Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2014 в 14:52, курсовая работа
Бизнес-план – краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса.
В зарубежных странах с развитой рыночной экономикой бизнес-планы давно заняли достойное место. Россия только накапливает опыт разработки этих планов, так необходимых и для получения финансирования, и для формулировки собственных идей в части бизнеса, и для оценки жизнеспособности его предполагаемого объекта.
Введение ……………………………………………………………….….…..……..3
1 Теоретические основы бизнес-плана открывающейся фирмы, его роль и значение …………………………………………………………………..….…..…..5
1.1 Основные понятия бизнес-плана и его цели и функции……...…..……5
1.2 Структура и содержание бизнес-плана……………………………….…8
2 Разработка бизнес-плана открывающейся фирмы на примере «ОренФитнесСтайл»…………………………………………………………….…14
2.1 Характеристика фирмы «ОренФитнесСтайл»..………….……..……..14
2.2 Определение целей фирмы и описание продукции (услуг)………..…16
2.3 Анализ рынка……………………………………..…………………...…19
2.4 Организационный и производственный план…………………..…….21
2.5 Финансовый план………………………..…………………………...….27
2.6 Оценка эффективности проекта и анализ рисков……….………...…..32
2.7 Рекомендации по совершенствованию деятельности фирмы и реализации бизнес-плана ООО «ОренФитнесСтайл»………....………….37
Заключение……………………………………………………………………...…..38Библиографический список…
Потребителей услуг фитнес-центра ООО «ОренФитнесСтайл» можно сегментировать по параметрам:
-Географические:
в основном потребителями
-Демографические:
Возраст (среди клиентов меньше всего будет пенсионеров и детей до 10 лет)
-Доход (Цены на услуги рассчитаны на средний уровень доходов)
-Психографические: образ жизни покупателей (потребители ведут здоровый образ жизни и увлекаются физкультурой и спортом).
Потребителями являются жители города Оренбурга (основная категория от 12 лет и до 35 и старше), которые будут пользоваться услугами спортклуба.
Потребители будут делиться на две категории: активные и пассивные.
Активные потребители - это люди занимающиеся в секциях, посещающие игровые программы.
Пассивные - это зрители массовых мероприятий. Пассивные потребители - это потенциально активные потребители. Пришел увидел, понравилось, сам стал заниматься.
Основные факторы влияния на потребителей:
-Экономика.
Чем лучше экономическое «
-Социальное положение. Основная масса потребителей – это средний класс (люди, имеющие средний достаток).
-Возраст (основной возраст 12-40 лет).
-Вид привычного досуга - спорт и физическая культура.
-Образ жизни. Конечно наши потребители – это люди, которые ведут здоровый образ жизни.
-Сезонность
(Зависимость от времени года).
Летом число пользователей
Таблица 3-Анализ потенциальных потребителей
Группы покупателей |
Основные критерии покупок | ||
На первом месте |
На втором месте |
Прочие | |
«Студенты» |
Цена |
Стиль |
Многообразие видов услуг |
«Бизнесмены» |
Стиль |
Уровень обслуживания |
Ассортимент услуг |
«Спортсмены» |
Качество снарядов |
Опыт тренера |
Цена |
«Случайные клиенты» |
Ассортимент |
Цена |
Качество обслуживания |
«Родители с детьми» |
Время посещения |
Цена |
Наличие детского тренера |
Все группы клиентов по-своему важны для фитнес-центра. Они формируют разнообразный спрос, в зависимости от которого, компания принимает решения об ассортименте и ценовой стратегии услуг, о приобретении определенных тренажеров и спортивных снарядов.
2.3 Анализ рынка
Анализ будущего рынка сбыта – это один из важнейших этапов подготовки бизнес-планов, и на такую работу нельзя жалеть ни средств, ни сил, ни времени. Опыт показывает, что неудача большинства провалившихся со временем коммерческих проектов, была связана именно со слабым изучением рынка и переоценкой его емкости.
Самыми первыми сведениями, которые могут потребоваться, является информация о:
- потенциальных покупателях;
- положении на рынке и его конъюнктуры;
Нет ничего ошибочней, чем полагать, что достоинства ваших услуг столь очевидны, что ими захотят воспользоваться все потребители.
Анализ необходимо начать с оценки потенциальной емкости рынка, т.е. общей стоимости услуг, которыми потребители определенного региона могут воспользоваться за определенный период времени.
Она зависит от многих факторов: социальных, национально-культурных, климатических, а главное – экономических, в том числе от уровня доходов (или заработков потенциальных потребителей), структуры их расходов (в том числе ссуд, сбережений или инвестиций), темпов инфляции, наличия ранее приобретённого опыта пользования аналогичными услугами и т.д.
Конечно, сам набор учитываемых факторов зависит от характера самого проекта.
Вторым этапом является оценка той доли рынка, которую мы надеемся захватить, и соответственно той максимальной суммы реализации, на которую мы можем рассчитывать на наших возможностях.
Третий этап – прогноз объемов продаж. На этом этапе оценивается реальность продажи определенного количества услуг.
При анализе рынка и основных конкурентов определяются размеры (емкость) рынка, степень насыщенности рынка, тенденции изменения этих параметров на ближайшую перспективу, выявляются наиболее перспективные рынки сбыта и обосновываются причины предпочтения, производится анализ и оценка основных конкурентов.
Одним из факторов, определяющих основного конкурента является время деятельности его на рынке. С этой точки зрения предпочтение отдается фитнес-клубу «Тонус Клуб», так как он на рынке уже 3 года.Особое внимание при анализе внешней среды следует обратить на анализ конкурентов.
Конкуренция – основной фактор, снижающий объем продаж. Это связано с тем, что в Оренбурге достаточно много фитнес-центров, они предлагают разные виды услуг, по разным ценам.
Новый фитнес-центр предлагает разнообразный перечень спортивных занятий, включая, водные виды спорта, разнообразные виды аэробики, бильярд, теннис и др. Подобный фитнес-центр есть в Оренбурге «Фитнес- Центр Тонус Клуб» по адресу: г.Оренбург ул.Салмышская 36.
Успех этого спортивного комплекса заключается в широком ассортименте предложений, гибкой ценовой политике и графику работы.
В таблице 2 приведены основные конкуренты нового фитнес-центра, также приведен анализ предложений продукции в разрезе видов занятий, стилевых групп, виду коллекций.
Таблица 4-Анализ конкурентов
Имя конкурента, расположение |
Предложения фитнес-центра | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |
Тонус Клуб, ул. Салмышская,36 |
+++ |
++ |
+ |
+ |
+ | |
Любимый фитнес, ул. Конституции 1 |
++ |
+ |
+++ |
+ | ||
Шармель, ул. 60 Лет Октября 16а |
++ |
++ |
+++ |
+++ | ||
Фитнес Центр Экстрим, ул.Кобозева,1 |
+++ |
++ |
+++ |
+++ |
1 – тренажерный зал, аэробные программы, шейпинг;
2 – бассейн, аквааэробика, сауна, джакузи, Русская баня, Турецкая баня.
3 – теннисные корты, настольный теннис, баскетбол. Волейбол, мини-футбол,
4 – уроки танцев,
5 – услуги салона красоты,
6 – солярий (вертикальный, горизонтальный).
Таким образом, настоящую конкуренцию разрабатываемому спортивному комплексу может составить только спортивный фитнес центр Тонус Клуб.
2.4 Организационный и производственный план
Этот раздел подробным образом описывает путь, посредством которого предприятие планирует эффективно производить услуги и поставлять их потребителю. Здесь отражены все этапы подготовительного периода в календарном плане (сетевом графике). Календарный план выполнения работ в рамках проекта включает прогноз сроков действий (мероприятий) и потребности в финансовых ресурсах для его реализации.
Производство услуг в организации, хорошо организовано:
-арендовано здание;
-здание обеспечено сырьём, оборудованием, комплектующими, энергией;
-организованы
поставки сырья, материалов, комплектующих,
производственных услуг, контроль
качества и дисциплины
-усовершенствованы методы оказания услуг;
-введены
требования к контролю
-принят на работу квалифицированный персонал, который иметь опыт работы в своей деятельности, а также личную клиентуру;
-указаны условия оплаты и стимулирования;
-организованы необходимые условия труда;
-организовано обучение персонала;
-предполагаются
изменения в структуре
Организационная структура. Список ключевых управленческих должностей и лиц, предлагаемых на каждую из них, можно представить в виде схемы:
Рисунок 1 - Организационная структура управления предприятия ООО «ОренФитнесСтайл»
Команда управления является ключом к внедрению хорошей идеи в успешный бизнес. По исследованиям факторов банкротств мелких фирм в США 98 % неудач объясняются скверным управлением (45% – некомпетентность, 9% – отсутствие опыта в производстве, 18% – недостаток управленческого опыта, 20% – узкий профессионализм, 3% – невыполнение взятых на себя обязательств, 2% – обман, 1% – стихийные бедствия) и только 2% – объясняются причинами, не зависящими от управления фирмой.
Сформирована команда руководителей, сочетающая технические, управленческие, коммерческие и деловые навыки.
Умение и навыки ключевых фигур администрации дополняют друг друга, в результате чего создаётся эффективная команда руководителей.
Ключевой управленческий персонал. Описание точных обязанностей и ответственность каждого ключевого члена команды:
Генеральный Директор самостоятельно решает вопросы деятельности предприятия, действует от своего имени, имеет право первой подписи, распоряжается имуществом предприятия, осуществляет прием и увольнение
работников. Имеет высшее инженерное образование.
Начальник отдела маркетинга ведёт руководство, разбирается в технических и производственных вопросах. Имеет высшее экономическое и юридическое образование, опыт работы 5 лет.
Бухгалтер ведёт хозяйственную деятельность предприятия и бухгалтерский учёт. Имеет высшее экономическое образование, имеет опыт работы в аналогичной организации 4 года.
Тренеры индивидуально занимаются с клиентами, подбирают комплекс упражнений, наиболее подходящих человеку, учитывая его медицинские показатели. Проводят спортивные уроки и уроки фитнеса. Имеют высшее образование, окончили курсы повышения квалификации. Опыт работы не менее 2-х лет.
Администраторы следят за сохранностью материальных ценностей, обслуживают клиентов, своевременно докладывают о неисправностях. Имеют среднее техническое образование.
Уборщики следят за чистотой и порядком на предприятии.
Курьер отвечает за поставки сырья, материалов, комплектующих, производственных услуг, контроль качества и дисциплины поставок. Выполняет всю срочную работу, связанную с передвижениями по городу.
Поддержка профессиональных услуг. Мощные, обладающие высокой репутацией и хорошо известные поддерживающие организации (юридическая, включая патентную, бухгалтерская, рекламная, страховая и банковская) не только обеспечивают непосредственно прямую профессиональную поддержку, но и добавляют кредит доверия к проекту. Кроме того, тщательно выбранные профессиональные организации помогают установить хорошие деловые связи, определить потенциальных инвесторов и помочь получить финансирование.
Задачи развития. Для придания фитнес-клубу большей конкурентоспособности, руководство фирмы намерено выкупить здание, в котором располагается организация, пристроить дополнительную площадь и организовать на ней ресторан, салон красоты, турецкую баню, фитнес-бар, и летние теннисные корты – эти новые услуги, могут быть реализованы в будущем тем же группам потребителей.
Трудности и риск. Каждое новое предприятие или новый проект неизбежно сталкивается на своем пути с определенными трудностями, угрожающими его существованию. Из всего перечня рисков особое внимание уделяется финансово-экономическим рискам, классификация и влияние которых отражены в таблице 5.
Таблица 5-Финансово-экономические риски
Виды рисков |
Отрицательное влияние на прибыль |
Неустойчивость спроса |
Падение спроса с ростом цен |
Появление альтернативных услуг |
Снижение спроса |
Снижение цен конкурентов |
Снижение цен |
Увеличение дополнительных услуг у конкурентов |
Падение продаж или снижение цен |
Рост налогов |
Уменьшение чистой прибыли |
Платежеспособность потребителей |
Падение продаж |
Рост цен на оборудование, сырьё, материалы, перевозки |
Снижение прибыли из-за роста цен |
Зависимость от поставщиков, отсутствие альтернативы |
Снижение прибыли из-за роста цен |
Недостаток оборотных средств |
Увеличение кредитов |
Для предпринимателя очень важно уметь предвидеть подобные трудности и заранее разработать стратегии их преодоления. Необходимо оценить степень риска и выявить те проблемы, с которыми может столкнуться бизнес. Главные рискованные моменты, перед которыми может оказаться бизнес, должны быть описаны просто и объективно. Угроза может исходить от конкурентов, от собственных просчётов в области маркетинга и производственной политики, ошибок в подборе руководящих кадров.
Информация о работе Разработка бизнес-плана открывающейся фирмы на примере «ОренФитнесСтайл»