Аттестация персонала

Система аттестации и оценки персонала — важный элемент управления человеческими ресурсами. Принципиальным условием эффективной работы системы оценки является ее комплексный характер, учитывающий все много-образие задач, решаемых конкретной организацией в общей системе кадрового менеджмента. Сегодня компании используют два понятия: оценка и аттестация персонала. Дадим наиболее общее определение этим понятиям.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ………………………………………4
1.1 Понятие и цели оценки персонала…………………………...4
1.2 Системы, методы и методики оценки персонала…………..7
1.2.1 Формализованные системы оценки персонала……………7
1.2.2 Методы и методики оценки персонала……………………10
ГЛАВА 2. АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
2.1 Понятие и цели аттестации педагогического персонала в до школьном образовательном учреждении……………………………….20
2.2 Этапы повышения квалификации педагогов ……………..23
2.3. Элементы аттестации……………………………………….25
2.3.1 Подготовка документов и итоги аттестации……………...29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………