Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2011 в 17:33, реферат
Для всех организаций, независимо от их сферы деятельности, масштабности, организационно-правовых форм управление людьми имеет приоритетное значение. Без надлежащим образом отобранных, расставленных и профессионально подготовленных трудовых ресурсов ни одна организация не сможет выжить и, тем более, достичь поставленных целей. Это положение является основополагающим в концепции антикризисного управления.
Введение………………………………………………………………….….……..3
Характеристики управления персоналом кризисного предприятия…….4
Система антикризисная управления персоналом…………………………8
Стиль, типы, условия разработки кадровой политики на кризисном предприятии……………………………………………………………………….10
Принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия…13
Стратегия поведения антикризисного управляющего…………………...15
Заключение……………………………………………………………….…..……18
Список литературы………………………………………………….…….….......19