Кадры и мотивация труда работников в современных условиях

Целью курсовой работы является исследование вопросов кадровой политики и мотивации труда работников в современных условиях.
Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
рассмотреть понятие кадры, персонал предприятия;
рассмотреть структуру кадров предприятия;
рассмотреть количественные и качественные показатели движения кадров на предприятии;
изучить понятие мотивация труда, и её направления;
показать реализацию кадровой политики в отрасли автомобилестроения на примере Калужской области;
выявить проблемы мотивации и разработать конкретные рекомендации по их решению.
предложить способы усовершенствования мотивации труда на предприятии.

1. Введение…………………………………………………………………..3
2. Кадры предприятия и основные направления мотивации труда.
2.1. Понятие, структура и состав кадров предприятия.……………...……5
2.2. Мотивация труда как одно из основных направлений кадровой политики предприятия.……………………………………………………….…10
2.3. Классификация, показатели динамики и состава кадров………..…18
2.4. Кадровая политика на предприятиях автомобилестроения в Калужской области……………………..…………………………..……………22
2.5. Совершенствование кадровой политики предприятия и пути повышения мотивации труда работников……………………………………...27
3. Заключение…………………………………………………………...…33
4. Библиография…………………………………………………………..35
5. Приложения.