22

2.5. Совершенствование кадровой политики предприятия и пути повышения мотивации труда работников……………………………………...27

3. Заключение…………………………………………………………...…33

4. Библиография…………………………………………………………..35

5. Приложения.