Формирование системы продвижения продукции на рынок
Курсовая работа, 30 Октября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Также необходимо учитывать, что потребитель обычно не сразу принимает решение об определенной покупке, исключение составляют лишь товары повседневного спроса. Решение о покупке проходит несколько стадий «созревания» до покупки. На разных стадиях готовности потребителя сделать покупку используются различные источники информации. При налаживании маркетинговых коммуникаций, надо знать на какой стадии принятия решения о покупке товара находится потребитель, и какой информацией он преимущественно пользуется. Некоторые экономисты отождествляют понятия маркетинговые коммуникации и продвижение товара на рынок.
Содержание работы
1. Теоретические основы процесса продвижения товара на рынок
1.1. Сущность, принципы и аспекты продвижения товара на рынок
1.2. Виды способов продвижения товара на рынке, особенности
1.3. Процесс и условия проведения тендеров
2. Анализ маркетинговой деятельности компании " Связьстрой-1"
2.1 Краткая характеристика предприятия и выпускаемой продукции
2.2
Файлы: 1 файл
курсяк.doc
— 260.50 Кб (Скачать файл)- Какую информацию нужно выяснить/собрать:
- Имена и контактная информация
ответственных лиц.
- Имена и контактная информация лиц, принимающих
решение.
- Структура, этапы тендера, сроки подачи
документов, сроки принятия решений.
-Преимущества и недостатки участников
тендера.
-Четкие требования к содержанию, форме,
объему, оформлению тендерной документации.
- Дни рождения и другие важные даты, с
которыми нужно не забыть поздравить представителей
компании-организатора.
- Предыдущий опыт тендеров: кто участвовал,
кто побеждал, по каким причинам (можно
поискать и информацию в Интернете, форумах).
- Критерии принятия решения. Их вес, в
том числе насколько существенен критерий
цены.
- Задачи при участии в тендере:
-Чтобы организацию заметили.
-Познакомиться с лицами, принимающими
участие.
- Определить, в чем мы конкурентоспособны,
а над чем надо работать (в т.ч. собрать
информацию о реальных ценах на рынке).
- Определить прочие потребности компании
(чем мы им можем быть еще полезны).
-Победить в тендере.
-Загрузить оборудование/сотрудников,
получив дополнительную прибыль.
- Упрощенный план подготовки-участия.
-Уточнение условий
тендера;
-Составление плана подготовки-участия;
- Предварительное уточнение возможностей
"производства", сроков, цен;
-Составление и утверждение ценового предложения;
-Составление документации в соответствии с требованиями;
-Утверждение документации у руководства;
- Финальная проверка документации на
соответствие всем требованиям по форме
и содержанию;
-Подача документации;
-Выяснение результатов;
- Празднование победы/анализ правильных
действий и ошибок, фиксация выводов.
Рекомендации по
работе с документами.
- - Все тендерные документы должны быть полностью готовы не позднее, чем за 3 рабочих дня до срока подачи документов, для того, чтобы было время на проверку соответствия документов всем требованиям и внесение всех необходимых изменений.
- Не позднее, чем за 3 рабочих дня до подачи документов, они должны быть проверены на предмет соответствия всем требованиям организаторов тендера к тендерной документации, после чего просмотрены и утверждены руководством компании.
- Если есть такая возможность, можно предварительно неофициально показать предложение, которое Вы планируете подавать, представителю организаторов тендера. В некоторых случаях Вы можете получить дельные рекомендации или получить преимущество.
- Если нет других требований со стороны организаторов тендера, на всех документах должны быть логотипы и контактная информация компании, документы должны быть презентабельно оформлены. - Какую цену предложить?
В зависимости
от целей организации (загрузка простаивающего
оборудования, получение прибыли, завоевание
клиента, на которого можно выгодно ссылаться
при продаже другим клиентам), цена может
колебаться, однако при определении цены
нужно учитывать следующее:
- Если при обычном предложении цены закладывается
определенный процент для торга, здесь
для торга может не быть шансов.
- Хотя, если в тендере предусмотрено несколько
этапов отбора, заложите все-таки небольшую
возможность торга.
- Если в тендере Вы предложите цену ниже
Вашей обычной цены, об этом могут узнать
Ваши нынешние клиенты.
- У компании должно быть четкое представление
о "планке" рентабельности, ниже которой
не стоит опускаться и в тендерах.
- Сроки исполнения заказа могут сдвигаться,
если тендер затянулся. Если в предполагаемые
изначально сроки заказ был выгоден, поскольку
оборудование все равно простаивало, то
в новые сроки исполнение (менее выгодного)
заказа может помешать другим заказам.
- Сроки оплаты крупными заказчиками могут
нарушаться. Учтите в цене стоимость денег
во времени.
- В отличие от других клиентов, которых
можно "завоевать" и сделать лояльными,
а потом на них зарабатывать, при участии
в тендере зарабатывать нужно на этом
конкретном заказе, продолжение сотрудничества
не гарантировано и наверняка будет предметом
следующего тендера.
- Как готовиться к живому участию?
- Еще раз
ознакомьтесь со своим
- Еще раз ознакомьтесь со сценарием того,
что будет происходить, продумайте свое участие/реакцию
в каждом пункте происходящего, продумайте
варианты развития событий, в т.ч. и неблагоприятные.
- Еще раз ознакомьтесь со списком участников
тендера, подумайте, как себя лучше всего
продемонстрировать в выгодном свете,
в сравнении с ними? Чего ожидать от них?
Кто из участников является наиболее сильным
соперником? Чего ожидать от него? Как
реагировать?
- Согласуйте с руководством свои полномочия
(см. п. 4).
- Проверьте, взяли ли вы с собой достаточное
количество визиток, запасной экземпляр
тендерных документов, образцы продукции.
- Прорепетируйте свои действия, фразы
перед зеркалом или с кем-нибудь из коллег.
- Постарайтесь выглядеть презентабельно,
уверенно, оптимистично. Настраивайтесь
на победу.
-
Как реагировать на объявленную информацию, принятые решения?
В любом случае, нужно узнать причины выбора, что было наиболее важным для организаторов тендера при принятии решения. Как в случае успеха, так и в случае неудачи, не забудьте сделать выводы на будущее. Как в случае успеха, так и в случае неудачи, нужно поблагодарить организаторов и узнать о следующих возможностях сотрудничества. Если Вы уверены в том, что Ваши условия были лучше, чем условия выигравшей компании, Вы можете обсудить этот вопрос (конфиденциально) с вышестоящим руководством. В редких случаях это может все изменить. В большинстве случаев Вы потеряете этого клиента навсегда. Старайтесь всегда оставлять "дверь открытой" для возможностей дальнейшего сотрудничества.
Список использованной литературы:
- Воронин С. И. Маркетинг: учеб. пособие: Воронеж. гос. техн. Ун-т, 2004 – 154 с.
- Демография. Рецепт один: больше рожать, меньше умирать // Михайлова И. В. – Коммуна №167 от 26.10.2006
- Кеворков В.В., Леонтьев С.В. Политика и практика маркетинга на предприятии – http://marketing.spb.ru
- Критический анализ критериев сегментирования // Резниченко Б. А. Маркетинг в России и за рубежом №4 / 2001 - http://www.dis.ru
- Котлер Ф. Маркетинг-менеджмент. – СПб.: Питер Ком, 1998. – 896 с.
- Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. / Под общ. Ред. Е. М. Пеньковой. М.:Прогресс, 1990. 256 с.
- Маркетинг: Учебник для вузов / Г. Л. Багиев и др. М.: ЗАО "Экономика", 2001. 718 с.
- Маслова Т. Д. Маркетинг. – СПб.: Питер, 2006. – 400 с.
- Практика сегментирования // Резниченко Б. А. Маркетинг в России и за рубежом №6 / 2003 - http://www.dis.ru
- Сегментация рынка // Попов Е. В. Маркетинг в России и за рубежом №2 / 1999. – http://www.dis.ru
- Социально-половая сегментация рынка // В. И. Ильин - http://globalconsulting.com.ua
- Тимофеев М. И. Маркетинг - http://www.btlregion.ru
- Товары длительного пользования // Иванов А. А. – ЗАО "Интернет-Проекты" – http://www.voxru.net, http://www.subscribe.ru
- http://chinalist.ru
- http://web.vrn.ru/obstat
- http://www.atlant.ru
- http://birs36.ru
- http:/www.borisoglebsk.net
- http://www.businessvoc.ru
- http://www.cnews.ru/newsline/
index.shtml?2004/06/16/160150 - http://www.curs.ru
- http://www.etatar.ru
- http://www.hrmanagements.ru
- http://www.ispu.ru
- http://www.in4business.ru
- http://www.kommuna.ru
- http://www.mibif.ru
- http://www.polartv.ru
- http://www.rwr.ru
- http://www.starv.mhost.ru
- http://www.voronezh-media.ru
32. http://www.salesman.ua