Роль профсоюзов в решении экономических и социальных проблем

     - организация широкой пропаганды  значительности и важности профсоюзного  движения посредством агитации, публикаций в прессе и выступлений  в средствах массовой информации, проведение лекториев, семинаров,  учебы и т.п.;

     - создание сети региональных информационно-аналитических  центров, не подчиненных отдельно  взятым профсоюзным организациям, во всех шести областях с  центральной аналитической группой  (Минск) во главе;

     - проведение тренингов по вопросам  организации профсоюзного строительства  и развитию профсоюзного движения  для руководящего звена белорусских профсоюзов всех направлений под руководством, при участии и по методологии специалистов международных профсоюзных организаций. 

     2.5 НАЦИОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ УСТОЙЧИВОГО  СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ  РБ ДО 2020 Г. И РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ 

     Устойчивое  развитие характеризуется непрерывным  и эффективным, стабильным и не истощающим природный ресурс развитием общества, в котором обеспечивается полноценное  развитие человеческого капитала,  духовных и культурных ценностей[16, с. 200]. Концепция устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь определяет стратегическую цель на перспективу как «динамичное повышение уровня благосостояния, обогащение культуры, нравственности народа на основе интеллектуально-инновационного развития экономической, социальной и духовной сфер, сохранение окружающей среды для нынешних и будущих поколений» (Приложение А).

     Реализация  Национальной стратегии устойчивого  социально-экономического развития на период до 2020 года неразрывно связана  с деятельностью Федерации профсоюзов Беларуси и затрагивает основные направления работы профсоюзов на современном  этапе.

     Взаимодействие  между гражданским обществом  и государством обеспечивается институтом социального партнерства,  одним  из полноправных субъектов которого выступают профсоюзы. На современном  этапе социально-экономические отношения  в Беларуси приобретают некоторые  черты демократизма. Стержнем же демократизации выступает рационально и социально  оправданный консенсус, который  обеспечивает, прежде всего, профсоюзное  движение как носитель демократических  традиций. Ведь именно посредством  коллективных договоров и соглашений реализуются принципы экономической  демократии, право гражданина формировать, организовывать общество, его экономику, социальную политику и реально воздействовать на них. Следовательно, актуальным вопросом для всех сторон социального партнерства является вопрос верховенства закона, обеспечения правовой базы для развития партнерства, действительного равноправия его субъектов.

     Нынешний  этап реформирования и развития экономики  Беларуси связан с изменениями в  экономической политике государства, и, прежде всего, это относится к  существенной либерализации экономических  отношений, приватизации, развитию негосударственного сектора экономики, малого и среднего бизнеса, дальнейшей либерализации  всех сегментов рынка. Перестройка  хозяйства в республике, децентрализация  и демонополизация экономики, переход  к негосударственным формам собственности  влекут за собой реформирование трудовых отношений, преобразования в использовании  трудовых ресурсов, изменения уровня социальной защиты граждан. В этих условиях главными направлениями деятельности профсоюзов остаются содействие динамичному  развитию производственного потенциала страны, обеспечение гарантий занятости, коллективно-договорное регулирование  оплаты труда и повышение на этой основе благосостояния трудящихся, охрана труда и здоровья, сильная социальная политика.

     Сегодня уже никого не надо убеждать, что  человеческий фактор является определяющим в развитии общества. Именно поэтому, главная функция и государства, и профсоюзов связана с разработкой  и реализацией стратегии долгосрочного  развития человеческого потенциала с учетом рыночных закономерностей  и механизмов. В настоящее время  много внимания уделяется инвестициям  в экономику республики, текущему платежному балансу государства, однако в плане национальных счетов отсутствует  «социальный счет», что подтверждает его заведомую убыточность. Теория развития человеческого капитала предоставляет  нам право опровергнуть данное убеждение. Затраты на образование приносят самые высокие дивиденды, так  как они делают конкурентоспособными, прежде всего, наших трудящихся и, как следствие – предприятие, экономику, всю страну. Инвестиции в создание крепкой и здоровой белорусской семьи, воспитание молодого поколения создают будущее белорусского государства, белорусской нации. Именно поэтому, при разработке коллективных договоров и соглашений профсоюзы должны особое внимание уделять вопросам подготовки кадров и повышения их квалификации,  условиям для профессионального роста работников, возможностям освоения смежных профессий, востребованных на рынке труда; проблемам социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, охране здоровья семьи, матери и ребенка; организации семейного досуга и отдыха.

     Одной из серьезных задач, стоящих перед  профсоюзами в свете  Национальной стратегии устойчивого развития, является отстаивание профсоюзами  духовных прав и интересов членов профсоюзов, осуществление действенной  молодежной политики в этой сфере. Актуальность проблемы формирования духовности личности в современных условиях обусловлена  присутствием в нашем обществе многих недугов социальной жизни: преступности, проституции, алкоголизма, наркомании, бедности, коррупции, экспансии западных образцов культурного импорта через  средства массовой информации. В перспективе  профсоюзам предстоит активизировать свою деятельность по формированию у  молодежи ценностных мировоззренческих  оснований, духовных ориентаций в культуре, ценности служения Родине как фактора  формирования гражданина–патриота, развитию духовных и нравственных качеств  через воспитательные системы образовательных  учреждений и программ, дворцов культуры и клубов профсоюзов, спортивных учреждений и обществ.

     Таким образом, сегодня всем силам белорусского общества предстоит строить белорусскую  архитектуру устойчивой социально-ориентированной  производительной системы, «белорусскую модель» развития нашего общества, где ведущая роль по гармонизации экономических, экологических, социальных и духовных реформ принадлежит профсоюзам.

     «Устойчивое развитие» отличается от «экономического  развития» более жесткими ограничениями  экологического характера, т.е. обязательным условием устойчивого развития является экологическая безопасность. Национальная стратегия устойчивого развития Республики Беларусь на период до 2020 года предусматривает использование  «потенциала профсоюзов как самой  массовой общественной организации  в деле экологического воспитания граждан» по вопросам необходимости перехода на природоохранный, ресурсосберегающий, инновационный тип развития экономики, усиление взаимосвязи экономики  и экологии, рациональное природопользование, развитие международного сотрудничества и социального партнерства в  целях сохранения, защиты и восстановления экосистем, экологизации мировоззрения  человека, систем образования, воспитания и морали.

     На  современном этапе коллективные договоры и соглашения содержат ряд  положений, касающихся экологической  безопасности и охраны окружающей среды. Вместе с тем, в перспективе данное направление требует детальной  проработки и развития. Так, при заключении региональных соглашений целесообразно  включать в них положения о:

• необходимости создания единой городской (районной) системы экологического мониторинга;
• мерах по реализации в регионе экологически приемлемого моторного топлива, установке нейтрализаторов и фильтров на городском (районном) транспорте;
• недопущении лицензирования деятельности предприятий и организаций без заключения органов государственного надзора и контроля, технической инспекции труда профсоюзов на соответствие производственных объектов, средств производства и технологий, в том числе приобретенных за рубежом, требованиям экологической безопасности;
• строительстве   и реконструкции очистных сооружений;
• обучении представителей общественных объединений и органов исполнительной и распорядительной власти, занимающихся вопросами экологической безопасности, а также изучении зарубежного опыта в этой сфере;
• осуществлении государственного и общественного контроля за исполнением законодательства Республики Беларусь по вопросам охраны окружающей среды и экологии.

     Решение проблем экологического характера  должно найти свое отражение и  в положениях коллективных договоров  предприятий, а именно:

• разработка и выполнение комплексных планов мероприятий по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;
• обеспечение выполнения требований экологической безопасности, переработки и обезвреживания промышленных и бытовых отходов;
• экономическая подготовка должностных лиц, чья деятельность связана с вредными воздействиями на окружающую природную сферу и здоровье человека, учитывать уровень такой подготовки при назначении на должность, аттестации и переаттестации работников.
• обучение и аттестация работников предприятия, ответственных за соблюдение требований экологической безопасности;
• проведение регулярных проверок автотранспорта предприятия на токсичность и дымность, соблюдение установленных норм;
• проведение экологического контроля на производствах, где сосредоточены основные источники интенсивных выбросов вредных веществ в окружающую среду.

     Таким образом, профсоюзы, как представители  самой массовой общественной организации  в Беларуси, должны играть ключевую роль в достижении устойчивого развития в контексте их уставной деятельности по защите законных прав и интересов  трудящихся – а именно, условий  труда и, как следствие, охране производственной и окружающей среды. Экологическая безопасность должна быть одним из направлений деятельности профсоюзов в системе существующих социальных отношений на современном этапе. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     В данной курсовой работе была изучена  роль профсоюзов в современной экономической  и социальной системе. Была поставлена конкретная цель – раскрыть содержание выбранной темы с помощью изучения теоретического и практического  материала по данной теме, а также  анализа полученных сведений. В процессе изучения были решены следующие задачи:

- рассмотрены  роль профсоюзов в современной  экономической системе, их функции  и задачи;

     - изучено правовое регулирование  профсоюзов;

- выяснена  роль общественных объединений  в политической системе РБ;

     - знакомство с деятельностью Федерации  профсоюзов Беларуси;

- выявлены  факторы, ослабляющие институциональный  статус профсоюзов;

     - даны рекомендации по активизации  профсоюзного движения в РБ;

     - изучены перспективы развития  профсоюзного движения в РБ.

     По  итогам проведенных исследований можно  сделать выводы.

     Профсоюз  врос всеми своими корнями в нашу жизнь. Теперь никто просто не представляет своей жизни без профсоюза. Другое дело – насколько он в настоящее  время дееспособен и вооружен знаниями законодательных и правовых документов, для того, чтобы квалифицированно защищать интересы трудящихся. А без  профсоюза все полностью зависели бы от воли администрации, которая зачастую либо не считается с интересами коллектива, либо не в состоянии принять независимое  от основного заказчика решение.

       Не далеко то время, когда  возникали экстремальные ситуации  из-за невыплаты в срок заработной  платы или предстоящего сокращения  работников предприятия. Именно  профкому удавалось сдержать  людей в рамках законности и правопорядка и действовать путем переговоров на различных уровнях власти.

       Для попавших в беду людей  по разным причинам профсоюз  является единственной инстанцией, которая поддерживает их. Да и  в моральном плане профсоюзная  организация имеет большое значение  для трудящихся. Чувствовать себя  защищенными в наше неспокойное  и сложное время – это уже  много для любого человека, особенно  со скромным достатком.

       Время и обстановка, царящая в  стране, обязывают нас не стоять  на месте, не ждать милостей  от работодателей. Защищаться  надо умно, квалифицированно, напористо,  с достоинством и, безусловно, коллективно. И как тут не  повторить давно всем известный  лозунг: «Наша сила - в единстве».  Так что профсоюз для нас  осознанная необходимость.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ