Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2011 в 18:30, контрольная работа
1. Оценка эффективности кадрового потенциала организации
2. Двухфакторная модель мотивационной гигиены Герцберга, ее развитие в программах повышения качества трудовой жизни
3. Составить профиль требований для приема на работу официанта ресторана гостиницы по обслуживанию в номерах