Организация мерчендайзинга в сети гипермаркетов электроники и бытовой техники «DOMO»
Курсовая работа, 24 Ноября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью работы является всестороннее исследование организации мерчендайзинга в сети гипермаркетов электроники и бытовой техники «DOMO» .
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- ознакомиться с понятием «мерчендайзинг»
- определить его цели, функции и направления
- изучить основные виды организации мерчандайзинга
- освятить основные направления деятельности мерчандайзера
Содержание работы
Введение 3
Глава 1. Понятие мерчандайзинга, его функции и роль в маркетинговых мероприятиях 4
1.1. Понятие мерчандайзинга, его основные цели и задачи 4
1.2. Виды организации мерчандайзинга, его функции 10
1.3. Основные направления деятельности мерчандайзера 14
Глава 2. Организация мерчендайзинга в сети гипермаркетов электроники
и бытовой техники «DOMO» 23
Заключение 33
Список использованных источников
Файлы: 5 файлов
курсовая МЕРЧ готово.doc
— 227.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)Приложение 1 долж инструкция.doc
— 39.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)Приложение 2 List_proverki.doc
— 72.00 Кб (Скачать файл)
- Работа с покупателем:
- Правильное приветствие, улыбка_____
(первые 30 секунд, 3 м, представиться)
- Выслушайте /Задайте вопросы _____
(Ориентированные на
- Рекомендация товара _____
(Маржинальный, Акционный)
- Презентация товара _____
- Знание рекламных акций _____
(Сроков проведения и содержани
- Продажа, знания, способность ответить на каверзные вопросы:
- Аксессуаров _____
- «Готов Служить Долго» _____
(План по «ГСД» знание
- РГС _____
- Товара в кредит _____
- Оформление покупки _____
(Проверка, заполнение документов, выдача чека, гарантийного талона, талона доставки, упаковка, скорость обслуживания)
- Предложение о покупке на кассе_____
(Аксессуаров и «ГСД», оплаты кредитов и мобильной связи на кассах, подарочной карты)
- Благодарность покупателю _____
(Приглашение прийти снова)
- Доброжелательность _____
- Индивидуальный подход _____
- Энергичность, Выдача визиток_____
- Внешний вид:
- Продавца _____
(Чистая отглаженная футболка/
- Директора магазина _____ 1-внешний вид, 1-присутствие бейджа
- Менеджера _____
- Специалиста по работе с клиентами_____
- Кассиров _____
- Зав. Склада _____
- Кладовщика _____
- Грузчика _____
- Уборщицы _____
- Сотрудников выдачи _____
- Охраны _____
- Сотрудников кредитных организаций _____
- Рабочий процесс
1. Работа охраны с клиентом _____
(вежливое отношение,
приветствие и прощание). Единообразная
форма, отличие по форме
2. Скольно времени директор находится в торг.зале _____
3. Проверка директором работы продавцов _____
4. Оформление
доставок товара
5. Работа с обменами
и возвратами
6. Кредитный отдел
(Своевременный
приход на работу, присутствие
на рабочем месте, форма
- Знания и навыки:
1. Проведение утренних собраний _____
2. Действующей мотивации. _____
3. Особенности Маржинального товара _____
4. Знание правил выкладки товара _____
5. Продажи установок _____
6. КОП, план (%) _____
7. Средний чек, план (? руб) _____
8. Правила возврата товара, ЗоЗПП _____
9. Правила доставки товара _____
ПЕРСОНАЛ:
- Нормативные документы:
1. Соответствие штатному расписанию _____
2. Должностные инструкции _____
3. Наличие второго экземпляра трудового договора у каждого сотрудника (дома) _____
4. Договора о материальной ответственности, коллективной и индивидуальной. _____
5. Положение о коммерческой тайне и неразглашении информации _____
6. Журнал инструктажа на рабочем месте _____
7. Журнал по технике
безопасности
8. План эвакуации
9. Допуски по электробезопасности (380 Вт)
- Офисные, подсобные и складские помещения:
1. Офис магазина _____
(Чистый, рабочие места оборудованы)
2. Раздевалка для персонала (м/ж) _____
(Чистая, нет запаха, ящики, вешалки исправны, в наличии гладильная доска, утюг в рабочем состоянии)
3. Комната отдыха _____
(Чистая, нет запаха, оборудовано место приёма пищи, холодильник, СВЧ исправны и чистые, посуда в хорошем состоянии и достаточном количестве)
4. Рабочее место
директора
(в образцовом состоянии)
- Доски информации:
«Лучшее обслуживание»
- лучший сотрудник месяца
_____ - карьерный рост (пример на директоре и менеджере) _____
- календарь
_____ - стратегия на год
_____ - мотивация продавцов с примером в цифрах _____
- итоги соревнований
_____
Ежедневная информация
- планы на месяц
_____ - рейтинг, итоги дня
_____ - действующие акции в компании для покупателей (таблица) _____
- акции для продавцов
_____ - закрепление за витринами
_____ - график работы сотрудников _____
- объявления о собраниях и т.д. _____
- телефоны всех сотрудников _____
- распоряжение по внешнему виду сотрудников _____
- о гарантийных сроках и выдержки из закона_____
- график обедов и перекуров _____
- штрафные санкции в баллах _____
(Даже если данная информация есть у менеджеров или у директора в эл.виде или в папках, на доске информации она ОБЯЗАНА присутствовать!)
Информация о магазине
- Рассказать об интересном событии в вашем отделе
- Поздравить коллегу с Днем рождения, с окончанием ВУЗа и т.д.
- Опубликовать объявление (о предстоящем мероприятии или акции компании)
- Просто поделиться интересной информацией
- новости и фотографии рабочих моментов вашего отдела,
- интересные статьи, связанные с бизнесом компании (выделяйте маркером важные цитаты)
- расписание различных мероприятий (тренингов, семинаров, выставок и т.д.)
- афоризмы и высказывания, которые вам нравятся и т.д.
- Общее состояние подсобных помещений
1. Туалетная комната _____
(Чистые раковины, зеркала, унитазы, писсуары, регулярно убираются, нет запаха. Держатели для бумаг, урны, сушилки, смесители исправны. Стены, пол чистые.)
- Склад _____
(Оборудован
стеллажами, паллетами, роклами,
лифтовая шахта не
- Комната кладовщика не загромождена, стены чистые, без наклеек от товара, без картинок и личных фото, в компьютерах только рабочая информация. _____
Комментарии к фото и описание
недостатков (если всё в
В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ НЕОБХОДИМО ФОТО СКЛАДА.
Итого: ______ макс 178
Презентация _______ макс 94
Обслуживание _______ макс 42
Персонал _______ макс 42