Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2011 в 18:46, курсовая работа
Целью курсового проекта является формирование стратегии использования конкурентных преимуществ в изменяющихся условиях деятельности организации. В курсовом проекте дается оценка конкурентоспособности производства и реализации молока, так как в хозяйстве на протяжении уже длительного времени картофель не возводится. В курсовой работе излагаются теоретические основы выбора стратегии использования конкурентных преимуществ и практические разработки стратегии: цели предприятия и задачи, выполняемые им функции, потенциал, которым располагает данная организация, для решения поставленных перед нею задач.
Введение………………………………………………………………………..3
1.Теоретическая глава
1.Оценка конкурентоспособности продукции и деятельности в целом………………………………………………………..............5
2.Научные подходы к управлению конкурентоспособностью……9
3.Управление факторами, обеспечивающие конкурентоспособные преимущества организации………………………………………12
2.Практическая глава
1.Краткая природно-экономическая характеристика ОАО «Румянцевское» Дальнеконстантиновского района……………15
2.Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала…………………………………22
3.Анализ среды функционирования ОАО «Румянцевское»……28
4.Управленческое обследование ОАО «Румянцевское»………..43
5.Анализ условий внедрения системы стратегического управления………………………………………………………..49
3.Проектная глава
1.Разработка миссии ОАО «Румянцевское» и модели целевой ориентации системы управления……………………………….52
2.Определение конкурентоспособности выпускаемой ОАО «Румянцевское» продукции – молока…………………………55
3.Определение направлений реализации стратегии на основе разработки матрицы «привлекательность рынка / позиция в конкуренции»……………………………………………………..56
4.Прочие мероприятия, способствующие реализации стратегии использования конкурентных преимуществ……………………..60
Выводы и предложения……………………………………………………..62
Библиографический список литературы……………………………………64
Наличие основных средств на
начало и на конец года
Среднегодовая стоимость основных средств увеличивается на протяжении последних пяти лет, также, несмотря, на незначительные колебания, увеличивается коэффициент обновления.
Рис. 2.2
Изменения коэффициентов
На
большинстве
2. 3. Анализ среды функционирования ОАО «Румянцевское»
Деятельность любого предприятия осуществляется в определенной среде функционирования – в окружающей среде. Она обуславливает интенсивность и эффективность бизнеса. Предприятие не может функционировать, не обращая внимание, на воздействия среды функционирования.
Различают внутреннюю и внешнюю среду фирмы. Внутренняя среда – это основной источник жизненной силы предприятия, заключающая в себе потенциал, который помогает фирме эффективно функционировать, а, следовательно, работать и добиваться успехов в определённом промежутке времени. Но может произойти и так, что условия внутренней среды могут повредить предприятию или, же привести к краху. Поэтому необходимо учитывать все складывающиеся условия и рационально использовать имеющиеся в распоряжении ресурсы.
Внешняя среда, в свою очередь, - это источник поддержания ресурсного потенциала на необходимом уровне для осуществления рациональной организации и эффективной деятельности сельскохозяйственного предприятия в рыночных условиях. Организация и внешняя среда постоянно «обмениваются» ресурсами и информацией, что необходимо для «выживания» фирмы в условиях жесткой конкуренции. Так как внешняя среда насыщена множеством различных предприятий, преследующих одну цель – получение максимума прибыли, то распределение ресурсного потенциала между ними будет производиться по принципу – «кто успел – тот и съел». В результате этой борьбы «за лидирующие позиции» определится – кто останется в среде и продолжит функционировать, а кто покинет «поле боя».
Исходя из этого можно сделать вывод: для того чтобы организация свободно функционировала в среде, важно знать какими преимуществами она обладает по сравнению с другими предприятиями, и какие слабые стороны могут помешать ей в достижении намеченных целей. Кроме того, необходимо определить какие возможности окружающая среда может предложить предприятию для ведения эффективной деятельности, и какие угрозы могут возникнуть при решении поставленной задачи. Следовательно, нужно проводить анализ среды исходя из основных элементов стратегического управления, который направлен на выявление угроз и возможностей, возникших во внешней среде по отношению к организации, и сильных и слабых сторон, которыми обладает организация. Для этого были разработаны определённые методы анализа среды.
Одним из таких методов является метод SWOT-анализа (аббревиатура составлена из первых букв английских слов: сила, слабость, возможности и угрозы). Его применение эффективно на предприятиях с любым направлением деятельности, но если SWOT-анализ использовать
применительно к маркетингу, то он позволит более точно определить те проблемы и возможности, которые организацию ожидают на рынке. Также SWOT-анализ можно использовать как экспертизу внутренних сил и слабостей предприятия и возможностей и угроз внешней среды. Его применяют как общий инструмент на предварительных стадиях принятия решений, которое должно содержать элементы: формирование сил, уменьшение слабостей, использование возможностей, противодействие угрозам. Он должен проводиться довольно часто, так как эффективен из-за своей простоты.
Грамотное использование SWOT-анализа может помочь предприятию в формировании рыночной стратегии развития, а оценка сильных и слабых сторон по отношению к возможностям и угрозам внешней среды позволяет определить наличие у организации стратегических перспектив и возможность их реализации. Следует отметить и то, что SWOT-анализ проводится преимущественно либо руководством предприятия, либо наиболее компетентными сотрудниками.
Для
определения позиции, занимаемой ОАО
«Румянцевское» во внешней среде, был
проведен SWOT-анализ. В результате были
выявлены сильные и слабые стороны, характеризующие
организацию, а также определены возможности
и угрозы, которые могут ожидать Общество
при определённых обстоятельствах, данные
представлены в таблице 2.11
Сбор данных для SWOT-анализа внутренней среды организации
Сильные стороны | Слабые стороны | Возможности | Угрозы | |
1. Хорошие
для возделывания |
1. Отсутствие финансирования
или инвестора,
(-4 %) |
1. Возможность повысить
урожайность |
1. Получение убытка,
что может привести к (-10 %) | |
2. Приобретение новой сельскохозяйственной техники, (9 %) | 2. Текучесть кадров, (-5 %) | 2. Снижение себестоимости,
(5 %) |
2. Гибель урожая
по различным причинам,
(-4 %) | |
3. Обеспеченность земельными ресурсами, (4 %) | 3. Большие затраты
на ремонт техники,
(-7 %) |
3. Увеличение поголовья молочного стада, (6 %) | 3.Снижение ликвидности
предприятия,
(-9 %) | |
4. Наличие
высококвалифицированных |
4. Возрастной состав
рабочего коллектива,
(-3 %) |
4. Улучшение качества
кормов,
(2 %) |
4. Посягательство
на собственность организации,
(-5 %) | |
5. Высокая
заработная плата,
(5 %) |
5. Низкая продуктивность животных, (-7 %) | 5. Возможность повысить
продуктивность коров (5 %) |
5.Несвоевременное выполнение условий договоров по реализации продукции, (-5 %) | |
6. Наличие
газопровода по селу,
(2 %) |
6. Средняя урожайность
зерновых культур,
(-6 %) |
6. Увеличить размер
посевных площадей, за счёт вспашки
земель,
(3 %) |
6.Потеря выгодных
рынков сбыта (клиентов, покупателей,
заказчиков),
(-5 %) | |
7. Поощрение
хороших специалистов, (3 %) |
7. Преобладание количества старой техники над количеством новой техники, (-8 %) | 7. Увеличить размер прибыли, (10 %) | 7. Уменьшение государственного
субсидирования,
(-8 %) | |
8. Образованный, справедливый, дальновидный руководитель, (8 %) | 8. низкая рентабельность
производства,
(-10 %) |
8. Привлечение квалифицированных специалистов , (1 %) | 8. Угроза финансового риска, (-9 %) | |
9. 7-ми часовой рабочий день, (3 %) | 9.Высокая себестоимость
сельскохозяйственной |
9.Возможность повысить
размер заработной платы,
(2 %) |
9. Падёж скота,
(-5 %) | |
10. Благоустроенное место работы, (4 %) | 10. Невысокий уровень
товарности,
(-3 %) |
10. Улучшить условия
труда,
(2 %) |
10.Угроза не окупить произведённые затраты, (-6 %) | |
11.Наличие
места культурного отдыха,
(1 %) |
11. Кредиторская
задолжность,
(-7 %) |
11. Возможность привлечения работников со стороны, (3 %) | 11. Износ производственных
сооружений,
(-6 %) | |
12.
Наличие дорог с |
12. Старые сооружения
(скотные дворы, склады и т.
д.),
(-4 %) |
12. Возможность приобретения новой качественной техники в более быстрые сроки, (9 %) | 12.Невыполнение условий
трудового договора (-1 %) | |
13.
Возможность повышать уровень
профессиональности с помощью
различной литературы, курсов и
т. д.
( 4 %) |
13. Большие потери
при уборке урожая,
(-7 %) |
13. Возможность получения
дополнительной прибыли, за |
13. Отток кадров, (-3 %) | |
14. Бюджетные
компенсации на развитие (8 %) |
14.Недобросовестное выполнение обязанностей работниками, (-2 %) | 14. Возможность вести расширенное воспроизводство, (8 %) | 14. Снижение объёмов
производства,
(-6 %) | |
15.Сотрудничество
с сельскохозяйственными |
15. Незавершенное
производство,
(-6 %) |
15. Появление новых
каналов реализации |
15. Появление платёжеспособного
конкурента,
(-8 %) | |
16. Наличие выгодных каналов реализации продукции и её приобретения, (8 %) | 16. Нерациональное
использование земельных |
16. Улучшить качество
почв,
(5 %) |
16. Смена руководителя, (-4 %) | |
17. Большое количество рынков сбыта и торговых партнеров, (9 %) | 17. Малые затраты
на приобретение (-4 %) |
17. Увеличить затраты
на приобретение классных |
17. Начисление штрафов,
пеней за нарушения различного
характера,
(-4 %) | |
18. Оказание
материальной и иной помощи
работникам предприятия, (1 %) |
18. Отсутствие инноваций,
(-2 %) |
18. Получение дополнительных
средств на поддержание |
18. Снижение заработной платы, (-1 %) | |
19. Наличие
профессиональной |
19. Низкий уровень
информированности жителей (-1 %) |
19. Привлечение квалифицированных специалистов, (6 %) | 19. Не соблюдение агротехнических сроков уборки урожая (-1 %) | |
Итого 100 % | Итого 100 % | Итого 100 % | Итого 100 % |
Во всем многообразии внешней и внутренней среды. Можно заметить из разделение на две группы: те, которые поддаются управлению со стороны руководства предприятия, и те, которые такому управлению не поддаются.
В стратегическом управлении наиболее часто используется метод анализа среды организации, получивший название SWOT- анализ. Применяя этот метод, удается установить линии связи между силой и слабостью и внешними угрозами и возможностями. Такие связи в дальнейшем используются для разработки стратегии.
В процессе выработки стратегии необходимо учитывать, что возможности и угрозы могут переходить в свои противоположности. Для успешного применения SWOT- анализа окружения организации важно уметь не только вскрыть угрозы и возможности, но и пытаться, но и пытаться оценить их с точки зрения того, сколь важным для организации является учет в стратегии своего поведения каждой из выявленных угроз и возможностей.
Для такой
оценки чаще всего применяют метод
позиционирования на матрицах возможностей
и угроз.
Таблица 2.12
Матрица SWOT - анализа внутренней среды организации | ||||||
1 | 2 | 3 | ||||
Сильные стороны | Возможности | Угрозы | ||||
1.1.
№ 13 Возможность повышать уровень
профессиональности с помощью
различной литературы, курсов и
т. д. (+ 4 %) + № 8 Возможность карьерного роста у работников, (+ 1 %) = 5 % |
2. 1. № 1 Хорошие
для возделывания | |||||
1.2. № 3 Обеспеченность земельными ресурсами, (+ 4 %) + № 6 Увеличить размер посевных площадей, за счёт вспашки земель, (+ 3 %) = 7 % | 2. 2. №
5 Высокая заработная плата, | |||||
1. 3. № 17 Большое количество рынков сбыта и торговых партнеров, (+ 9 %) + № 12 Возможность приобретения новой качественной техники в более быстрые сроки, (+ 9 %) = 18 % | 2. 3. № 8 Образованный, справедливый, дальновидный руководитель, (+ 8 %) + № 16 Смена руководителя, (-4 %) = 4 % | |||||
1.
4. № 14 Бюджетные компенсации на
развитие хозяйства, (+ 8 %) + № 18 Получение
дополнительных средств на |
2. 4. №
19 Наличие профессиональной | |||||
1.
5. № 15 Сотрудничество с |
2. 5. №
14 Бюджетные компенсации на (-9 %) = - 1 % | |||||
1. 6. № 10 . Благоустроенное место работы, (+ 4 %) + № 10 Улучшить условия труда, (+ 2 %) = 6 % | 2. 6. №
2 Приобретение агротехнические сроки уборки урожая по различным причинам, (-1 %) = + 8 % | |||||
1. 7. № 5 Высокая заработная плата, (+ 5 %) + № 11 Возможность привлечения работников со стороны, (+ 3 %) = 8 % | 2. 7. №
4 Наличие (-5 %) = 3 % | |||||
1.
8. № 2 Приобретение |
2. 8 №
15 Сотрудничество с (-5 %) = 3 % | |||||
1.
9. № 8 Образованный, справедливый, дальновидный
руководитель, (+ 8 %) + № 13 Возможность
получения дополнительной |
2. 9. №
17 Большое количество рынков (-10 %) = - 1 % | |||||
Продолжение таблицы 2. 12 | ||||||
1 | 2 | 3 | ||||
Сильные стороны | развития подсобных промыслов (наличие колбасного цеха,хлебопекарни), (+ 10 %) = 18 % | х | ||||
1.
10. № 1 Хорошие для возделывания
сельскохозяйственных культур |
2. 10. №
12 Наличие дорог с = - 3 % | |||||
1. 11. № 16 Наличие выгодных каналов реализации продукции и её приобретения, (+ 8 %) + № 4 Улучшение качества кормов,(+ 2 %) = 10 % | 2.11. №
9 7-ми часовой рабочий день,
(+ 3 %) + № 12 Невыполнение условий
трудового договора | |||||
1.
12. № 7 Поощрение хороших |
2. 12. №
16 Наличие выгодных каналов | |||||
1. 13. № 19 Наличие профессиональной экономической службы, (+ 8 %) = № 7 Увеличить размер прибыли, (+ 10 %) = 18 % | х | |||||
Общая сумма = 153 % | Общая сумма = 23 % |
Слабые стороны | 3.1. № 5 Возможность повысить продуктивность коров молочного стада, (+ 5 %) + № 5 Низкая продуктивность животных, (-7 %) = - 2 % | Слабые стороны: |
3.2. № 7 Увеличить размер прибыли, (10 %) + № 8 Убыточное производство, (-10 %) = 0 | 4. 2. № 13 Большие потери при уборке урожая, (-7 %) | |
3.
3. № 1 Возможность повысить |
4. 3. № 17 Малые
затраты на приобретение | |
3. 4. № 9 Возможность повысить размер заработной платы, (2 %) + № 14 Недобросовестное выполнение обязанностей работниками, (-2 %) = 0 | 4. 4 № 18 Отсутствие инноваций, (-2 %) | |
3. 5. № 6 Увеличить размер посевных площадей, за счёт вспашки земель, (3 %) + № 16 Нерациональное использование земельных ресурсов, (-6 %) = - 3 % | 4. 5. № 19 Низкий
уровень информированности | |
3.
6. № 11 Возможность привлечения
работников со стороны, (3 %) + №
Возрастной состав рабочего |
Угрозы: (-5 %) | |
Слабые стороны | 3. 7. № 13 Возможность
получения дополнительной |
4. 7. № 7 Уменьшение
государственного |
3.
8. № 12 Приобретение новой, более
дорогой, качественной и |
4. 8. № 8 Угроза финансового риска, (-9 %) | |
3.
9. № 16 Улучшить качество почв,
(5 %) + № 6 Невысокая урожайность
зерновых культур, (-6 %) = - 1 % |
4. 9. № 11 Износ
производственных сооружений, (-6 %) | |
3. 10. № 14 Возможность вести расширенное воспроизводство, (8 %) + № 15 Незавершенное производство, (-6 %) = 2 % | 4. 10. № 14 Снижение
объёмов производства, (-6 %) | |
3.
11. № 15 Появление новых каналов
реализации |
4. 11. № 15 Появление
платёжеспособного конкурента, (-8 %) | |
3. 12. № 19 Привлечение квалифицированных специалистов, (6 %) + № 7 Преобладание количества старой техники над количеством новой техники, (-8 %) = - 2 % | 4. 12. № 18 Снижение заработной платы, (-1 %) | |
3.
13. № 18 Получение дополнительных
средств на поддержание |
х | |
Общая сумма = + 2 % | Общая сумма = - 61 % | |
Общая сумма по матрице SWOT - анализа внутренней среды организации = 116 % |