Экономика и социология управления персоналом. Человеческий капитал
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2010 в 12:22, реферат
Описание работы
Основной задачей управления человеческими ресурсами является наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества. Управление персоналом направлено на достижение эффективности деятельности фирмы.
Главная задача в области управления персоналом состоит в способности создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач.
Содержание работы
Введение……………………………….…………………………………………...стр. 3
1.1.Понятие персонала…………………………………….…………..……….......стр. 4
2.Классификация персонала…...….………………………………………..........стр.5
3.Процесс управления персоналом…………..………………...…………..…....стр.7
4.Экономика управления персоналом……………………………………...….стр.10
5.Социология управления персоналом…….………………...……...…….. ….стр
II.1.Понятие «капитал»…………………………..…..…………………….……....стр.15
2. Виды капитала………………………………………………….…………......стр.16
3.Человеческий капитал…………………………………………...…...……….стр.17
III.1.Система информационного обеспечения управления………...……………стр.23
Заключение…………………………..……………………….………………..…...стр.26
Список использованной литературы……………………………………..…..…...стр.27
Файлы: 1 файл
РЕФЕРАТ МЕНЕДЖМЕНТ.docx
— 51.65 Кб (Скачать файл)Эффективность функционирования комплексной системы производится на основе оценки конкурентоспособности производимой продукции, за которую ответственна экономическая система управления персоналом.
Так
же следует учитывать «
Ну
а система информационного
Список использованной
литературы
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособ. По кадровой работе. – М.: Юристъ , 1998.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – Воронеж : Изд – во Воронежского гос. университета, 1998.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород.-1997.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ЛТД.- 1998.- 246
- Грабауров В. А. "Информационные технологии для менеджеров". М.: "Финансы и статистика", 2001 г.
- Нестеров Л., Аширова Г. Национальное богатство и человеческий капитал. Вопросы экономики, 2003, № 2.
- Корчагин Ю. А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации? — Воронеж: ЦИРЭ, 2005.
- Щетинин В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки. // Мировая экономика и международные отношения, 2001, № 12. С.6 42-49.
- Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие. - 2-e доп. - М.: ИНФРА-М, 2008.
- Кравченко А.И., Тюрина И.О. - Социология управления, 2005.