Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2012 в 14:32, курсовая работа
Организация труда на предприятии — это живая изменяющаяся система отношений между работниками, а также между ними и средствами производства. Состояние этих отношений влияет на результативность деятельности предприятия. Чем выше уровень организации труда, тем эффективнее производство. Понимание организации труда как важного фактора эффективности выдвинуло задачу разработки методов количественной оценки уровня организации труда, так как качественная оценка состояния организации труда, заключавшаяся в субъективных ее характеристиках, как хороших или плохих, уже не отвечала возросшим требованиям к показателям эффективности производства
Введение…………………………………………………………………………..3
Теоретическая часть
Организация труда на предприятии.………….....................................................4
Нормирование труда……………………………………………………………...8
Практическая часть……………………………………………………………...17
Заключение………………………………………………………………………20
Список используемых источников…………………………………