Анализ рынка труда Пушкинского района

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Общая характеристика организации

1.1 Общая характеристика организации КУ Пушкинский ЦЗН московской области.

1.2 Организационная структура  и структура управления.

1.3 Направления деятельности  ЦЗН по обеспечению занятости.

2. Анализ рынка труда Пушкинского района.

2.1 Особенности рынка труда.

2.2 Сравнительный анализ со средне областным и с близлежащими территориями.

2.3 Анализ динамики безработицы.

3. Выводы и рекомендации  по совершенствованию деятельности  ЦЗН.

Заключение.

Список литературы.

Приложения.

 

 

Введение.

Вид практики – преддипломная практика.

Программа преддипломной практики для бакалавриата по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» разработана кафедрой экономики и управления факультета экономики, управления и права ФГБОУ ВПО «РГУТиС» как выпускающей бакалавров по указанному направлению подготовки.

Место прохождения практики - КУ Пушкинский ЦЗН московской области.

Сроки преддипломной практики – с 27.10.2015 по 09.11.2015г.

 Лучший способ описать  суть такой организации, как служба  занятости - это, без сомнения, суметь  определить ее место, прежде всего  во времени. Нужно совершить исторический  экскурс в прошлое и понять, что послужило причиной ее  возникновения и как она изменялась. Затем следует определить ее  место и актуальность в экономической  и социальной структуре страны  в зависимости от различий  социального устройства и уровня  развития. Ее место, должно быть  определено и по отношению  к административному праву, учитывая  различные юридические статусы, применимые к ней, и, в конечном  итоге ей должно быть, определено  место в сложной системе управления  трудом.

В настоящее время, становится важным переход к активной государственной политики занятости, во главу которой становится достижение определенной структуры распределения всего трудоспособного населения по видам деятельности (занятость в производстве, обучение, военная служба, домашняя работа и т.д.)

Объектом исследования является служба занятости населения КУ Пушкинский ЦЗН московской области, предметом исследования - работа службы занятости по регулированию рынка труда.

Цель преддипломной практики - формирование основы практических профессиональных умений и навыков работы в сфере государственного и муниципального управления в соответствии с необходимыми компетенциями при решении профессиональных задач, а также сбор информации для выполнения аналитического и практического разделов преддипломной практики.

 В соответствии с указанной целью в работе поставлены и решены следующие задачи:

- расширение, углубление и закрепление на практике полученных теоретических знаний;

- проанализировать деятельность  службы занятости;

- формирование практических  навыков решения организационно- экономических и управленческих  задач;

- формирование управленческой культуры в сфере профессиональной государственной и муниципальной деятельности;

- рассмотреть направления, повышающие эффективность работы  службы занятости района;

- сбор, систематизация, обобщение  материалов для подготовки преддипломной  практики.

 

1. Общая характеристика  организации.

1.1 Общая характеристика  организации КУ Пушкинский ЦЗН  московской области.

Компания КУ ПУШКИНСКИЙ ЦЗН - краткая справка.

Информационная страница КУ ПУШКИНСКИЙ ЦЗН Компания зарегистрирована 25 июня 1991 года регистратором Межрайонная инспекция №3 по Московской области. Директор организации - Мишина Ольга Олеговна. Компания КУ ПУШКИНСКИЙ ЦЗН находится по адресу 141200, Московская область, г Пушкино, Московский просп, д 42, основным видом деятельности является «Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности, деятельность в области региональной, национальной и молодежной политики». Основная отрасль компании - «Маркетинговые исследования, консультации по вопросам коммерческой деятельности, финансов и управления». Организации присвоен ИНН 5038034640, ОГРН 1035007555021.

Виды деятельности.

Компания КУ ПУШКИНСКИЙ ЦЗН осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):

Основной вид деятельности.

Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности, деятельность в области региональной, национальной и молодежной политики.

Дополнительные виды деятельности.

Деятельность в области обязательного социального страхования.

Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания.

Предоставление услуг по подбору персонала.

Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование.

Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки.

Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование.

Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):

Общая коммерческая деятельность по обеспечению функционирования рынка.

Маркетинговые исследования, консультации по вопросам коммерческой деятельности, финансов и управления.

Реквизиты организации.

ОГРН	1035007555021
ИНН	5038034640
Код ОКПО	33048002
Код ОКАТО	46247501000
Вид собственности	Собственность субъектов Российской Федерации
ОПФ	Бюджетные учреждения
Вид организации по классификации ОКОГУ	Органы управления по труду субъектов РФ.
Дата регистрации	25 июня 1991 года
Регистратор	Межрайонная инспекция №3 по Московской области

 

1.2 Организационная  структура и структура управления.

Организационная структура - одна из основных элементов управления организацией. Она характеризуется распределением целей и задач управления между подразделениями (отделами) и работниками организации. По сути, структура управления - это организационная форма разделения труда по принятию и реализации управленческих решений.

Структура управления - это совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системой.

Структура КУ Пушкинский ЦЗН относиться к линейной организационной структуре (приложение 1). Это одна из самых простейших организационных структур. Она характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления.

В линейной структуре управления решения передаются по цепочке «сверху вниз», а сам руководитель нижнего звена управления подчинен руководителю более высокого над ним уровня, формируется своего рода иерархия руководителей данной организации (начальник отдела, заместитель директора, директор ЦЗН). В данном случае действует принцип единоначалия, суть которого состоит в том, что подчиненные выполняют распоряжения только одного руководителя. Вышестоящий орган управления не имеет права отдавать распоряжение каким-либо исполнителям, минуя их непосредственного начальника.

Центр занятости возглавляет директор, назначение на должность и освобождение от должности которого производится руководителем Департамента с учетом мнения администрации Кирово-Чепецкого района.

Вопросы приема и увольнения заместителей директора решаются директором Центра занятости по согласованию с руководителем Департамента.

Директор утверждает подведомственным ему органам службы занятости структуру, численность работников, штатное расписание, и смету расходов в пределах утвержденного бюджета и предельной численности работников.

Директор несет ответственность за подбор, расстановку и повышение квалификации работников, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка, в соответствии с трудовым законодательством осуществляет прием и увольнение работников Центра, применяет меры по их поощрению и наложению дисциплинарных взысканий.

Организационная структура – это совокупность подразделений:

основных;

вспомогательных;

обслуживающих.

 

 

1.3 Направления  деятельности ЦЗН по обеспечению  занятости.

Центр занятости населения создан и действует в целях:

обеспечения государственных гарантий в области занятости населения;

оказания в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области государственных услуг в области содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции.

Предметом деятельности Центра занятости населения является социальная поддержка безработных граждан и осуществление мер активной политики занятости населения.

Основными видами деятельности Центра занятости населения являются:

регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

психологическая поддержка безработных граждан;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие само занятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации

организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);

участие в подготовке предложений по формированию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;

реализация программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

обобщение практики применения законодательства о занятости, трудовой миграции, подготовке предложений по их совершенствованию;

формирование предложений по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Центра занятости населения;

формирование, ведение и использование банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения.

 

2. Анализ рынка  труда Пушкинского района.

2.1 Особенности рынка труда.

Служба занятости является объектом социальной сферы и преследует в своих целях обеспечение на территории Пушкинского района и города Красноармейска государственных гарантий в области трудоустройства населения и оказание государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции.

Для осуществления поставленных целей ГУ МО Пушкинский центр занятости оказывает в установленном законодательством Российской Федерации и Московской области порядке следующие услуги:

– содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

– информирование о положении на рынке труда, включая организацию и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

– организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;