Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Сентября 2011 в 14:22, курсовая работа
Всякая экономическая деятельность людей осуществляется, в конечном счете, во имя реализации их потребностей, которые можно определить как необходимость и возможность приобретения, сохранения и использования различных благ — экономических и неэкономических, материальных и нематериальных. Если некое благо оказывается значимым, желаемым для человека, то оно превращается в стимул, т.е. актуализированную потребность. Когда же импульс стремления к этому объекту проходит через сознание человека, стимул перерастает в мотив — внутреннее побуждение к действию.
технического состояния самолетов и квалификации пилотов, как это не покажется
странным, не должно быть никаких сомнений!
Со своим многотысячным коллективом и 120 самолетами Аэрофлот поддерживает
воздушные сообщения с более чем 100 городами за границей. Авиакомпания является
одним из немногих российских предприятий, которое напрямую противостоит
международной конкуренции. Всем известно, что продукция большинства российских
предприятий находит сбыт только в своей собственной стране, Аэрофлот же продает
около половины пассажирских перевозок за рубеж. Само собой разумеется, качество
предоставляемых услуг должно быть настолько высоким, чтобы соответствовать
уровню международной конкуренции. С учетом растущего предложения на
авиаперевозки и обостряющейся в этой связи борьбой за каждого пассажира,
необходимо еще более активно соперничать с целым набором услуг других
конкурентов. Возьмем, например, воздушное сообщение между Россией и Германией —
крупнейшее по объему из всех сообщений между Россией и другими государствами.
Только в летнем расписании 1994 года Аэрофлот на своих 60 рейсах в неделю
предоставил 600 000 кресел в обоих направлениях. Примерно такие же емкости
предоставляют немецкие и американские авиаперевозчики. Успех при этом может
иметь только то авиапредприятие, которое предоставит клиентам продукт
соответствующего качества и стоимости.
Авиакомпания ”Аэрофлот — Российские Международные Авиалинии” сегодня
располагает 159 представительствами за рубежом, в том числе шестью
региональными. На долю всех загранпредставительств приходится 57%
валютной выручки Аэрофлота. Об эффективности работы представительств говорят,
например, такие цифры: по итогам 1993 года они принесли в копилку Аэрофлота
555 миллионов долларов США, что на 64 миллиона больше, чем за предыдущий
год. Наибольшие поступления дали следующие регионы: 47% — Европа, 15% —
Америка, 15% — Юго-Восточная Азия. По 5% — Африка, Ближний и Средний Восток. От
всех видов деятельности авиакомпании получено 833 млн. долларов, что на 22%
(150млн.) больше, чем в 1992 году. Из этой суммы 82 миллиона долларов получено
за счет увеличения объемов продаж перевозок загранпредставительствами. Почти 30
млн. долларов приходится на долю Германии, 21 млн. — США, 11 млн. — Япония, 11
млн. — Южная Корея, 5 млн. — Китай, 4,6 млн. — Австралия.
Еще несколько весьма показательных цифр: за 1993 год самолеты Аэрофлота
перевезли — 1 182 400 человек (Европа), 387 300 (Юго-Восточная Азия), 275 800
(Ближний и Средний Восток), 226 300 (Америка), 98 300 (Африка), 86 400
(Япония). Рост составил 16%.
Увеличились по сравнению с предыдущим годом на 30% и грузовые перевозки.
Успешно были реализованы чартерные грузовые перевозки, которые осуществлялись
не только на собственных самолетах Аэрофлота, но и на арендованных машинах
военных ведомств, прежде всего ИЛ — 76, АН — !24, АН — 12.
Несмотря на то, что часть регулярных авиалиний является убыточной, Аэрофлот
не спешит их закрывать, понимая, что эта мера нарушила бы сложившийся баланс
расстановки сил в некоторых регионах, привела бы к передаче Аэрофлотом на рейсы
других авиакомпаний своих пассажиров; к тому же многие невыгодные рейсы
стыкуются с прибыльными.
4 года назад ряд представительств — в Германии, Великобритании, странах
Бенилюкса, Скандинавии, Италии, Франции, Чили, Японии, а с 1993 года и Кореи
получили возможность самостоятельно планировать и регулировать экономические
показатели. Такая финансовая самостоятельность себя оправдывает.
Если еще совсем недавно Аэрофлот был монополистом в международных
авиаперевозках, то сегодня он превратился в одну из многих российских
авиакомпаний, правда, самую крупную и официально назначенную национальным
авиаперевозчиком России. Не секрет то, что Аэрофлоту приходится отстаивать свой
суверенитет и престиж флаг- перевозчика не только и не столько на международном
рынке, но и — что ничуть не легче — доказывать на уровне правительства России
свое право на существование как единого авиапредприятия. Хотя и показывает
мировая практика, что в нынешних условиях успешно конкурировать на
международной арене авиаперевозок может лишь крупная, мощная авиакомпания.
На последнем совещании загранпредставителей было отмечено, что несмотря на
негативные экономические условия и затянувшийся процесс акционирования
Аэрофлота, загранпредставительства своей работой в значительной степени
обеспечивают жизнедеятельность одной из по прежнему ведущих авиакомпаний России
и мира — “Аэрофлот — Российские Международные Авиалинии”.
Организационная структура управления авиакомпанией.
Прежде, чем ознакомиться с организацией маркетинга, следует кратко
ознакомиться со структурой управления авиакомпанией.
Организационная структура компании состоит из следующих отделов:
1. Рабочий комитет (администрация);
2. Pевизионный отдел;
3. Секретариат проектов;
4. Исполнительный административный Совет;
5. Административный комитет;
6. Управление безопасности полетов;
7. Комитет безопасности полетов;
8. Секретариат комитета безопасности полетов;
9. Отдел информации;
10. Отдел по общим вопросам, аэропорт Шереметьево;
11. Отдел эксплуатации зданий и сооружений;
12. Отдел обеспечения горюче- смазочными материалами;
13. Отдел снабжения;
14. Отдел бухгалтерии;
15. Финансовый отдел;
16. Расчетный отдел;
17. Отдел медицинского обслуживания;
18. Производственный отдел;
19. Отдел развития людских ресурсов;
20. Отдел кадров;
21. Отдел международных связей;
22. Общий отдел;
23. Юридический отдел;
24. Отдел отношений с общественностью;
25. Отдел информации;
26. Управление планирования авиакомпании;
27. Управление по связи с клиентурой;
28. Административное управление (исполнительный оффис);
29. Научно-техническое управление;
30. Управление воздушным движением (УВД);
31. Отдел научных исследований и развития;
32. Научно-технический отдел;
33. Управление безопасности;
34. Контрольная группа;
35. Отдел развития и управления коммерческой деятельностью;
36. Отдел грузовых и почтовых перевозок;
37. Региональные группы: Европа, Америка, Юго-Восточная Азия,
Африка, Ближний Восток, Средний Восток.;
38. Отдел внутренних пассажирских перевозок;
39. Служба бортпроводников;
40. Группа эксплуатации аэропортов;
41. Группа внутреннего маркетинга;
42. Отделения международных пассажирских перевозок;
43. Региональные управления: Европа, Америка, Юго-Восточная
Азия, Африка, Ближний Восток, Средний Восток;
44. Служба бортпроводников;
45. Отдел по обслуживанию аэропортов;
46. Подразделение международного пассажирского маркетинга;
47. Административное управление;
48. Управление по обслуживанию пассажиров;.
49. Управление (отдел) рекламы;
50. Управление по обучению обслуживания пассажиров.
Организационная структура управления международным пассажирским маркетингом.
Организационная структура управления международным пассажирским
маркетингом в авиакомпании “Аэрофлот — Российские Международные Авиалинии”
состоит из следующих отделов и подразделений:
1. Группа планирования;
2. Группа обслуживания автоматических систем бронирования (АСБ);
3. Группа по изучению развития рынка;
4. Группа по изучению тарифов;
5. Группа по обслуживанию пассажиров на борту;
6. Группа маршрутов в Европу;
7. Группа маршрутов в Америку;
8. Группа маршрутов в Юго-Восточную Азию;
9. Группа маршрутов в Африку;
10. Группа маршрутов на Ближний Восток;
11. Группа маршрутов на Средний Восток;
12. Группа транспортного обслуживания;
13. Группа страхования и заключения договоров;
14. Группа развития системы;
15. Группа информационных услуг;
16. Загранпредставительства и агентства;
17. Административная группа;
18. Группа планирования;
19. Группы резервирования по направлениям бронирования.
Переход авиакомпаний России к рыночной концепции управления — маркетингу
вызвал необходимость коренного изменения или совершенствования организационных
Информация о работе Социально-экономический маркетинг (в т.ч. этический маркетинг)