Производственная структура предприятия и ее элементы

1. Производственная структура предприятия и ее элементы

     Совокупность  зданий, сооружений, подвижного состава, оборудования и т.д. составляет производственно-техническую  базу АТП. Особенности производственного  процесса предприятия определяются его производственной структурой, которая представляет собой комплекс входящих в предприятие производственных единиц (цехов, служб, участков, зон и т. п.), их соотношение и взаимосвязь.

     Производственная  структура каждого АТП устанавливается  в соответствии с его мощностью  и с учетом степени кооперирования производственного процесса с другими  смежными предприятиями.

     Расположение (планировка) цехов и служб разрабатывается  на основе технологического процесса с учетом объективных факторов местного характера (участка застройки, организации  движения по близлежащим улицам и  внутри предприятия и др.) и указывается  в генеральном плане предприятия.

     Планировка  каждого цеха и производственного  участка разрабатывается на основе принятого технологического процесса цеха с учетом его производственной мощности и взаимосвязи с другими  цехами предприятия. Ввиду сравнительно невысокой мощности производственных цехов, а потому и небольшого объема работ по обслуживанию производства часто вспомогательные службы включаются в состав основных производственных цехов и участков.

Факторы, влияющие на производственную структуру предприятия

     Анализ, оценка и обоснование направлений  совершенствования структур предприятий  должны проводиться с учетом факторов их формирования.

     Факторы, влияющие на формирование производственной структуры предприятия, можно разделить  на несколько групп.

     Общеструктурные (народнохозяйственные) факторы определяют комплексность и полноту структуры предприятия. К их числу относятся: состав отраслей хозяйства, соотношение между ними, степень их дифференциации, предполагаемые темпы роста производительности, внешнеторговые связи и т.п.

     К числу отраслевых факторов относятся: широта специализации отрасли, уровень развития отраслевой науки и проектно – конструкторских работ, особенности организации снабжения и сбыта в отрасли, обеспеченность отрасли услугами других отраслей.

     Региональные факторы определяют обеспеченность предприятия различными коммуникациями: газо- и водопроводами, транспортными магистралям, средствами связи и т.д.

     Общеструктурные, отраслевые региональные факторы образуют в совокупности внешнюю среду  функционирования предприятия. Эти  факторы необходимо учитывать при  формировании структуры предприятия.

     Значительное  число факторов, влияющих на производственную структуру и инфраструктуру являются внутренними по отношению к предприятию. Среди них обычно выделяются:

• особенности зданий, сооружений, используемого оборудования, земли, сырья и материалов;
• характер продукции и методы ее изготовления;
• объем выпуска продукции и ее трудоемкость;
• степень развития специализации и кооперации;
• мощность и особенности организации транспорта;
• оптимальные размеры подразделения, обеспечивающие управляемость ими с наибольшей эффективностью;
• специфика принимаемой рабочей силы;
• степень развития информационных систем и т.д.

При переходе предприятий  к рыночным условиям возрастает значение факторов, обеспечивающих коммерческую эффективность производственно  – хозяйственной деятельности предприятия, ритмичность производства, снижение издержек.

Основы  планирования производственной деятельности АТП 

    В современных условиях развития рыночных отношений в экономике Украины планирование экономической деятельности всех предприятий является важным условием свободного предпринимательства, эффективного рыночного распределения и потребления продукции.

    В рыночной экономике, в которой каждый производитель и предприниматель  ориентируется на максимальное удовлетворение потребностей в своих товарах, а  также получение наиболее высокой  прибыли, внутрихозяйственное и  внутрифирменное планирование выполняет  новую функцию на всех предприятиях любой организационно – правовой формы.

    Суть  планирование состоит в конкретизации  целей развития всей фирмы и каждого  подраздела отдельно на установленный  период; определены хозяйственные задания  и способы их достижения, сроки  и последовательность реализации; выявлены материальные, трудовые и финансовые ресурсы, необходимые для решения  поставленных задач. Планирование направлено на оптимальное использование возможностей фирмы, в т.ч. наилучшее использование  всех видов ресурсов и предвидение  ошибочных действий, которые могут  привести к снижению эффективности  деятельности фирмы.

    Планирование  – это один из самых сложных  видов деятельности, свойственных людям. Сложность состоит в том, что  управление это практическая деятельность, а что и как делать, определяется до того, когда необходимо действовать.

    Функция планирования состоит в разработке содержания и последовательности действий для достижения сформулированной цели, отображенной в экономических планах.

    Суть  внутрихозяйственного планирования состоит  в научном обосновании цели развития предприятия и форм хозяйственной  деятельности, выборе наилучших способов их осуществления на основе наиболее полного выявления потребностей рынка в товарах, услугах, выполнения работ и установление таких показателей  их производства, которые при полном использовании ограниченных производственных ресурсов могут привести к достижению ожидаемых в будущем качественных и количественных результатов.

    Внутрифирменное планирование выступает как одна из основных функций управления предприятием и предусматривает не только целостное  рассмотрение ряда производственно  – хозяйственных, организационно –  управленческих, финансово – экономических  и многих других проблем, но и ориентацию на будущие решения, которые принимаются. Поэтому, в более узком понимании, планирование выступает как сложный  комплекс работ по созданию нормативной  базы предприятия, основным заданием которого является интеграция всех членов предприятия  для решения задач и выполнения работ, что обеспечивают эффективное  достижение конечных результатов, выявление  и мобилизации внутрипроизводственных ресурсов. 

    Планирование  служит началом любой направленной экономической деятельности человека или предприятия во время ведения  личной хозяйственной деятельности или коллективного бизнеса. Поэтому  внутрифирменное планирование является составной частью современной экономической  науки, которая изучает проблемы эффективного использования производственных ресурсов или управление ими.

    Современное планирование состоит в определении  будущего желаемого состояния всего  предприятия, экономических показателей  или конечных результатов, которые  необходимо достичь. Механизм планирования при этом основывается на взаимосвязи процессов микроэкономического исследования действительного состояния предприятия и моделирование прогнозного уровня его развития в будущем.

    Методология внутрифирменного планирования охватывает совокупность теоретических выводов,  общих закономерностей, научных  принципов, экономических положений, современных требований рынка. Методика планирования характеризует состав методов, способов и приемов обоснования  конкретных плановых показателей, а  также содержание, форму, структуру  и порядок разработки внутрифирменного плана.

    На  практике выделяют 3 направления планирования:

1. Прогрессивное – планирование осуществляется от нижнего уровня к высшему, т.е. низшие структурные подразделы самостоятельно составляют детальные планы своей работы, которые затем интегрируются в высшие подразделы и создают, в результате, план предприятия.
2. Ретроградное – структурные  подразделы должны переделывать планы, которые поступили от высших подразделов, в планы своих подразделов.
3. Круговое – разработка плана в 2 этапа. На первом этапе осуществляется текущее планирование по главным целям. На втором – составляется конечный план.

1. Основы планирования производственной деятельности АТП 

    В современных условиях развития рыночных отношений в экономике Украины планирование экономической деятельности всех предприятий является важным условием свободного предпринимательства, эффективного рыночного распределения и потребления продукции.

    В рыночной экономике, в которой каждый производитель и предприниматель  ориентируется на максимальное удовлетворение потребностей в своих товарах, а  также получение наиболее высокой  прибыли, внутрихозяйственное и  внутрифирменное планирование выполняет  новую функцию на всех предприятиях любой организационно – правовой формы.

    Суть  планирование состоит в конкретизации  целей развития всей фирмы и каждого  подраздела отдельно на установленный  период; определены хозяйственные задания  и способы их достижения, сроки  и последовательность реализации; выявлены материальные, трудовые и финансовые ресурсы, необходимые для решения  поставленных задач. Планирование направлено на оптимальное использование возможностей фирмы, в т.ч. наилучшее использование  всех видов ресурсов и предвидение  ошибочных действий, которые могут  привести к снижению эффективности  деятельности фирмы.

    Планирование  – это один из самых сложных  видов деятельности, свойственных людям. Сложность состоит в том, что  управление это практическая деятельность, а что и как делать, определяется до того, когда необходимо действовать.

    Функция планирования состоит в разработке содержания и последовательности действий для достижения сформулированной цели, отображенной в экономических планах.

    Суть  внутрихозяйственного планирования состоит  в научном обосновании цели развития предприятия и форм хозяйственной  деятельности, выборе наилучших способов их осуществления на основе наиболее полного выявления потребностей рынка в товарах, услугах, выполнения работ и установление таких показателей  их производства, которые при полном использовании ограниченных производственных ресурсов могут привести к достижению ожидаемых в будущем качественных и количественных результатов.

    Внутрифирменное планирование выступает как одна из основных функций управления предприятием и предусматривает не только целостное  рассмотрение ряда производственно  – хозяйственных, организационно –  управленческих, финансово – экономических  и многих других проблем, но и ориентацию на будущие решения, которые принимаются. Поэтому, в более узком понимании, планирование выступает как сложный  комплекс работ по созданию нормативной  базы предприятия, основным заданием которого является интеграция всех членов предприятия  для решения задач и выполнения работ, что обеспечивают эффективное  достижение конечных результатов, выявление  и мобилизации внутрипроизводственных ресурсов. 

    Планирование  служит началом любой направленной экономической деятельности человека или предприятия во время ведения  личной хозяйственной деятельности или коллективного бизнеса. Поэтому  внутрифирменное планирование является составной частью современной экономической  науки, которая изучает проблемы эффективного использования производственных ресурсов или управление ими.

    Современное планирование состоит в определении  будущего желаемого состояния всего  предприятия, экономических показателей  или конечных результатов, которые  необходимо достичь. Механизм планирования при этом основывается на взаимосвязи  процессов микроэкономического  исследования действительного состояния  предприятия и моделирование  прогнозного уровня его развития в будущем.

    Методология внутрифирменного планирования охватывает совокупность теоретических выводов,  общих закономерностей, научных  принципов, экономических положений, современных требований рынка. Методика планирования характеризует состав методов, способов и приемов обоснования конкретных плановых показателей, а также содержание, форму, структуру и порядок разработки внутрифирменного плана.