Учреждение предприятия, конкурентоспособность

 
 

    Кемеровский технологический институт пищевой  промышленности

    Представительство _____________________________________________

    Контрольная работа № _________ вариант _________________________

    По ___________________________________________________________

    _{(полное  наименование дисциплины)}

    студента __________ курса, специальности _________________________

    Ф.И.О.  ________________________________________________________

    Шифр  зачетки   ______________________ группа  ___________________

    Домашний  адрес, тел.  ___________________________________________

    _______________________________________________________________

    Оценка  работы _______________ Дата проверки _____________________

    Подпись преподавателя __________________________________________

    Дата  поступления работы в институт ______________________________

    Номер по журналу регистрации ___________________________________ 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Контрольная работа

    по  экономике предприятия

    Тема  №13

    План

1. Учреждение предприятия………………………………………………….3

1.2. Выбор типа  предприятия……………………………………………………3

1.3. Правовые основы учреждения нового предприятия и его возможные организационно-правовые формы………………………………………………5

4. Государственная регистрация предприятия……………………………..6
5. Определение основного профиля будущего предприятия……………..8

  1.6. Формирование первоначального капитала………………………………..9

    2. Конкурентоспособность  продукции и пути  повышения

    Конкурентоспособности………………………………………………………12

    2.1 Товар и группы товаров…………………………………………………….12

    2.2. Эффективность производства - важный  фактор конкурентоспособности товара  ……………………………………………………………………………….…12

    2.3. Качество продукции – главный  элемент конкурентоспособности………13

    2.3.1. Анализ качества продукции………………………...……………………13

    2.4. Государственные стандарты  продукции………………………………….15

    2.5. Исследование конкурентоспособности  продуктов…………………....….16

    Задача  ………………………………………………………………………..…..19

    Список  использованной литературы …………………………………………..20 
 
 
 
 
 

1. Учреждение  предприятия

 

    Учреждение¹, организация, образуемая для осуществления определённого рода деятельности. В СССР имеются учреждения государственные и общественные. Действуют на основании устава или положения и, как правило, пользуются правами юридического лица. Государственные учреждения являются, например, министерства, а также организации, выполняющие функции, не связанные с материальным производством (школа, больница, театр, библиотека и т.д.).

    "Выбор  целей".

    Всякое  начало трудно. Бизнес - это риск. Но непременно расчетливый. Выбор предпринимателя  не может быть случайным и простым. Начало рассудочный и многоступенчатый выбор.

    Выбор цели является одним из наиболее ответственных  моментов в процессе выработки и  принятия управленческих решений. В  соответствии с выбранной целью  формируется стратегия развития предприятия, тактика, разрабатываются  прогнозы и планы действия, оцениваются  результаты принятых решений и предпринятых действий.

    Иными словами, цель является тем стержнем, вокруг которого формируется деятельность предпринимателя и его предприятия.

    1.2. Выбор типа предприятия.

    Создание  нового предприятия независимо от форм собственности проходит несколько этапов:

• Возникновение идеи о создании предприятия;
• Изучение и определение возможностей использования новых технологий, средств и предметов труда;
• Изучение рынка;
• Подбор поставщиков необходимых факторов производства;
• Разработка учредительных документов и бизнес-плана;

¹Большая российская энциклопедия

• Осуществление государственной регистрации;
• Изготовление печатей и штампов и др.

    При учреждение нового предприятия для предпринимателя возникает проблема выбора типа предприятия. Различают два типа предприятий:

• самоуправляющаяся фирма (предприятие);
• предпринимательская фирма.

    Самоуправляющиеся фирмы представляют собой такой тип производственных структур, в которых решения, касающиеся деятельности предприятия, принимаются на коллективной основе. В состав правления фирмы в таком случае входят представители коллектива работающих. Такой тип предприятия особенно характерен для скандинавских стран. Предпринимательские фирмы представляют собой такие производственные структуры, в которых предприниматель берет на себя функцию единоличного принятия решений.

    Отметим, что когда речь идет о типе предприятия, подразумевается способ принятия решений, а не форма собственности. Предприятие  может полностью принадлежать одному лицу, но быть самоуправляющейся структурой. Есть еще одно важное обстоятельство: исторически первыми возникли предпринимательские  фирмы. Длительное время это был  единственный тип производств6енных  структур в рыночной экономике. Самоуправляющиеся  структуры появились значительно  позже, когда экономическая и  предпринимательская среда сделали  возможным реализацию принципа экономической  демократии. В современной Росси  наблюдаются весьма частые попытки  перехода от "социалистического" типа предприятий к самоуправляющимся  структурам, а не предпринимательским, что свидетельствует о недооценке мирового опыта экономического развития. В условиях такой "экономической  демократии", когда приватизация государственных предприятий осуществляется через "распыление" прав собственности  среди работающих на этих предприятиях, демократические начала ведут к  анархии производства, как в рамках всей экономической структуры, так  и на каждом приватизируемом предприятии.

    В западной экономической науке выделяют специальный раздел - теорию экономики, управляемой трудом. Эта теория связана  с изучением фирм, организованных, но кооперативных началах, то есть именно самоуправляющихся фирм, в которых решения принимаются на основе принципа "один человек - один голос". Антиподом такого рода производственных образований как раз и выступают предпринимательские фирмы.

    Индивидуальное  и групповое принятие решений. Вообще говоря, практически каждый член организации принимает множество самых разнообразных решений, делает выбор между возможными вариантами своих действий. Происходит это по большей части рефлекторно. К примеру, руководитель просит вас закончить отчет к концу рабочего дня, и вы без колебаний соглашаетесь. Но возможно и иное: вы не согласны с тем или иным решением, а значит, стоите перед необходимостью обосновать свою позицию с учетом всех "за" и "против".

    Как известно менеджеры и руководители принимают самые разнообразные  по содержанию и назначению решения. Работники, вообще не являющиеся управленцами, тоже принимают решения, - касающиеся непосредственной деятельности по выполнению отведенных им в организации функций.

    Лица, принимающие управленческие решения, называются субъектами решения. Ими  могут быть как отдельные менеджеры, так и группы работников, имеющих  соответствующие полномочия. В первом случае говорят о решениях, принимаемых  индивидуально, во втором - о тех, что  группой или коллективом. Оба  случая имеют свои преимущества и  недостатки.

     

3. Правовые основы учреждения нового предприятия и его возможные организационно-правовые формы.

    Деятельность  предпринимателя в любой стране по учреждению нового предприятия законодательно регламентируется. В России законодательной  базой для учреждения новых предприятий  выступают прежде всего Федеральные  законы "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов  малого предпринимательства" и "Об акционерных обществах", а также  ряд других федеральных законов. Существующая в Росси законодательная  база позволяет предпринимателю  выбирать любую практикуемую в цивилизованном мире организационно-правовую форму  учреждаемого предприятия.¹²

    Особо отметим, что предпринимательская  деятельность в современных условиях может осуществляться и без приобретения статуса юридического лица, то есть без образования предприятия. Однако такая форма предпринимательской  деятельности должна отвечать двум обязательным условиям:

• она может осуществляться без привлечения наемного труда;
• она предполагает обязательную регистрацию в местных органах власти как индивидуальная трудовая деятельность.

    Далее речь пойдет о предприятиях, то есть о юридических лицах.

    Юридическим лицом признается организация, которая  имеет в собственности, хозяйственном  ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим  обязательствам этим имуществом, может  от своего имени приобретать и  осуществлять имущественные и личные не имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

    После того, как выбрана форма ведения  предпринимательской деятельности, предстоит зарегистрировать создаваемое  предприятие.

    Первый  шаг, который должен сделать каждый предприниматель в указанном  направлении - это подготовка учредительных  документов. Состав этих документов для  предприятий разных организационно-правовых форм неодинаков.

    Основой создания полного и коммандитного  товарищества является учредительный  договор. В тоже время для организации  обществ с ограниченной ответственностью, открытых и закрытых акционерных  обществ требуется не один, а два: устав и учредительный договор. При одном учредителе необходим  только устав.

    В общем виде к документам, которые  должен подготовить предприниматель  относятся:

• устав предприятия (при учреждении предприятия любой формы собственности)
• договор учредителей (если в число учредителей входят два лица и долее) или решение учредителя о создании предприятия (если в качестве такового выступает одно лицо)
• заявление учредителя или лица, уполномоченного учредителями для осуществления государственной регистрации.

4. Государственная регистрация предприятия.

    Учредителями  предприятия могут быть физические и юридические лица, граждане иностранных  государств, государственные органы, органы местного самоуправления, коммерческие организации и фонды.

    В соответствии с положением о порядке  государственной регистрации субъектов  предпринимательской деятельности № 1482 регистрация осуществляется при  предоставлении следующих документов:

• заявление о регистрации (составляется в произвольной форме и подписывается учредителем).
• Учредительный договор или решение о создании предприятия.
• Устав предприятия.
• Документ, подтверждающий оплату не менее 50% уставного капитала и свидетельство об уплате государственной пошлины.