Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2011 в 09:21, курсовая работа
Товар занимает основное место в комплексе маркетинга. Именно он должен удовлетворять реальные нужды и потребности человека, а маркетинг призван помочь каждому производителю выявить и обеспечить их удовлетворение лучше, чем это делают конкуренты. Последнее и обеспечивается, прежде всего, путём реализации товарной политики. Эта политика предопределяет осуществление таких мероприятий, как:
•модификация изготовляемых товаров;
•разработка новых видов продукции;
•снятие с производства устаревших товаров;
•установление оптимальной номенклатуры изготовляемых изделий;
•обеспечение наилучшего ассортимента выпускаемых товаров;
•установление целесообразности и выявление возможностей использования товарных знаков;
•создание необходимой упаковки и проведение маркировки товаров;
•организация сервисного обслуживания;
•послепродажные контакты с покупателями и потребителями.
Введение………………………………………………………………………….......3
1. Теоретические основы формирования товарной политики предприятия……. 5
1.. Понятие товара и подходы к классификации товара…………………………5
1.2. Ассортимент товара как элемент товарной политики организации…………7
2. Анализ маркетинговой деятельности организации……………………………15
2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия…………….15
2.2. Основные виды деятельности предприятия………………………………….19
2.3. Анализ внешней среды предприятия…………………………………………21
3. Разработка мероприятий по совершенствованию товарной политики организации…………………………………………………………. ……………..27
3.1. Определение проблем товарной политики организации……………………27
3.2. Мероприятия в области ассортиментной политики…………………………30
3.3. Мероприятия в области упаковки товара…………………………………….32
Заключение………………………………………………………………………….35
Список используемой литературы………………………………………………...37
Приложение…………………………………………………………………………39
Разработка
и осуществление, товарной политики
требуют соблюдения как минимум
следующих условий: четкого представления
о целях производства, сбыта и
экспорта на перспективу; наличия стратегии
производственно-сбытовой деятельности
предприятия; хорошего знания рынка
и характера его требований; ясного
представления о своих
Предприятие, производящее товар (или услугу), помимо исследования возможностей продвижения этого товара на рынок, обязано обратить внимание на состояние потенциальных потребителей, на их доход.
Информационной
основой достижения таких целей,
как реализация определенного объема
продаж, создание и выведение на
рынок новых товаров, увеличение
рыночной доли, выступают рыночные
исследования.
3.2
Мероприятия в области
Совершенствование ассортимента требует маркетингового анализа структуры номенклатуры товара для выявления видов, типов и торговых марок, не пользующихся спросом и/или морально устаревших и их замены на перспективные.
«Товаром» оптовика является предлагаемый им ассортимент. На оптовиков оказывают сильное давление, чтобы они предлагали полный ассортимент и поддерживали достаточные запасы товаров для немедленной поставки. Но это может отрицательно сказаться на прибылях. Оптовики задумываются над тем, каким количеством ассортиментных групп товаров заниматься, и отбирают только наиболее выгодные для себя товарные группы.
Исходя из анализа товарооборота, описанного ранее, можно сделать вывод, что предприятию необходимо отказаться от таких позиций как:
Необходимо
рассмотреть весь ассортимент товаров,
предлагаемый поставщиками, и заменить
позиции не пользующиеся спросом
на более перспективные позиции.
3.3
Мероприятия в области сбыта товара
Важное место в продвижении продукта на рынке занимает стимулирование сбыта, т.е. разработка мероприятий по ускорению восприятия продукта потенциальными потребителями, подталкивание их к тому, чтобы сделать покупку.
Большинство оптовых торговцев не слишком задумываются о стимулировании. Использование ими рекламы на сферу торговли, стимулирования сбыта, пропаганды и методов личной продажи носит в основном случайный характер. Особенно отстает у них техника личной продажи, поскольку оптовики до сих пор рассматривают сбыт как переговоры одного коммивояжера с одним клиентом, а не как коллективные усилия по обеспечению продаж основным клиентам, укреплению отношений с этими клиентами и удовлетворению их потребностей в услугах. Кроме того, оптовикам необходимо взять на вооружение и некоторые приемы неличного стимулирования, применяемые розничными торговцами. Оптовикам необходимо разработать всеобъемлющую стратегию стимулирования. Им следует шире пользоваться в своих интересах материалами и программами стимулирования, которыми пользуются поставщики.
Предложения по стимулированию сбыта:
Для ООО «Волна» метод личных продаж является единственным методом сбыта, по этому торговый представитель является лицо фирмы и от него зависят объемы продаж и выручка фирмы. Таким образом, торговый агент кроме личных качеств должен отвечать следующим требованиям:
Хорошая
работа торговых представителей может
дополнительно увеличить
Заключение
Рыночный
успех является главным критерием
оценки деятельности отечественных
предприятий, а их рыночные возможности
предопределяются правильно разработанной
и последовательно
Основными целями товарной политики является:
Достижение основных целей товарной политики осуществляется благодаря стратегическим решениям в следующих областях создания и продвижения товара:
Соответственно к задачам товарной политики относится: поиск новых товаров; развитие новых товаров; ввод новых товаров на рынок; обоснование форм товаров; регулирование качества товаров; контроль за поведением новых товаров на рынке и т. д. Первые три указанные задачи решаются при введении новых товаров на рынок, а решение прочих задач происходит на протяжении всей жизни товара.
Таким образом, можно сделать следующие выводы о работе оптовой организации ООО «Волна»:
Предложенные
мероприятия по совершенствованию
товарной политики помогут увеличить
товарооборот в среднем на 15-20%.
Список
используемой литературы
Приложение 1
Структура
управления предприятием ООО «Волна»
Директор | ||||||||||||||
главный бухгалтер | завскладом | начальник отдела продаж | мастер производства | |||||||||||
кассир | бухгалтер | кладовщики | менеджер | торговые агенты продаж | водители | подсобные рабочие |
Информация о работе Совершенствование товарной политики организации