Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь

 — временная. Связана с временным, эпизодическим или сезонным характером работы — занятость в общественном производстве студентов, учащихся техникумов, ПТУ и общеобразовательных школ;

4) форм правового регулирования использования рабочей силы:

 — основная. Реализуется трудовым законодательством: типовыми правилами внутреннего распорядка для рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений и отраслевыми правилами внутреннего трудового распорядка;

 — специальная. Трудовая деятельность работников данной классификационной группы не совпадает по ряду условий с типовыми правилами и нуждается в специальном правовом регулировании. К такой деятельности относится занятость с режимом неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, на условиях надомничества, гибкого рабочего времени, разновидности вторичной и временной занятости.

    При анализе проблемы занятости современная макроэкономика выделяет следующие теоретические основы: классическую, кейнсианскую и посткейнсианскую, в том числе и неоклассическую.

    В соответствии с классической концепцией равновесие спроса и предложения  на рынке труда устанавливается  соответствующей ставкой реальной заработной платы. Свободная конкуренция на рынке труда приводит к единственной равновесной ставке заработной платы и уровню занятости, который взаимосвязан с единственным уровнем производства и дохода. Таким образом, классическая   функция предложения труда (рис.2.1) основана на предположении о постоянном поддержании полной занятости, которой соответствует объем производства продукта и дохода , абсолютно не зависимый от уровня цен.

В отличие  от классической концепции              

кейнсианская  теория предполагает, что, во-первых, существует не один, а                Рис.2.1

несколько уровней реального дохода и занятости; во-вторых, равновесный уровень занятости  определяется не конкуренцией на

рынке труда, а уровнем дохода, который, в свою очередь, зависит от совокупного спроса на товары и услуги. Функция предложения труда выглядит

 как  горизонтальная линия (рис.2.2).                   Рис.2.2                                                          

    Рассмотрим  неоклассическую концепцию. Рынок  труда сбалансирован, а уровень  цен постоянен (рис.2.3). Равновесие спроса и предложения наблюдается в точке при номинальной заработной плате и полной занятости . Допустим, что количество денег в обращении увеличивается.

     При неизменных ценах номинальное увеличение денежной массы вызывает

снижение  нормы процента и повышение платежеспособного      спроса, что, в свою очередь, приводит к росту цен. В связи

с тем, что уровень полной                            Рис.2.3

занятости остается прежним, произойдет смещение кривых спроса и предложения до нового равновесия в точке при более высокой номинальной ставке заработной платы .

    Таким образом, каждая национальная экономика, пытаясь достичь своих целей, в то же время стремится к обеспечению  наиболее полной занятости. Хотя такое  состояние практически невозможно, государство стремится к достижению желаемой занятости, свободного выбора формы и вида занятости, к полной реализации способностей рабочей силы. Значит, государство должно предоставлять большее количество вакантных места для безработных, ранний срок выхода на пенсию, использование гибких режимов рабочего времени и т.д., но иногда не хватает средств для их предоставления.