Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2010 в 11:39, Не определен
Подбор кадров – многоэтажная, кропотливая и непрерывная работа, требующая специальных способностей, черт характера, знаний и умений. Высокая квалификация консультанта по кадрам предполагает знания в области права, экономики, социологии и психологии. Чем большее значение в успехе фирмы приобретают личные качества сотрудников, тем больше потребность в психологических знаниях
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 458 с.
5. Платонова Ю.П. Актуальные проблемы управления персоналом. – СПб.: Делком, 2008. – 158 с.
6. Шипунов В.Г. Управление персоналом современной организации. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 369 с.
Информация о работе Документы, обеспечивающие подбор и отбор персонала