Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2014 в 14:55, курсовая работа
Цель работы: описать процесс организации и оплаты труда в малом предприятии.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
1. раскрыть сущность и содержание организации труда, методы и формы;
2. раскрыть методы и формы организации труда;
3. провести качественный и количественный анализ персонала;
4. обозначить направления совершенствования системы оплаты труда.
приятии: учеб.-метод. пособие / В. П. Пашуто. 3-е изд., стер. – М.:
КНОРУС, 2007. – 320с.
1 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: «ЗАО «Бизнес – школа «Интел- синтез»», 2000
2 Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007.
3 Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П. и др. – М.: ИНФРА-М, 2005.
4 Управление персоналом/под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина М., Банки и биржи, ЮНИТИ 2002
5 Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во Черо, 2006. – 263 с.
6 Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 2006. – №3.
Информация о работе Технологические и функциональные аспекты организации и оплаты труда