Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на ЗАО «Ласточка»

Осуществление мер в этом направлении является фактором оптимизации использования трудовых ресурсов, эффективной трудовой деятельности и снижения текучести.
Целью работы является изучение и анализ использования трудовых ресурсов.
Основными задачами анализа использования труда и заработной платы в области производительности труда являются:
 изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
 установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;
 оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
 выявление резервов более полного и эффективного их использования.

Введение
1. Теоретические основы использования трудовых ресурсов
1.1. Методика анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
1.2. Особенности анализа производительности труда и рабочего времени
1.3. Метод анализа фонда заработной платы и эффективности его использования
1.4. Оценка трудового и социального потенциала предприятия
2. Анализ использования трудовых ресурсов на ЗАО «ЛАСТОЧКА»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Анализ организационной структуры управления на ЗАО «Ласточка»
2.3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на ЗАО «Ласточка»
3.1. Оценка влияния факторов на эффективность использования трудовых ресурсов ЗАО «Ласточка»
3.2. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на ЗАО «Ласточка»
Заключение
Список литературы