Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2012 в 21:42, курсовая работа
Целью данного исследования является разработка антикризисной стратегии предприятия. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
Изучение теоретических аспектов антикризисной стратегии предприятия;
Анализ эффективности антикризисного управления на материалах предприятия;
Разработка антикризисной стратегии.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНТИКРИЗИСНОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………………………...………5
1.1. Роль стратегии в антикризисном управлении………………………………………5
1.2. Разработка антикризисной стратегии организации…………………………………..8
1.3. Реализация выбранной антикризисной стратегии: тактика управления…………16
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТУРФИРМЫ «ДЮЛА-ТУР»…………………………………………………………….24
2.1 Краткая характеристика туристической компании………………………………….24
2.2 Анализ кризисного состояния турфирмы «ДЮЛА-ТУР»…………………………..27
2.3 Анализ финансово-экономических показателей деятельности «ДЮЛА-ТУР»……………………………………………………………………………………30
2.4. Анализ и оценка эффективности антикризисного управления «ДЮЛА-ТУР»……………………………………………………………………………………38
3. РАЗРАБОТКА АНТИКРИЗИСНОЙ СТРАТЕГИИ НА ПРИМЕРЕ «ДЮЛА-ТУР»……………………………………………………………………………………49
3.1 Разработка антикризисной стратегии предприятия……………………………49
3.2 Расчёт и обоснование экономической эффективности проекта по формированию конкурентных преимуществ туристической фирмы……………53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..………60
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………………..63
Технология разработки мероприятий по формированию конкурентных преимуществ "ДЮЛА-ТУР" включает, в первую очередь, разработку и совершенствование стратегии фирмы на туристическом рынке.
Сохранение доли рынка – является одной из главных целей деятельности фирмы "ДЮЛА-ТУР" в настоящее время. Фирма уже несколько лет работает на рынке и является одним из лидеров среди деловых туроператоров г.Москвы.
В результате
анализа деятельности, выявлении
сильных и слабых сторон, "ДЮЛА-ТУР"
целесообразно выбрать
Основная цель оборонительной стратегии – формирование конкурентных преимуществ и укрепление позиций компании.
Назначение оборонительной стратегии – снизить риск атаки со стороны конкурентов, выдержать атаку с минимальными потерями, вынудить атакующих переключиться на борьбу с другими конкурентами.
Для этого на пути конкурирующих фирм воздвигаются разнообразные препятствия. Например, расширение ассортимента уменьшает вероятность проникновения на рынок конкурента, проводящего стратегию дифференциации. Повышению приверженности потребителей способствует предоставление скидок, оповещение о снижении цен на товары и услуги.
Для реализации
оборонительной стратегии следует
выполнить следующие
1.Разработка печатного каталога турфирмы "ДЮЛА-ТУР";
2.Налаживание
связей с корпоративными
3.Распродажа туров в не сезон по сниженным ценам.
Дерево целей турфирмы "ДЮЛА-ТУР"
Разработка печатного каталога турфирмы "ДЮЛА-ТУР"
Предлагается в новый печатный каталог включить цены на часть основных гостиниц и тарифы на дополнительные услуги.
Печатный каталог фирмы "ДЮЛА-ТУР" из просто информативного должен превратиться в рекламно-информационный. Целесообразно использовать вставки рекламного характера внутри каталога или предварять информативную часть каталога рекламными листовками. Также необходимо в начале каталога давать информацию о том, чем новое издание отличается от старого.
Способы распространения каталога:
1. Участие в выставках.
2. Рабочие семинары.
3. Приглашение в офис за новым каталогом.
4. Реклама о выпуске нового каталога в журнале " Бизнес ".
5. Презентации нового выпуска каталога.
Налаживание связей с корпоративными клиентами
Анализ показал, что "ДЮЛА-ТУР" неэффективно работает с корпоративными клиентами. Поэтому необходимо: во-первых, завести базу данных корпоративных клиентов, а во-вторых, организовать клуб корпоративных клиентов.
1. База
данных позволит анализировать
потребности и структуру
2. Из заявки-анкеты можно получить следующие данные:
Название организации.
Контактный телефон / факс.
E-mail.
Адрес.
Страна посещения и срок поездки.
Цель поездки.
Создание клуба корпоративных клиентов подразумевает выпуск клубных карточек, которые дают право на получение скидки постоянным корпоративным клиентам. Помимо чисто финансовых льгот пластиковая карточка имеет имиджевый эффект, и само её наличие стимулирует клиента посещать именно "ДЮЛА-ТУР".
При работе с корпоративными клиентами необходимо учитывать сезонность объема потребления туристических услуг.
Поэтому
прекрасной темой для продвижения
услуг турфирмы могут стать различные
Новогодние акции, например, акция "поздравления",
которая предусматривает
Опираясь на опыт других туристских фирм, можно сказать, что это мероприятие должно быть одним из самых прибыльных, так как корпоративные клиенты ездят отдыхать или в командировки обычно за служебный счет, то здесь редко речь идет об экономии средств.
Распродажа туров в не сезон по сниженным ценам
Фирмой организуются распродажи различных туров по всем направлениям со скидками в денежном (от 10% до 60% в зависимости от направления) эквиваленте. Конечно же, вся эта акция будет иметь надлежащего уровня рекламную поддержку на радио, телевидении, в метро, в журналах.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что основная часть этого мероприятия по продажам – распродажа по сниженным ценам – является средством стимулирования продажи туров. Дополнительная часть – реклама распродажи – является рекламным средством. Поэтому в данном случае мы имеем дело с совместным использованием двух видов продвижения: стимулирования продаж и рекламы, но так как основным является стимулирование сбыта, то эффекта от проводимых мероприятий следует ожидать лишь во время проведения акции.
Цели проведения рассматриваемой акции:
1) распространить
в информацию о том, что с
ноября по декабрь фирма
2) увеличить
количество потенциальных
3) увеличить
объемы продаж туров, на
4) увеличить
объемы продаж товаров, на
Все вышеперечисленные мероприятия повлекут за собой повышение конкурентных преимуществ и укрепления позиции "ДЮЛА-ТУР".
Простейшим
методом определения
Первый
способ в случае рассмотрения данных,
полученных в разные годы, требует
корректировки из-за роста цен
вследствие инфляции. При использовании
второго способа обычно рассматриваются
данные за текущий год, поэтому возможно
прямое сопоставление значений показателей,
без необходимости проведения корректировок.
По этой же причине точность результатов,
полученных вторым методом, выше точности
первого метода, так как при
использовании корректировок
Окончательные выводы об экономической эффективности мероприятий по разработке стратегии фирмы получают в результате сравнения дополнительной прибыли, полученной в результате реализации мероприятия, с расходами, связанными с его осуществлением.
Основным
материалом при анализе экономической
эффективности результатов
Разработка печатного каталога
Предполагается выпустить
На создание печатного каталога туристской фирмы "ДЮЛА-ТУР", фирма предполагает потратить 250 тысяч рублей, при этом, основываясь на опыте других туристских фирм, выпуск такого каталога повлечет за собой увеличение выручки от реализации от 3 до 5 процентов. Предположим, что в данном случае выручка от реализации увеличится на 3 процента.
Показатели экономической
Показатели |
Ед. изм. |
До мероприятия |
После мероприятия |
Изменение | |
+,- |
% | ||||
Выручка от реализации, |
тыс. руб. |
180579 |
185996 |
+5417 |
103 |
Себестоимость |
тыс. руб. |
129563 |
129813 |
+250 |
100,19 |
Стоимость основных производственных фондов |
тыс. руб. |
5975 |
5975 |
- |
100 |
Численность работающих |
Чел. |
64 |
64 |
- |
100 |
Валовая прибыль (выручка от реализации - себестоимость), |
Тыс. руб. |
51016 |
56183 |
+5167 |
110,1 |
Рентабельность производства (валовая прибыль / себестоимость х 100%) |
% |
39,3 |
43,2 |
+3,9 |
х |
Валовая Рентабельность реализованной продукции(балансовая прибыль / выручка от реализации х 100%) |
% |
28,2 |
30,2 |
+2 |
х |
Производительность труда (Выручка от реализации / Численность работающих) |
Тыс. руб./чел. |
2821,5 |
2906,1 |
84,5 |
103 |
Фондоотдача (Выручка от реализации / Стоимость основных фондов) |
30,2 |
31,1 |
+0,9 |
103 | |
Средняя заработная плата (Фонд заработной платы / Численность работающих) |
Тыс. руб. |
316,5 |
316,5 |
- |
100 |
Фонд заработной платы |
Тыс. руб. |
20256 |
20256 |
- |
100 |
Информация о работе Антикризисная стратегия предприятия на примере турфирмы