Экономика и социология управления персоналом. Человеческий капитал

Основной задачей управления человеческими ресурсами является наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества. Управление персоналом направлено на достижение эффективности деятельности фирмы.
Главная задача в области управления персоналом состоит в способности создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач.

Введение……………………………….…………………………………………...стр. 3

1.1.Понятие персонала…………………………………….…………..……….......стр. 4
2.Классификация персонала…...….………………………………………..........стр.5
3.Процесс управления персоналом…………..………………...…………..…....стр.7
4.Экономика управления персоналом……………………………………...….стр.10
5.Социология управления персоналом…….………………...……...…….. ….стр
II.1.Понятие «капитал»…………………………..…..…………………….……....стр.15
2. Виды капитала………………………………………………….…………......стр.16
3.Человеческий капитал…………………………………………...…...……….стр.17


III.1.Система информационного обеспечения управления………...……………стр.23

Заключение…………………………..……………………….………………..…...стр.26
Список использованной литературы……………………………………..…..…...стр.27